公司開(kāi)工勞動(dòng)合同范本

公司開(kāi)工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為_(kāi)___元/月（或按小時(shí)計(jì)酬），工資支付方式為_(kāi)___。2.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等合法勞動(dòng)報(bào)酬。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金____元。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方規(guī)章制度5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、第三方主體介紹1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方同意在甲方從事____工作，同時(shí)接受丙方的管理和培訓(xùn)。2.甲方作為雇主，享有乙方提供的勞動(dòng)服務(wù)，并按照甲丙雙方約定的方式支付乙方工資及福利。3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。4.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲丙雙方的約定，解除或終止本勞動(dòng)合同。三、乙方權(quán)益與義務(wù)1.乙方同意接受丙方的管理和培訓(xùn)，遵守甲方的規(guī)章制度和丙方的相關(guān)規(guī)定。2.乙方有權(quán)按照甲丙雙方的約定，獲得相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。3.乙方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲丙雙方的約定，享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.乙方應(yīng)按照甲丙雙方的要求，保守甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。四、丙方權(quán)益與義務(wù)1.丙方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求，制定和調(diào)整人力資源管理、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理等方案。2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理和培訓(xùn)，確保乙方能夠滿足甲方的需求。3.丙方應(yīng)按照甲丙雙方的約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。4.丙方有義務(wù)為甲方提供人力資源解決方案，協(xié)助甲方管理和服務(wù)乙方。五、違約責(zé)任與限制條款1.乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金____元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.丙方未按照約定提供服務(wù)或違反相關(guān)法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲丙雙方約定的服務(wù)協(xié)議5.其他相關(guān)文件第三方介入的意義和目的：第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，協(xié)助甲方提高企業(yè)管理效率，降低人力成本。同時(shí)，丙方可以利用自身資源和經(jīng)驗(yàn)，為乙方提供更好的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，主導(dǎo)本勞動(dòng)合同的簽訂和履行，旨在確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要得到滿足，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。通過(guò)與第三方主體丙方的合作，甲方可以更好地管理和服務(wù)乙方，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。此外，甲方還可以借助丙方的專業(yè)服務(wù)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，甲方為乙方提供勞動(dòng)崗位，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處提供勞動(dòng)力的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方同意在甲方從事____工作，并接受丙方提供的各類人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。2.乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及丙方提供的服務(wù)內(nèi)容，獲得相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。3.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，要求丙方對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容予以保密。4.乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)，享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。二、甲方權(quán)益與義務(wù)1.甲方作為乙方的雇主，有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲丙雙方的約定，支付乙方工資及福利。3.甲方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，不得干涉丙方對(duì)乙方的管理和培訓(xùn)。三、丙方權(quán)益與義務(wù)1.丙方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求，制定和調(diào)整人力資源管理、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理等方案。2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理和培訓(xùn)，確保乙方能夠滿足甲方的需求。3.丙方應(yīng)按照甲丙雙方的約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。4.丙方有義務(wù)為甲方提供人力資源解決方案，協(xié)助甲方管理和服務(wù)乙方。四、違約及限制條款1.甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.丙方未按照約定提供服務(wù)或違反相關(guān)法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲丙雙方約定的服務(wù)協(xié)議5.其他相關(guān)文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義：在本合同中，乙方作為勞動(dòng)者，主導(dǎo)合同的簽訂和履行，保障了乙方的合法權(quán)益。通過(guò)與第三方主體丙方的合作，乙方可以獲得更專業(yè)的人力資源服務(wù)，提升自身的職業(yè)發(fā)展和技能水平。乙方為主導(dǎo)的目的在于確保勞動(dòng)者權(quán)益得到充分