新版零售門店員工合同2024年標(biāo)準(zhǔn)版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

新版零售門店員工合同2024年標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同有效期內(nèi)2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及福利3.3工資支付時間及方式4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核5.合同期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3續(xù)簽條件6.勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)措施6.2社會保險6.3商業(yè)保險7.勞動紀(jì)律與行為規(guī)范7.1勞動紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2培訓(xùn)費用8.3培訓(xùn)成果歸屬9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1限制范圍10.2限制期限10.3違約責(zé)任11.解除與終止合同11.1提前解除合同11.2合同終止情形11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律訴訟13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄14.其他條款14.1合同修改與補(bǔ)充14.2合同解除與廢止14.3信息保密與保護(hù)14.4雙方簽字蓋章14.5合同生效時間第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指【填寫甲方全稱】。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的勞動者。1.3合同有效期內(nèi)：指自合同簽訂之日起至合同約定的終止或解除日期止的期間。2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)：乙方根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任【填寫乙方職務(wù)】職務(wù)，具體職責(zé)如下：【填寫具體職責(zé)】。2.2工作地點：甲方所在地，即【填寫具體地址】。2.3工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.勞動報酬3.1基本工資：乙方的基本工資為【填寫金額】，按照月度發(fā)放。3.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定，有資格獲得績效獎金、年終獎金以及其他福利。3.3工資支付時間及方式：甲方于每月【填寫日期】前支付乙方工資，支付方式為【填寫支付方式】。4.試用期4.1試用期期限：本合同的試用期為【填寫期限】個月。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為【填寫金額】。4.3試用期考核：甲方將在試用期滿時對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，以確定是否正式錄用。5.合同期限5.1固定期限：本合同的固定期限為【填寫期限】年，自【填寫起始日期】至【填寫終止日期】。5.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者依法解除合同，本合同將無限期延續(xù)。5.3續(xù)簽條件：乙方如希望續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前【填寫提前期】向甲方提出書面申請。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意續(xù)簽。6.勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)措施：甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。6.2社會保險：甲方將依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3商業(yè)保險：甲方可以為乙方購買團(tuán)體意外傷害保險，具體保險內(nèi)容按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)。8.2培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括但不限于培訓(xùn)課程費、差旅費等。8.3培訓(xùn)成果歸屬：乙方參加培訓(xùn)期間所獲得的知識、技能和成果，屬于甲方所有。乙方應(yīng)予以保密，并在合同期內(nèi)繼續(xù)為甲方服務(wù)。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。9.2保密期限：自乙方知悉甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息之日起算，至合同解除或終止之日起一年。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為泄露信息所造成甲方損失的兩倍。10.競業(yè)限制10.1限制范圍：乙方在合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶處擔(dān)任合伙人、股東、法定代表人、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等直接管理職位。10.2限制期限：自合同解除或終止之日起一年。10.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在限制期內(nèi)從違反競業(yè)限制的單位獲得的收入。11.解除與終止合同11.1提前解除合同：甲方或乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【填寫提前期】日書面通知對方。11.2合同終止情形：合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作、甲方經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化、甲方客觀上無法繼續(xù)履行合同義務(wù)等。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。14.其他條款14.1合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2合同解除與廢止：合同解除或廢止的，雙方應(yīng)簽署書面文件，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3信息保密與保護(hù)：乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，防止泄露給第三方。14.4雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件二：《乙方個人簡歷》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)保證簡歷的真實性，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。附件三：《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)保密的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，防止泄露給第三方。附件五：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方在合同解除或終止后一年內(nèi)應(yīng)遵守的競業(yè)限制范圍、期限及違約責(zé)任。乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶處擔(dān)任直接管理職位。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。示例說明：乙方遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。2.乙方未按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格，并追究乙方的違約責(zé)任。示例說明：乙方未按照約定的時間參加培訓(xùn)課程，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。示例說明：乙方將甲方的客戶名單泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。示例說明：乙方在合同解除或終止后，仍在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位擔(dān)任高級管理職位，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：3.合同有效期內(nèi)：指自合同簽訂之日起至合同約定的終止或解除日期止的期間。4.固定期限：指本合同約定的固定有效期限，自合同簽訂之日起至約定的終止日期止。5.無固定期限：指本合同沒有約定固定有效期限，雙方同意在合同解除或終止后繼續(xù)履行合同義務(wù)。6.試用期：指乙方向甲方提供勞動的過程中，甲方對乙方的能力進(jìn)行考核的期限。7.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼和福利等。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時，甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平支付給乙方的補(bǔ)償。9.違約金：指乙方違反本合同約定時，應(yīng)向甲方支付的賠償金。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采