2024年規(guī)范員工聘用合同標準格式

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年規(guī)范員工聘用合同標準格式本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的2.聘用條件2.1乙方的基本條件2.2乙方的任職資格2.3乙方的錄用程序3.合同期限3.1合同期限的種類3.2合同期限的起止時間3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作內(nèi)容與任務(wù)4.1乙方的崗位職責4.2乙方的日常工作內(nèi)容4.3乙方的績效考核5.勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2乙方獎金及福利5.3甲方支付工資及福利的時間和方式6.工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間6.2乙方的休息休假6.3加班工資及調(diào)休7.勞動保護與勞動條件7.1乙方的勞動保護7.2乙方的勞動條件7.3甲方為乙方提供的培訓機會8.保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍和期限8.3違反保密協(xié)議的法律責任9.合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件10.違約責任10.1甲方違反合同的責任10.2乙方違反合同的責任10.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時的處理11.爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式11.2爭議解決的時效11.3爭議解決的地點和機構(gòu)12.合同的變更、解除和終止12.1合同的變更條件12.2合同的解除條件12.3合同的終止條件13.附件13.1乙方簡歷13.2甲方提供的培訓資料13.3其他相關(guān)資料14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2對本合同的解釋權(quán)14.3本合同的簽訂地點和日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的第二條聘用條件2.1乙方的基本條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，能夠勝任合同標的工作；2.2乙方的任職資格（1）具備____（崗位名稱）相關(guān)的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能；（2）具備____（行業(yè)資格證書）等相關(guān)資格證書；2.3乙方的錄用程序（1）乙方提交個人簡歷及相關(guān)資格證書；（2）甲方對乙方進行面試和評估；（3）甲方?jīng)Q定是否錄用乙方；（4）甲方與乙方簽訂勞動合同。第三條合同期限3.1合同期限的種類合同期限分為固定期限和無固定期限兩種，本合同期限為____（固定期限/無固定期限）。3.2合同期限的起止時間本合同自____（簽訂日期）起生效，至____（終止日期）止。3.3合同續(xù)簽條件及程序合同到期前，雙方可以根據(jù)實際情況選擇續(xù)簽。續(xù)簽條件及程序如下：（1）合同到期前一個月，乙方向甲方提出續(xù)簽申請；（2）甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估；（3）甲方?jīng)Q定是否同意續(xù)簽；（4）甲方與乙方簽訂新的勞動合同。第四條工作內(nèi)容與任務(wù)4.1乙方的崗位職責乙方在合同期間擔任____（崗位名稱），主要職責如下：（1）____（職責一）；（2）____（職責二）；（3）____（職責三）；（4）____（職責四）。4.2乙方的日常工作內(nèi)容乙方按照甲方的要求，完成日常工作，包括但不限于：（1）執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度；（2）按照甲方的工作流程和要求，完成工作任務(wù)；（3）參加甲方組織的培訓和各項活動。4.3乙方的績效考核乙方的工作績效將按照甲方的績效考核制度進行評估，考核結(jié)果作為乙方工資待遇和晉升的重要依據(jù)。第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇乙方的工資待遇為____（月工資數(shù)額），其中包括基本工資和崗位工資。5.2乙方獎金及福利（1）年終獎；（2）全勤獎；（3）社會保險；（4）住房公積金；（5）法定節(jié)假日加班工資；（6）年假；（7）其他福利。5.3甲方支付工資及福利的時間和方式甲方每月____日支付乙方工資，支付方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/銀行卡）。乙方享受的福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。6.2乙方的休息休假（1）每周一日休息；（2）法定節(jié)假日；（3）年假；（4）婚假；（5）產(chǎn)假；（6）喪假；（7）病假。6.3加班工資及調(diào)休乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。乙方加班可以申請調(diào)休，調(diào)休安排由甲方根據(jù)實際情況決定。第八條勞動保護與勞動條件8.1乙方的勞動保護甲方應(yīng)按照中國的法律法規(guī)和國家標準，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護措施和勞動環(huán)境。8.2乙方的勞動條件（1）符合乙方工作性質(zhì)的辦公場所和設(shè)備；（2）乙方所需的工具和原材料；（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓；（4）甲方應(yīng)為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的工作服和工作用品。8.3甲方為乙方提供的培訓機會（1）新員工入職培訓；（2）專業(yè)技能培訓；（3）職業(yè)素養(yǎng)和團隊建設(shè)培訓；（4）甲方應(yīng)為乙方提供培訓期間的必要支持和生活保障。第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期間和合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息的范圍和期限保密信息包括甲方經(jīng)營活動中的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、合同文件等。保密期限自乙方知悉該等信息之日起算，至合同終止后____年。9.3違反保密協(xié)議的法律責任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為損失金額的____倍。第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的條件甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。10.2乙方解除合同的條件乙方解除合同的條件如下：（1）甲方未按照合同約定支付工資和福利；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護和工作條件；（3）甲方未按照合同約定提供培訓機會；（4）甲方違反合同的其他條款。10.3合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）甲方因破產(chǎn)、清算等原因終止經(jīng)營；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一條違約責任11.1甲方違反合同的責任甲方違反合同，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違反合同的責任乙方違反合同，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。11.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時的處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決的時效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3爭議解決的地點和機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在本合同簽訂地或者甲方所在地進行仲裁。第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同的變更條件合同的變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工資待遇。13.2合同的解除條件合同的解除條件如下：（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因客觀原因解除合同。13.3合同的終止條件合同的終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）甲方因破產(chǎn)、清算等原因終止經(jīng)營；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定雙方在其他事項上達成的一致意見，作為本合同的附件，具有同等法律效力。14.2對本第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷附件二：甲方提供的培訓資料附件三：勞動者的社會保險及住房公積金繳納證明附件四：甲方公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件五：甲方公司的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件附件六：甲方公司的稅務(wù)登記證復(fù)印件附件七：甲方公司的法定代表人身份證明復(fù)印件附件八：雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件附件九：甲方公司的勞動規(guī)章制度復(fù)印件附件十：甲方公司提供的勞動保護設(shè)施清單附件十一：甲方公司提供的勞動條件說明附件十二：甲方公司提供的職業(yè)培訓計劃附件十三：甲方公司提供的職位說明書附件十四：其他雙方認為需要附加的文件對于上述附件，乙方應(yīng)按照附件的要求提供相關(guān)資料，并且保證資料的真實性和有效性。如果乙方提供的資料不真實或者不有效，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的，應(yīng)支付乙方未支付部分的工資和福利，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付未支付部分的工資，并且甲方還需要支付給乙方一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護和工作條件的，應(yīng)立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未提供乙方的工作場所或者工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方需要立即提供相應(yīng)的工作場所和設(shè)備，并且賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行其崗位職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付一定數(shù)額的違約金。2.乙方未按照保密協(xié)議保密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未按照保密協(xié)議的要求保密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付一定數(shù)額的違約金。說明三：法