2024年度人力資源戰(zhàn)略伙伴服務(wù)協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度人力資源戰(zhàn)略伙伴服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.2人力資源管理體系優(yōu)化2.3人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)2.4人才招聘與選拔2.5員工培訓(xùn)與發(fā)展2.6績(jī)效管理體系建設(shè)2.7薪酬福利管理2.8勞動(dòng)關(guān)系管理2.9人力資源咨詢服務(wù)第三條：服務(wù)流程與時(shí)間安排3.1服務(wù)流程3.2項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間表第四條：服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式第八條：合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止第九條：法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式第十條：其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的附件10.3合同的修改與補(bǔ)充第十一條：甲方（用人單位）信息11.1名稱11.2地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十二條：乙方（服務(wù)提供商）信息12.1名稱12.2地址12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十三條：合同簽署日期第十四條：合同編號(hào)第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方地址：_____________聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_____________乙方地址：_____________聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_____________1.2協(xié)議范圍（1）乙方為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)；（2）乙方為甲方提供人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)；（3）乙方為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)服務(wù)；（4）乙方為甲方提供人才招聘與選拔服務(wù)；（5）乙方為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)；（6）乙方為甲方提供績(jī)效管理體系建設(shè)服務(wù)；（7）乙方為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)；（8）乙方為甲方提供勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)；（9）乙方為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才發(fā)展計(jì)劃、人力資源管理制度等。2.2人力資源管理體系優(yōu)化乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理體系的優(yōu)化，包括組織架構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置優(yōu)化、人力資源政策及流程優(yōu)化等。2.3人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。2.4人才招聘與選拔乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人才需求，協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘與選拔工作，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。2.5員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師資配備、培訓(xùn)效果評(píng)估等。2.6績(jī)效管理體系建設(shè)乙方應(yīng)為甲方建立績(jī)效管理體系，包括績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核流程制定、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等。2.7薪酬福利管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、福利政策制定、薪酬調(diào)查與分析等。2.8勞動(dòng)關(guān)系管理乙方應(yīng)為甲方提供勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理、員工離職管理等。2.9人力資源咨詢服務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源政策咨詢、人力資源管理問(wèn)題解答等。第三條：服務(wù)流程與時(shí)間安排3.1服務(wù)流程（1）雙方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容；（2）乙方制定詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃；（3）雙方簽署服務(wù)協(xié)議；（4）乙方按照服務(wù)計(jì)劃提供服務(wù)；（5）雙方定期進(jìn)行服務(wù)效果評(píng)估。3.2項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間表根據(jù)雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容，乙方應(yīng)制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間表，并提交甲方審批。甲方應(yīng)在收到項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間表后五個(gè)工作日內(nèi)提出修改意見，否則視為甲方已同意該時(shí)間表。第四條：服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用本協(xié)議的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），其中包括乙方為甲方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系優(yōu)化、信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)、人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理體系建設(shè)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及人力資源咨詢服務(wù)等各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用。4.2支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款條款向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等方式。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)等因素導(dǎo)致乙方提供服務(wù)的成本發(fā)生較大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供與服務(wù)相關(guān)的必要資料和信息；（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的工作成果保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露；（3）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的工作成果提出改進(jìn)意見；（5）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前終止本協(xié)議。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露；（3）乙方應(yīng)按照甲方提出的改進(jìn)意見進(jìn)行調(diào)整；第八條：保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議項(xiàng)下，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息等非公開信息。保密內(nèi)容的具體范圍和期限由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中另行約定。6.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢后____年止。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第九條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定。如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3合同終止本協(xié)議期滿后自行終止。如一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第十一條：甲方（用人單位）信息11.1名稱甲方名稱：_____________11.2地址甲方地址：_____________11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________電子郵箱：_____________第十二條：乙方（服務(wù)提供商）信息12.1名稱乙方名稱：_____________12.2地址乙方地址：_____________12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________電子郵箱：_____________第十三條：合同簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。第十四條：合同編號(hào)本協(xié)議編號(hào)為：____第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明附件二：人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明附件三：人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明附件四：人才招聘與選拔服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明附件六：績(jī)效管理體系建設(shè)服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明附件七：薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明附件八：勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明附件九：人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明附件十：服務(wù)實(shí)施時(shí)間表附件十一：保密協(xié)議附件十二：服務(wù)費(fèi)用支付憑證附件十三：服務(wù)效果評(píng)估表附件十四：違約行為記錄表附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方為甲方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才發(fā)展計(jì)劃、人力資源管理制度等。附件二：人力資源管理體系優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理體系優(yōu)化的具體內(nèi)容，包括組織架構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置優(yōu)化、人力資源政策及流程優(yōu)化等。附件三：人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方為甲方提供的人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)服務(wù)的具體內(nèi)容，包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線和維護(hù)等。附件四：人才招聘與選拔服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方為甲方提供的人才招聘與選拔服務(wù)的具體內(nèi)容，包括招聘策略制定、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織等。附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)的具體內(nèi)容，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師資配備等。附件六：績(jī)效管理體系建設(shè)服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方為甲方建立的績(jī)效管理體系的具體內(nèi)容，包括績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核流程制定、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等。附件七：薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方協(xié)助甲方進(jìn)行的薪酬福利管理服務(wù)的具體內(nèi)容，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、福利政策制定、薪酬調(diào)查與分析等。附件八：勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方為甲方提供的勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)的具體內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理、員工離職管理等。附件九：人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方為甲方提供的人力資源咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于人力資源政策咨詢、人力資源管理問(wèn)題解答等。附件十：服務(wù)實(shí)施時(shí)間表本附件詳細(xì)列出了乙方按照雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容的項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間表。附件十一：保密協(xié)議本附件詳細(xì)約定了雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中的保密義務(wù)、保密內(nèi)容的具體范圍和期限等。附件十二：服務(wù)費(fèi)用支付憑證本附件為甲方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證，包括支付時(shí)間、金額、方式等詳細(xì)信息。附件十三：服務(wù)效果評(píng)估表本附件用于評(píng)估乙方提供服務(wù)的效果，包括服務(wù)滿意度、改進(jìn)建議等。附件十四：違約行為記錄表本附件用于記錄雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中的違約行為，包括但不限于違約時(shí)間、違約事項(xiàng)、責(zé)任認(rèn)定等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息等非公開信息；3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；4.甲方未向乙方提供與服務(wù)相關(guān)的必要資料和信息；5.甲方未經(jīng)乙方同意，向第三方披露乙方提供的工作成果；6.乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方披露甲方提供的資料和信息；7.雙方未能按照約定時(shí)間解決爭(zhēng)議或協(xié)商一致變更本協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照實(shí)際損失金額賠償，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因