家務(wù)助理雇傭合同規(guī)范（2024版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

家務(wù)助理雇傭合同規(guī)范（2024版）本合同目錄一覽1.雇傭關(guān)系的建立與性質(zhì)1.1雇傭的開(kāi)始1.2雇傭的終止1.3雇傭關(guān)系的性質(zhì)2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1家務(wù)助理的工作內(nèi)容2.2家務(wù)助理的工作時(shí)間2.3家務(wù)助理的工作地點(diǎn)3.薪資與福利3.1薪資待遇3.2薪資支付方式3.3福利待遇4.試用期與合同期限4.1試用期的長(zhǎng)度4.2合同期限4.3合同續(xù)約5.勞動(dòng)條件與工作環(huán)境5.1勞動(dòng)條件5.2工作環(huán)境5.3工作安全6.請(qǐng)假與休息6.1請(qǐng)假制度6.2休息時(shí)間6.3加班規(guī)定7.隱私保護(hù)與保密義務(wù)7.1隱私保護(hù)7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同的終止與解除后的權(quán)益處理11.1合同終止11.2解除后的權(quán)益處理12.雇主與家務(wù)助理的權(quán)利與義務(wù)12.1雇主的權(quán)利與義務(wù)12.2家務(wù)助理的權(quán)利與義務(wù)13.特殊情況的處理13.1傷病處理13.2生育處理13.3喪失工作能力處理14.其他條款14.1通知義務(wù)14.2合同的完整性與互斥性14.3合同的修改與附件第一部分：合同如下：第一條雇傭關(guān)系的建立與性質(zhì)1.1雇傭的開(kāi)始雇傭關(guān)系自家務(wù)助理正式上班之日起建立。1.2雇傭的終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同到期，雙方未續(xù)約；（3）家務(wù)助理因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）家務(wù)助理因嚴(yán)重違反合同規(guī)定被雇主解除；（5）法律規(guī)定的其他情形。1.3雇傭關(guān)系的性質(zhì)家務(wù)助理與雇主之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，家務(wù)助理不屬于雇主的雇傭員工，不受雇主的管理和指揮，家務(wù)助理的工作時(shí)間和內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1家務(wù)助理的工作內(nèi)容家務(wù)助理的主要工作內(nèi)容包括：（1）家庭清潔；（2）家庭烹飪；（3）家庭購(gòu)物；（4）照顧老人或兒童；（5）其他家庭事務(wù)。2.2家務(wù)助理的工作時(shí)間家務(wù)助理的工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，應(yīng)保證家務(wù)助理每天有足夠的休息時(shí)間。2.3家務(wù)助理的工作地點(diǎn)家務(wù)助理的工作地點(diǎn)為雇主的家庭。第三條薪資與福利3.1薪資待遇家務(wù)助理的薪資由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2薪資支付方式雇主應(yīng)每月支付家務(wù)助理薪資，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。3.3福利待遇家務(wù)助理享有如下福利待遇：（1）節(jié)假日休息；（2）病假；（3）年假。第四條試用期與合同期限4.1試用期的長(zhǎng)度家務(wù)助理的試用期為一個(gè)月。4.2合同期限家務(wù)助理的合同期限為一年，試用期包含在合同期限內(nèi)。4.3合同續(xù)約合同到期后，雙方同意可以續(xù)約。第五條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境5.1勞動(dòng)條件家務(wù)助理的工作環(huán)境應(yīng)滿足安全、衛(wèi)生、舒適的要求。5.2工作環(huán)境家務(wù)助理的工作環(huán)境應(yīng)保持清潔、整潔，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3工作安全雇主應(yīng)確保家務(wù)助理在工作中的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。第六條請(qǐng)假與休息6.1請(qǐng)假制度家務(wù)助理如需請(qǐng)假，應(yīng)提前通知雇主，并經(jīng)雇主同意。6.2休息時(shí)間家務(wù)助理每天應(yīng)有至少一小時(shí)的無(wú)薪休息時(shí)間。6.3加班規(guī)定家務(wù)助理如需加班，應(yīng)提前通知雇主，并經(jīng)雇主同意。加班工資按雙方約定的比例支付。第八條隱私保護(hù)與保密義務(wù)8.1隱私保護(hù)家務(wù)助理應(yīng)尊重雇主的隱私，不得擅自泄露雇主的家庭信息、個(gè)人財(cái)務(wù)信息等。8.2保密義務(wù)家務(wù)助理應(yīng)對(duì)在雇傭期間得知的雇主商業(yè)秘密、個(gè)人秘密等予以保密，保密期限自合同終止之日起計(jì)算。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更雙方同意，可以通過(guò)書(shū)面協(xié)議變更合同的內(nèi)容。11.2合同解除一方未履行合同義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，另一方可以解除合同。第十二條合同的終止與解除后的權(quán)益處理12.1合同終止合同到期或者雙方同意解除合同的，合同終止。12.2解除后的權(quán)益處理合同解除后，家務(wù)助理應(yīng)按照雇主的要求搬離雇主家，并辦理相關(guān)手續(xù)。雇主應(yīng)支付家務(wù)助理未支付的薪資及加班費(fèi)。第十三條雇主與家務(wù)助理的權(quán)利與義務(wù)13.1雇主的權(quán)利與義務(wù)13.2家務(wù)助理的權(quán)利與義務(wù)第十四條特殊情況的處理14.1傷病處理家務(wù)助理在工作中因傷病需要休息的，雇主應(yīng)提供必要的幫助和照顧，并支付病假工資。14.2生育處理家務(wù)助理在工作中生育的，雇主應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付產(chǎn)假工資，并給予必要的幫助和照顧。14.3喪失工作能力處理家務(wù)助理在工作中喪失工作能力的，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并給予必要的幫助和照顧。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：家務(wù)助理工作清單詳細(xì)列出家務(wù)助理的工作內(nèi)容和要求，包括但不限于家庭清潔、烹飪、購(gòu)物、照顧老人或兒童等。附件2：薪資支付證明詳細(xì)說(shuō)明薪資的支付方式、時(shí)間和頻率，以及加班工資的計(jì)算方式。附件3：請(qǐng)假和休息規(guī)定詳細(xì)說(shuō)明家務(wù)助理的請(qǐng)假制度、休息時(shí)間和加班規(guī)定。附件4：隱私保護(hù)和保密義務(wù)的具體條款詳細(xì)說(shuō)明家務(wù)助理應(yīng)遵守的隱私保護(hù)和保密義務(wù)，以及違反規(guī)定的責(zé)任。附件5：違約行為及責(zé)任認(rèn)定的具體條款詳細(xì)列出合作中可能涉及的違約行為和違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件6：法律名詞及解釋的具體條款詳細(xì)列出本合同中涉及的法律名詞及解釋，以及對(duì)應(yīng)的法律名詞在本合同中的應(yīng)用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.家務(wù)助理未按合同約定提供服務(wù)；2.雇主未按合同約定支付薪資；3.家務(wù)助理泄露雇主的隱私或保密信息；4.雇主未提供安全的工作環(huán)境；5.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大??；2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明：如果家務(wù)助理未按合同約定提供服務(wù)，雇主可以要求家務(wù)助理履行合同義務(wù)或者扣除相應(yīng)的工資。如果雇主未按合同約定支付薪資，家務(wù)助理可以要求雇主支付薪資及加班費(fèi)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主與家務(wù)助理之間建立的一種勞務(wù)關(guān)系，家務(wù)助理不屬于雇主的雇傭員工，不受雇主的管理和指揮，家務(wù)助理的工作時(shí)間和內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。2.試用期：指在