實習生崗位保密協(xié)議：2024年適用版

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實習生崗位保密協(xié)議：2024年適用版本合同目錄一覽1.定義與術語1.1實習生1.2保密信息1.3違約2.保密義務2.1保密信息的范圍2.2保密信息的處理2.3保密信息的披露3.保密期限3.1保密期限的起算3.2保密期限的終止4.違約責任4.1違約行為4.2違約責任的具體形式5.爭議解決5.1爭議的解決方式5.2爭議解決的地點5.3爭議解決的適用法律6.合同的生效、變更與終止6.1合同的生效條件6.2合同的變更6.3合同的終止7.一般條款7.1通知7.2完整協(xié)議7.3合同的修改8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決9.其他條款9.1保密協(xié)議的副本9.2雙方簽署的日期10.附加條款10.1附加保密協(xié)議的簽訂10.2附加保密協(xié)議的內容11.實習生權益保障11.1實習生的工資待遇11.2實習生的工作時間11.3實習生的福利待遇12.保密協(xié)議的培訓與教育12.1保密協(xié)議的培訓內容12.2保密協(xié)議的教育方式13.保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行13.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構13.2保密協(xié)議的執(zhí)行措施14.雙方聲明及承諾14.1實習生的聲明14.2公司的聲明第一部分：合同如下：1.定義與術語1.1實習生實習生是指與公司簽訂實習協(xié)議，在公司進行實習工作的在校學生。1.2保密信息保密信息是指在實習期間實習生接觸到的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等。1.3違約違約是指實習生違反本保密協(xié)議的規(guī)定，泄露、使用或者允許他人使用保密信息的行為。2.保密義務2.1保密信息的范圍實習生應當保守公司的所有保密信息，不得向任何第三方泄露、使用或者允許他人使用。2.2保密信息的處理實習生在處理保密信息時，應當采取與公司相同或者更為嚴格的保護措施，確保保密信息不被泄露。2.3保密信息的披露實習生在未經公司書面同意的情況下，不得將保密信息披露給任何第三方。3.保密期限3.1保密期限的起算保密期限自實習生開始實習之日起算，至實習結束之日止。3.2保密期限的終止保密期限終止后，實習生仍應繼續(xù)履行保密義務，直至公司書面同意保密義務的解除。4.違約責任4.1違約行為實習生如違反本保密協(xié)議的約定，泄露、使用或者允許他人使用保密信息，即構成違約。4.2違約責任的具體形式實習生應當承擔違約責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。5.爭議解決5.1爭議的解決方式任何因本保密協(xié)議引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2爭議解決的地點爭議解決的地點應當為實習生所在地的法院。5.3爭議解決的適用法律本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用實習生所在地的法律。6.合同的生效、變更與終止6.1合同的生效條件本保密協(xié)議自實習生和公司雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.2合同的變更合同的變更應當由雙方書面同意，并注明變更日期。6.3合同的終止本保密協(xié)議的終止事由如下：（1）實習期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）實習生提前終止實習，或者公司提前解除實習協(xié)議；（3）雙方書面同意解除本保密協(xié)議。7.一般條款7.1通知任何一方如需通知對方，應當采用書面形式，并由專人遞送或者郵寄至對方指定的地址。7.2完整協(xié)議本保密協(xié)議為雙方完整的協(xié)議，取代了之前所有的書面或者口頭協(xié)議。7.3合同的修改本保密協(xié)議的修改應當由雙方書面同意，并注明修改日期。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用實習生所在地的法律。8.2爭議解決任何因本保密協(xié)議引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.其他條款9.1保密協(xié)議的副本實習生應當保留本保密協(xié)議的正本，公司保留副本。9.2雙方簽署的日期本保密協(xié)議由雙方于____年____月____日簽署。10.附加條款10.1附加保密協(xié)議的簽訂如雙方同意簽訂附加保密協(xié)議，附加保密協(xié)議的簽訂應遵循本保密協(xié)議的規(guī)定。10.2附加保密協(xié)議的內容附加保密協(xié)議的內容應包括具體的保密信息、保密期限、違約責任等，并需雙方簽字或者蓋章生效。11.實習生權益保障11.1實習生的工資待遇實習生的工資待遇按照公司的實習生薪資標準執(zhí)行。11.2實習生的工作時間實習生的工作時間按照公司的實習生工作時間規(guī)定執(zhí)行。11.3實習生的福利待遇實習生的福利待遇按照公司的實習生福利待遇規(guī)定執(zhí)行。12.保密協(xié)議的培訓與教育12.1保密協(xié)議的培訓內容公司應向實習生提供保密協(xié)議的培訓，包括保密信息的定義、保密義務、違約責任等。12.2保密協(xié)議的教育方式保密協(xié)議的培訓可以通過會議、培訓資料、內部網頁等多種方式進行。13.保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行13.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構公司設立保密協(xié)議監(jiān)督機構，負責對實習生的保密工作進行監(jiān)督。13.2保密協(xié)議的執(zhí)行措施公司有權采取必要的措施，確保實習生遵守本保密協(xié)議。14.雙方聲明及承諾14.1實習生的聲明實習生聲明并未在任何程度上侵犯他人的知識產權或者商業(yè)秘密。14.2公司的聲明公司聲明對實習生的背景進行了審查，并未發(fā)現任何不適宜實習的問題。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生基本信息表詳細要求：記錄實習生的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、學校名稱、專業(yè)等基本信息。附件二：保密信息清單詳細要求：明確列出實習生需保密的信息種類、范圍和具體內容。附件三：實習計劃安排詳細要求：詳細描述實習生的實習部門、實習崗位、實習期限、工作時間等。附件四：實習生工資待遇明細表詳細要求：列出實習生的工資、獎金、福利等各項待遇。附件五：保密協(xié)議培訓資料詳細要求：包含保密協(xié)議的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件六：實習生違約行為記錄表詳細要求：用于記錄實習生違反保密協(xié)議的具體行為和次數。附件七：損失賠償計算方法詳細要求：詳細說明損失賠償的計算方式和標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露、使用或者允許他人使用保密信息；2.未經公司同意，將保密信息披露給第三方；3.違反保密協(xié)議的其他行為。責任認定標準：1.泄露、使用或者允許他人使用保密信息，按照損失金額的____%進行賠償；2.未經公司同意，將保密信息披露給第三方，視為嚴重違約，需支付違約金____元；3.違反保密協(xié)議的其他行為，根據具體情況認定違約責任。示例說明：若實習生泄露了公司的商業(yè)秘密給競爭對手，導致公司損失了100萬元，根據損失金額的10%進行賠償，實習生需支付10萬元的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與公司簽訂實習協(xié)議，在公司進行實習工作的在校學生。2.保密信息：指在實習期間實習生接觸到的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息。3.保密期限：指實習生需保守保密信息的時間期限，自實習期開始之日起至實習期結束之日止。