員工股權(quán)分配協(xié)議

員工股權(quán)分配協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________注冊地址：________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________姓名：____________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于：1.公司是一家依據(jù)中國法律合法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，愿意與員工分享公司的股權(quán)，以激勵員工為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；2.員工愿意接受公司的股權(quán)分配，并承諾在公司的股權(quán)分配過程中履行約定的義務(wù)；雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，就員工股權(quán)分配事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)分配1.1公司同意向員工分配不超過公司總股本的______%的股權(quán)，作為對員工為公司發(fā)展所做貢獻(xiàn)的獎勵。1.2員工同意按照本協(xié)議的約定接受公司的股權(quán)分配，并按照公司的規(guī)定進(jìn)行股權(quán)的持有和處置。第二條股權(quán)分配的計算和支付2.1股權(quán)分配的計算方式如下：（1）公司根據(jù)員工在公司的工作年限、職務(wù)、績效等因素確定員工的股權(quán)分配比例；（2）公司根據(jù)員工的工作年限、職務(wù)、績效等因素確定的股權(quán)分配比例，結(jié)合公司的估值，計算出員工應(yīng)獲得的股權(quán)價值；（3）員工按照本協(xié)議的約定支付股權(quán)分配的對價。2.2員工應(yīng)按照本協(xié)議的約定向公司支付股權(quán)分配的對價，對價支付方式如下：（1）員工應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)，向公司支付股權(quán)分配對價總額的______%；（2）員工應(yīng)在每個會計年度結(jié)束之日起______日內(nèi)，向公司支付當(dāng)年度應(yīng)分配股權(quán)價值的______%。第三條股權(quán)的處置3.1員工持有的股權(quán)，未經(jīng)公司同意，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、擔(dān)?；蛘哂糜谄渌上拗频男袨?。3.2員工持有的股權(quán)，在公司上市或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件成熟時，可以按照公司的規(guī)定進(jìn)行股權(quán)的轉(zhuǎn)讓或者變現(xiàn)。3.3員工在離職后______年內(nèi)，不得將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司的競爭對手。第四條股權(quán)分配的調(diào)整4.1如果公司發(fā)生重大的資產(chǎn)重組、合并或者分立等事項(xiàng)，導(dǎo)致公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化的，公司有權(quán)對本協(xié)議中的股權(quán)分配比例進(jìn)行調(diào)整。4.2員工對本協(xié)議中的股權(quán)分配比例的調(diào)整有異議的，可以在收到調(diào)整通知之日起______日內(nèi)向公司提出書面異議。第五條保密條款5.1員工同意保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。5.2員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1員工違反本協(xié)議的約定，未按時支付股權(quán)分配對價的，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并要求員工支付違約金。6.2公司未按照本協(xié)議的約定向員工分配股權(quán)的，員工有權(quán)解除本協(xié)議，并要求公司支付違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司注冊地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.員工身份證明文件2.公司營業(yè)執(zhí)照副本3.公司章程4.股權(quán)分配方案5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議6.股權(quán)處置規(guī)定7.公司估值報告8.保密協(xié)議9.違約金計算公式10.訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.員工未按時支付股權(quán)分配對價2.員工泄露公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)3.公司未按約定時間向員工分配股權(quán)4.公司未按照約定調(diào)整股權(quán)分配比例5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他爭議三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)分配：公司按照一定比例將股權(quán)分配給員工，作為對其貢獻(xiàn)的獎勵。2.股權(quán)價值：根據(jù)公司估值和員工股權(quán)分配比例計算出的股權(quán)價值。3.股權(quán)處置：員工對其持有的股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押、擔(dān)?；蛴糜谄渌稍试S的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、核心競爭力的重要信息。5.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時，按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工忘記支付股權(quán)分配對價：公司發(fā)送提醒通知，員工在規(guī)定時間內(nèi)完成支付，否則解除協(xié)議并支付違約金。2.員工泄露公司商業(yè)秘密：公司可與員工協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向法院提起訴訟，要求員工承擔(dān)法律責(zé)任。3.公司未按約定時間分配股權(quán)：公司盡快完成股權(quán)分配，如因特殊情況延遲，與員工進(jìn)行溝通并支付違約金。4.雙方對股權(quán)分配比例調(diào)整有異議：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向法院提起訴訟。5.員工離職后轉(zhuǎn)讓股權(quán)給競爭對手：公司可與員工協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向法院提起訴訟，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：