旅行社資深導(dǎo)游聘用協(xié)議（2024年）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

旅行社資深導(dǎo)游聘用協(xié)議（2024年）本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1旅行社信息1.2導(dǎo)游信息2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.工作職責(zé)3.1導(dǎo)游職責(zé)3.2培訓(xùn)與考核4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利保障5.工作時間5.1工作時間安排5.2休息與休假6.合同解除與終止6.1提前解除6.2合同終止7.違約責(zé)任7.1雙方違約7.2賠償責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解與仲裁9.法律適用9.1適用法律9.2法律解釋10.其他約定10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)11.附件11.1導(dǎo)游簡歷11.2旅行社簡介12.簽署日期12.1甲方簽署12.2乙方簽署13.合同正本13.1甲方保留13.2乙方保留14.合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1旅行社信息1.1.1旅行社名稱：____________1.1.2旅行社地址：____________1.1.3旅行社法人代表：____________1.2導(dǎo)游信息1.2.1導(dǎo)游姓名：____________1.2.2導(dǎo)游身份證號碼：____________1.2.3導(dǎo)游資質(zhì)等級：____________2.聘用期限2.1起始日期2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.1.2起始日期為：____________。2.2結(jié)束日期2.2.1聘用期限為：____________。2.2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____________天書面通知對方。3.工作職責(zé)3.1導(dǎo)游職責(zé)3.1.1導(dǎo)游應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和旅行社的規(guī)章制度。3.1.2導(dǎo)游應(yīng)按照旅行社的要求完成導(dǎo)游工作，包括但不限于：____________。3.1.3導(dǎo)游應(yīng)接受旅行社的培訓(xùn)和考核，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.2培訓(xùn)與考核3.2.1旅行社應(yīng)定期組織導(dǎo)游進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.2.2旅行社應(yīng)對導(dǎo)游的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1導(dǎo)游的基本工資為：____________元/月。4.1.2基本工資的支付周期為：____________。4.2績效獎金4.2.1導(dǎo)游的績效獎金根據(jù)導(dǎo)游的工作業(yè)績和旅行社的規(guī)章制度確定。4.2.2績效獎金的支付周期為：____________。4.3福利保障4.3.1旅行社應(yīng)依法為導(dǎo)游繳納社會保險。4.3.2旅行社應(yīng)為導(dǎo)游提供必要的勞動保護(hù)和安全保障。5.工作時間5.1工作時間安排5.1.1導(dǎo)游的工作時間為：____________。5.1.2導(dǎo)游應(yīng)按照旅行社的工作安排執(zhí)行工作任務(wù)。5.2休息與休假5.2.1導(dǎo)游享有國家法定的休息日和節(jié)假日。5.2.2導(dǎo)游根據(jù)工作年限和旅行社的規(guī)章制度享受年假。6.合同解除與終止6.1提前解除6.1.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方。6.1.2提前解除合同的，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2合同終止6.2.1合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。6.2.2一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同。6.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。第二部分：合同附加條款7.違約責(zé)任7.1雙方違約7.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.1.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)賠償損失。7.2賠償責(zé)任7.2.1違約方的賠償責(zé)任限于直接損失，不包括間接損失。7.2.2賠償金額的計算和支付方式由雙方協(xié)商確定。8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.1.2協(xié)商不成的，雙方可尋求第三方調(diào)解。8.2調(diào)解與仲裁8.2.1雙方同意將爭議提交____________仲裁委員會進(jìn)行仲裁。8.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。9.法律適用9.1適用法律9.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律解釋9.2.1本合同未盡事宜，雙方可參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2.2本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議均為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。10.其他約定10.1保密條款10.1.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。10.1.2保密期限自合同終止之日起計算，為期____________年。10.2知識產(chǎn)權(quán)10.2.1雙方在合同履行過程中8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.1.2協(xié)商不成的，雙方可尋求第三方調(diào)解。8.2調(diào)解與仲裁8.2.1雙方同意將爭議提交____________仲裁委員會進(jìn)行仲裁。8.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。8.2.3仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。9.法律適用9.1適用法律9.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律解釋9.2.1本合同未盡事宜，雙方可參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2.2本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議均為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。10.其他約定10.1保密條款10.1.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。10.1.2保密期限自合同終止之日起計算，為期____________年。10.1.3違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.2知識產(chǎn)權(quán)10.2.1雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸____________方所有。10.2.2雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方書面同意，不得使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。11.附件11.1導(dǎo)游簡歷11.1.1導(dǎo)游的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等應(yīng)真實、完整。11.1.2導(dǎo)游簡歷作為合同附件，與合同具有同等法律效力。11.2旅行社簡介11.2.1旅行社的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、歷史業(yè)績等應(yīng)真實、準(zhǔn)確。11.2.2旅行社簡介作為合同附件，與合同具有同等法律效力。12.簽署日期12.1甲方簽署12.1.1甲方簽署人：____________12.1.2甲方簽署日期：____________12.2乙方簽署12.2.1乙方簽署人：____________12.2.2乙方簽署日期：____________13.合同正本13.1甲方保留13.1.1甲方應(yīng)保留本合同正本一份，以備不時之需。13.2乙方保留13.2.1乙方應(yīng)保留本合同正本一份，以備不時之需。14.合同副本14.1甲方留存14.1.1甲方應(yīng)將本合同副本一份發(fā)送給乙方，以供乙方留存。14.2乙方留存14.2.1乙方應(yīng)將本合同副本一份發(fā)送給甲方，以供甲方留存。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：導(dǎo)游簡歷附件二：旅行社簡介附件一：導(dǎo)游簡歷1.附件名稱：導(dǎo)游簡歷2.附件要求：導(dǎo)游的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等應(yīng)真實、完整。3.附件說明：導(dǎo)游簡歷作為合同附件，用于提供導(dǎo)游的基本信息，以便旅行社了解導(dǎo)游的背景和經(jīng)驗。附件二：旅行社簡介1.附件名稱：旅行社簡介2.附件要求：旅行社的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、歷史業(yè)績等應(yīng)真實、準(zhǔn)確。3.附件說明：旅行社簡介作為合同附件，用于向?qū)в谓榻B旅行社的基本情況，以便導(dǎo)游了解旅行社的業(yè)務(wù)和發(fā)展。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方應(yīng)遵守合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方的賠償責(zé)任限于直接損失，不包括間接損失。3.賠償金額的計算和支付方式由雙方協(xié)商確定。示例說明：如果旅行社未能按照合同約定支付導(dǎo)游的工資，構(gòu)成違約行為。旅行社應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)в沃Ц断鄳?yīng)的工資賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指旅行社與導(dǎo)游之間達(dá)成的聘用協(xié)議，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.聘用雙方：指旅行社和導(dǎo)游，雙方在合同中承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。3.聘用期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。4.工作職責(zé)：指導(dǎo)游在合同期間應(yīng)完成的任務(wù)和職責(zé)，包括但不限于導(dǎo)游工作、培訓(xùn)和考核等。5.薪酬待遇：指導(dǎo)游在合同期間應(yīng)獲得的工資、獎金和福