借調(diào)人員工作合同模板

借調(diào)人員工作合同模板合同編號(hào)：__________甲方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為了充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)雙方共贏，現(xiàn)就甲方向乙方借調(diào)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員的基本情況1.借調(diào)人員姓名：__________2.性別：__________3.年齡：__________4.身份證號(hào)碼：__________5.職務(wù)：__________6.借調(diào)崗位：__________7.借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、借調(diào)人員的職責(zé)和義務(wù)1.借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方領(lǐng)導(dǎo)的管理。2.借調(diào)人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.借調(diào)人員應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露乙方任何商業(yè)信息。4.借調(diào)人員不得利用借調(diào)之便，損害乙方利益。5.借調(diào)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。三、借調(diào)人員的待遇1.借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等由甲方承擔(dān)。2.借調(diào)人員的工作業(yè)績(jī)納入乙方考核體系，并根據(jù)業(yè)績(jī)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.借調(diào)人員借調(diào)期間，乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。四、借調(diào)期滿后的處理1.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)返回甲方工作。2.借調(diào)期間，借調(diào)人員的表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方同意乙方優(yōu)先錄用。3.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系自行終止。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.借調(diào)人員如有違法、違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即終止借調(diào)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（被借調(diào)單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.借調(diào)人員基本信息表2.借調(diào)崗位說(shuō)明3.乙方管理制度4.乙方考核體系說(shuō)明5.借調(diào)人員工資福利保險(xiǎn)明細(xì)6.借調(diào)期滿后的處理方案7.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)人員違反乙方的管理制度2.借調(diào)人員泄露乙方商業(yè)秘密3.借調(diào)人員利用借調(diào)之便損害乙方利益4.借調(diào)人員從事違法活動(dòng)5.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員未返回甲方工作6.借調(diào)期間，借調(diào)人員未達(dá)到約定的工作業(yè)績(jī)?nèi)?、法律名詞及解釋?zhuān)?.借調(diào)：甲方將人員暫時(shí)調(diào)用到乙方工作，借調(diào)期間仍屬于甲方員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)乙方采取保密措施的信息。3.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.借調(diào)人員不適應(yīng)乙方工作環(huán)境：加強(qiáng)雙方溝通，提前了解借調(diào)人員的工作習(xí)慣和需求，提供必要的培訓(xùn)和支持。2.借調(diào)人員工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)不一致：建立明確的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，雙方共同參與評(píng)價(jià)。3.借調(diào)人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：及時(shí)溝通，根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定協(xié)商解決。4.借調(diào)期滿后人員去留問(wèn)題：提前規(guī)劃，與借調(diào)人員溝通其個(gè)人發(fā)展和去留意向。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)間人才共享，