2024年學(xué)校教職工聘任合同規(guī)范文本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年學(xué)校教職工聘任合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱及職責(zé)1.1.1崗位職責(zé)1.1.2崗位職責(zé)描述2.聘任期限2.1聘任期2.2續(xù)聘及解聘3.工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護5.2職業(yè)健康6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁或訴訟10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定11.1雙方的其他約定11.2附加條款12.合同的簽訂和保存12.1簽訂日期12.2簽字蓋章12.3合同保存13.附件13.1附件內(nèi)容13.2附件效力14.法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱及職責(zé)1.1.1崗位職責(zé)（1）從事教育教學(xué)工作，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（2）參與學(xué)校的教學(xué)改革和科研活動；（3）參與學(xué)校的管理工作，完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.1.2崗位職責(zé)描述（1）從事教育教學(xué)工作，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、組織課外活動等；（2）參與學(xué)校的教學(xué)改革和科研活動，包括但不限于參與課題研究、編寫教材、發(fā)表學(xué)術(shù)論文等；（3）參與學(xué)校的管理工作，包括但不限于參與學(xué)校的決策、組織校內(nèi)外活動、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行管理等。2.聘任期限2.1聘任期本合同的聘任期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2續(xù)聘及解聘（1）合同到期前，學(xué)校有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否續(xù)聘；（2）學(xué)校有權(quán)根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)、工作需要或者其他原因，提前解除或者終止聘任合同；（3）教職工有權(quán)根據(jù)個人意愿，提前解除或者終止聘任合同，但需提前一個月通知學(xué)校。3.工資待遇3.1基本工資教職工的月基本工資為人民幣____元。3.2績效工資教職工的績效工資根據(jù)學(xué)校的規(guī)定和個人的工作表現(xiàn)確定。3.3福利待遇（1）學(xué)校為教職工提供國家規(guī)定的社會保險和福利待遇；（2）學(xué)校為教職工提供住房補貼或者住房優(yōu)惠；（3）學(xué)校為教職工提供培訓(xùn)、進修等機會，支持教職工的個人發(fā)展。4.工作時間和休息休假4.1工作時間教職工每周工作____小時，每周休息一天。4.2休息休假教職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護學(xué)校應(yīng)為教職工提供安全、健康的工作環(huán)境，保障教職工的勞動安全。5.2職業(yè)健康學(xué)校應(yīng)為教職工提供定期的職業(yè)健康檢查，保障教職工的職業(yè)健康。6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機會學(xué)校應(yīng)為教職工提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升的機會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校應(yīng)為教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持教職工的職業(yè)發(fā)展。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容教職工應(yīng)當(dāng)保守學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)秘密和其他有關(guān)學(xué)校運營的機密信息。保密內(nèi)容包括但不限于教學(xué)資料、科研成果、學(xué)生信息、招生計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密協(xié)議的期限自雙方簽訂之日起至合同終止或解除之日起____年。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）教職工未經(jīng)學(xué)校同意，提前解除或終止合同；（2）教職工違反合同約定，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給學(xué)校造成重大損害；（3）學(xué)校未按合同約定支付工資、福利或未提供合同規(guī)定的條件。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總額的____%；（2）如違約行為給守約方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違約方在合同解除或終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密協(xié)議項下的保密義務(wù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟爭議的解決適用中華人民共和國的法律，雙方同意提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.3合同解除（1）雙方同意解除合同的，可以書面協(xié)議解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同；（3）在學(xué)校符合法律規(guī)定和合同約定的情況下，學(xué)?？梢詥畏矫娼獬贤?。12.其他約定12.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中形成的其他協(xié)議和約定，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2附加條款本合同附件為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。13.合同的簽訂和保存13.1簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。13.2簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。13.3合同保存合同副本應(yīng)保存在學(xué)校的人事檔案中，并由專人負責(zé)管理。14.法律適用和爭議解決14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。14.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細說明崗位職責(zé)、工作要求和任職資格等。附件二：工資福利政策詳細列出教職工的工資構(gòu)成、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)和發(fā)展計劃列出學(xué)校為教職工提供的培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件五：學(xué)校規(guī)章制度包括學(xué)校的基本規(guī)章制度，如考勤制度、請假制度、獎懲制度等。附件六：教學(xué)計劃和課程大綱詳細列出教學(xué)計劃、課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)等。附件七：科研成果獎勵辦法詳細說明科研成果的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、獎勵措施等。附件八：住房補貼政策如有提供住房補貼，應(yīng)詳細說明補貼標(biāo)準(zhǔn)、申請流程等。附件九：學(xué)校平面圖和辦公地點提供學(xué)校平面圖和教職工辦公地點示意圖。附件十：合同解除和終止情形說明詳細列出合同解除和終止的情形、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.教職工未經(jīng)學(xué)校同意，提前解除或終止合同。2.教職工違反合同約定，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給學(xué)校造成重大損害。3.學(xué)校未按合同約定支付工資、福利或未提供合同規(guī)定的條件。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總額的____%。2.如違約行為給守約方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約方在合同解除或終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密協(xié)議項下的保密義務(wù)。示例說明：1.若教職工未經(jīng)學(xué)校同意，在合同期限內(nèi)提前解除合同，視為違約行為。根據(jù)合同約定，教職工需向?qū)W校支付違約金，并賠償因此給學(xué)校造成的損失。2.若學(xué)校未按合同約定支付教職工工資福利，教職工有權(quán)要求學(xué)校支付應(yīng)付款項，并可要求學(xué)校支付遲延支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.保密義務(wù)：指雙方在合同中約定的，對特定信息保密的義務(wù)。3.違約金：指違約方因違約行為而向守約方支付的金錢賠償。