個(gè)人勞動(dòng)合同模板（2024年定制版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

個(gè)人勞動(dòng)合同模板（2024年定制版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同主體之間的關(guān)系第二條：合同期限2.1合同的開(kāi)始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及流程第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的日常工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方獎(jiǎng)金及福利4.3甲方支付工資的方式和時(shí)間第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用5.2甲方為乙方繳納住房公積金的費(fèi)用5.3乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金比例第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2甲方提供的勞動(dòng)條件第七條：休息休假7.1乙方的休息日安排7.2乙方的法定節(jié)假日安排7.3乙方年假安排第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密協(xié)議的期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件9.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件9.3勞動(dòng)合同終止的條件第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序10.3勞動(dòng)仲裁程序第十一條：其他約定11.1甲方和乙方其他約定的內(nèi)容第十二條：附件12.1附件一：工資條12.2附件二：職位說(shuō)明書(shū)12.3附件三：保密協(xié)議第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改程序13.3合同的解除程序第十四條：法律適用和爭(zhēng)議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律14.2如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同主體之間的關(guān)系：本合同是甲方與乙方之間關(guān)于乙方向甲方提供勞動(dòng)力的協(xié)議，甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下簽訂本合同。第二條：合同期限2.1合同的開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在期滿時(shí)自動(dòng)續(xù)簽一年。2.3合同續(xù)簽條件及流程：合同到期前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照新的合同條款執(zhí)行。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為_(kāi)___。3.2乙方的日常工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司地址，即____。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。4.3甲方支付工資的方式和時(shí)間：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資，每月____日前將上一個(gè)月的工資支付給乙方。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納住房公積金的費(fèi)用：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金比例：乙方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定承擔(dān)本人工資一定比例的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2甲方提供的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合乙方職位要求的工作場(chǎng)所、設(shè)備和工作條件。第七條：休息休假7.1乙方的休息日安排：乙方每周享有____天休息日。7.2乙方的法定節(jié)假日安排：乙方按照國(guó)家的規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方法定節(jié)假日的工資。7.3乙方年假安排：乙方每年享有____天帶薪年假，年假的安排應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密協(xié)議的期限：保密協(xié)議的期限自本合同生效之日起至合同解除或終止之日起一年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約而造成的損失。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件：甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度、乙方喪失勞動(dòng)能力等。9.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件：乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于甲方未按照合同約定支付工資、未提供合同約定的工作條件等。9.3勞動(dòng)合同終止的條件：勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除等。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序：雙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.3勞動(dòng)仲裁程序：如雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決不服，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行。第十一條：其他約定11.1甲方和乙方其他約定的內(nèi)容：除本合同明確約定的內(nèi)容外，雙方還可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，包括但不限于乙方的工作成果歸屬、甲方的培訓(xùn)計(jì)劃等。第十二條：附件12.1附件一：工資條：工資條是記錄乙方工資待遇的重要依據(jù)，甲方應(yīng)按照約定時(shí)間提供給乙方。12.2附件二：職位說(shuō)明書(shū)：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等信息。12.3附件三：保密協(xié)議：保密協(xié)議是乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)對(duì)甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.3合同的解除程序：合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并書(shū)面確認(rèn)。第十四條：法律適用和爭(zhēng)議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工資條詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資條應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等，工資條應(yīng)由甲方提供，并提供給乙方。附件二：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等信息，職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)由甲方提供，并提供給乙方。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)對(duì)甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的內(nèi)容，保密協(xié)議應(yīng)由甲方提供，并提供給乙方。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未提供合同約定的工作條件。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。4.乙方泄露甲方的保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資，并支付違約金。2.甲方未提供合同約定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方的保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。示例說(shuō)明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資，并支付違約金人民幣1000元。2.若甲方未提供合同約定的工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金人民幣2000元。3.若乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣3000元。4.若乙方泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金人民幣5000元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.工資：工資是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.保密信息：保密信息是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并需要保密的信息。4.違約金：違約