2024年學校保安聘用協(xié)議（二篇）

第3頁共3頁2024年學校保安聘用協(xié)議甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____居民身份證號碼：_____甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據相關法律、法規(guī)和政策，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議書。一、保安人員的工作職責1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。2、保障學校師生人身安全和財產安全，對外來人員、車輛檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對校園內的各類緊急情況的控制;協(xié)助學校處臵發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件。3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。4、保安人員在執(zhí)行勤務時，必須著統(tǒng)一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領導作好值班記錄。地點在校保安值班室。5、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。6、保安人員對未佩戴?？▽W生有權不讓其進入校園。上課時間因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。7、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。8、保安人員在學生入校前10分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。9、在上學、放學時段（特別是下午、晚自習放學），保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協(xié)助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。10、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，要承擔一定的經濟責任和法律責任。二、保安人員的工作報酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方按時足額支付乙方的工資報酬，每月工資標準為人民幣700元整。三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。2、工作失職造成損失;工作散漫、不負責且屢教不改。3、當班期間擅自離崗。4、邀約他人在保安室酗酒、打牌。5、因個人身體原因無法履行保安職責，本合同自行終止。四、本合同有效期一年，自____年____月____日至____年____月____日。在合同到期前____日，雙方如愿意，應重新簽訂合同五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。六、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法人代表人（簽字）：2024年學校保安聘用協(xié)議（二）學校保安聘用協(xié)議書甲方：（學校名稱）乙方：（保安員姓名）鑒于甲方為提升學校安全保障水平，確保師生員工的人身安全和財產安全，同時乙方具備從事保安工作的資質和經驗，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作地點和職責1.1工作地點：乙方將在甲方所屬學校的指定區(qū)域工作，具體工作地點為（填寫具體地點）。1.2職責：乙方將負責學校的安全巡邏、門禁管理、人員出入管理、安全應急處置等相關工作。二、工作時間和休假2.1工作時間：乙方按照甲方學校的校歷和作息時間表執(zhí)行工作任務。2.2休假安排：根據學校的安排，乙方享有每周休息一天的權利，并有權提前通知甲方請假事宜。三、工資和福利待遇3.1工資標準：乙方的月工資為（填寫具體數字）元。3.2工資發(fā)放：甲方將按照國家有關規(guī)定和學校制度，將乙方的工資以工資卡或現金的形式按月發(fā)放。3.3福利待遇：乙方享受學校提供的工作餐補貼、年度健康體檢、工傷保險等福利待遇，具體待遇以學校規(guī)定為準。四、培訓和考核4.1培訓：甲方將為乙方提供必要的工作培訓，包括但不限于學校安全管理制度、應急處置流程等內容，以提高乙方的工作能力。4.2考核：甲方將對乙方的工作進行定期考核，具體考核指標和標準以學校制定的考核辦法為準，考核結果將影響乙方的績效評定和獎懲措施。五、工作紀律和保密義務5.1工作紀律：乙方應遵守學校的工作紀律和規(guī)章制度，不得擅自調整工作崗位和工作時間，不得私自離崗離職。5.2保密義務：乙方應嚴守學校的保密制度，對學校的工作、學生和教職員工的隱私等信息予以保密，不得泄露或悉數透露給任何第三方。六、違約責任6.1若乙方發(fā)生以下情況之一，甲方有權解除協(xié)議，乙方將承擔相應的違約責任：（1）嚴重違反學校的工作紀律和規(guī)章制度；（2）擅自調整工作崗位和工作時間。6.2若甲方未按約定支付乙方工資或提供相應的福利待遇，乙方有權向甲方提出解除協(xié)議的申請，同時甲方還需承擔違約責任。七、解除協(xié)議7.1本協(xié)議經雙方簽訂后生效，期限為（填寫具體期限），期滿后自動失效。7.2在協(xié)議期間，若任一方希望解除協(xié)議，需提前（填寫具體天數）書面通知對方，并經雙方協(xié)商確定解除協(xié)議的具體時間和方式。八、其他事項8.1協(xié)議的變更：對于本協(xié)議的修改、解釋和補充，雙方應在友好協(xié)商的基礎上達成一致意見，并簽署書面協(xié)議。8.2爭議解決：本協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國法律。若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決