2024年會(huì)計(jì)專員勞動(dòng)合同范文（二篇）

第7頁共7頁2024年會(huì)計(jì)專員勞動(dòng)合同范文乙方：簽訂日期：____年____月____日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同終止。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同終止。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。2024年會(huì)計(jì)專員勞動(dòng)合同范文（二）【合同樣本】勞動(dòng)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：____________乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：____________鑒于甲方需要招聘一名會(huì)計(jì)專員，并經(jīng)乙方的考核和雙方的協(xié)商一致，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守，并依法簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同目的1.甲方雇傭乙方擔(dān)任會(huì)計(jì)專員一職，乙方愿意接受甲方的聘用。第二條試用期1.乙方從事會(huì)計(jì)專員工作開始，享有一個(gè)月的試用期。試用期期間，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方，乙方也有權(quán)隨時(shí)辭職。2.試用期期滿，經(jīng)甲方書面通知乙方并且乙方同意的情況下，乙方成為正式員工。第三條勞動(dòng)內(nèi)容及要求1.乙方的主要工作職責(zé)是進(jìn)行財(cái)務(wù)核對(duì)、賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表以及稅務(wù)申報(bào)等與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)和稅務(wù)法律法規(guī)，如對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題有疑問或不明之處，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)教和報(bào)告。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成崗位相關(guān)任務(wù)，并保證賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。4.乙方應(yīng)積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，配合甲方的工作要求，并完成甲方交辦的其他工作。第四條工資及福利待遇1.乙方的月工資為人民幣X元，具體工資發(fā)放時(shí)間由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等合法休假，并按規(guī)定提供相關(guān)休假證明材料。3.乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)福利。第五條保密義務(wù)1.乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和涉及甲方經(jīng)營(yíng)的所有信息負(fù)有保密義務(wù)，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和勞動(dòng)關(guān)系終止后無論任何原因，不得泄露、散布或利用甲方的商業(yè)秘密和信息。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方相關(guān)文件和資料，離職時(shí)應(yīng)歸還所有資料，并確認(rèn)已無任何資料在手上。第六條違約責(zé)任1.如因乙方違反本勞動(dòng)合同對(duì)甲方造成損失時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。2.如因甲方不履行合同約定所致的損失，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條解除合同1.乙方可隨時(shí)書面通知甲方提前三十日解除本合同。2.甲方可在以下情形中隨時(shí)解除本合同：（1）乙方工作不稱職，且經(jīng)甲方多次提醒和輔導(dǎo)仍不改正的；（2）乙方涉嫌違法犯罪，或泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）乙方嚴(yán)重違反本勞動(dòng)合同的其他規(guī)定的。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。勞動(dòng)合同到期前，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（公司）：乙方（員工）：