暑期企業(yè)社會實踐總結(jié)

———暑期企業(yè)社會實踐總結(jié)暑期企業(yè)社會實踐總結(jié)1一、實踐目的：1深入社會，了解國情，體驗社情，積累對社會的閱歷的對增長社會工作的理解。2在實踐過程中增長才能，磨練本領(lǐng)，開拓視野，為以后的工作打好雜事的基礎(chǔ)。3在實踐過程中培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，加添工作經(jīng)驗，便于更好地投入真實的工作當中。二、實踐內(nèi)容：以下記錄的是本人從7月中旬到8月25日求職經(jīng)過及本身親身的打工經(jīng)過。這個假期還是仍舊那樣在繁忙中充實中渡過了，由于本學期期末考試結(jié)束后，學校還組織了一場“數(shù)電實習“，我們都快到7月中旬正式放假了。從學校放假回到家中里，一個人相像是剛從籠子里被釋放了的小鳥，有了本身的一片涼爽，在家開空調(diào)是肯定的。可是終歸是準大三的人了，晚上上線和四周一些伙伴閑談，知道大伙都在打工了。本身內(nèi)心也掂量了下，暑假不能這樣白白揮霍，揮霍本身的青春，揮霍本身的歲月!我給他打個電話給我一個好伙伴，說：“他在我們勝浦那邊海關(guān)出口加工b區(qū)的麥德龍餐飲公司做小職員，一天8小時一天40元，勞動價格是那么的低廉。但最終我知道那麥德龍餐飲公司還在招人，我就按我伙伴的路線坐公交去了麥德龍餐飲公司，可是不幸的是，我和幾個一起去面試的人到達麥德龍餐飲公司人事部時，人事部主管給了我們明確的回復：“不好意思，我們這里滿了你們可以回去了。”第一次不失禮被趕了回來，內(nèi)心不是味道。就像葉圣陶的《多收了三五斗》的一句話一樣“希望相像肥皂泡一樣瞬時間分裂?！北畸湹慢埲耸虏恐鞴苴s了回來，在家呆了幾天，也找了一些伙伴探聽些兼職的事，惋惜的是我們學校放假太后了7月中旬，兼職都滿人了我另一個伙伴說，那億家福超市在收人，惋惜的是暑期工不要哎………就在想找也找不到兼職的時候，人脈倒是一個不錯的工具。我給他打個電話給以前我實習過的希捷公司惋惜的是現(xiàn)在不是用工荒，收女不收男，郁悶….只收女的…….在將近8月份的.時候，皇天不負有心人，我通過小葉姐姐順利找到了工作，工作地方在斜溏，大公司名稱叫四方工業(yè)坊，小公司名叫恒智裝配包裝服務有限公司，早上勝浦還有有專車接送!8月初我就在小葉姐姐介紹的公司里工作了，工作環(huán)境一般，是在倉庫里，不過有的是空調(diào)，滿涼快的，否則真的要熱死人的……以我本人的閱歷，我先在這里介紹一下這公司的重要從事項目:第一也是重要項目就是塑料加工模具廠（簡單地說就是進口塑料顆粒，高溫，澆注，成型，通過模具生產(chǎn)出規(guī)定的塑料模型）第二就是包裝，）簡單的說就是說用人工，純手工幫忙一些小企業(yè)或大型外資企業(yè)包裝產(chǎn)品外包裝。）第一天開工，工作項目是幫歐萊雅公司包裝化妝瓶外盒。（我沒有采樣不能給大家共享那彩盒了在此以表謙意。）這工作磨得是時間，到后來腰有點酸了，背也有點酸了，手也有點酸了……….一開始我們動手都很慢，在一旁的負責人也說你們速度太慢了，是啊，我們還沒有熟識，還沒有老練，不過我們不急，我們現(xiàn)在、只是上上手，做一段時間就嫻熟了，話一邊的在說，旁邊的負責人也就有點急了，你們看我的，我先來示范下，你們看好了…….我也看清楚了負責人的餓純嫻熟地手工。我按著負責人的指示順利完成了第一個彩盒，后來我一個接著一個，不一會兒，我就嫻熟了，速度大大提高了一倍。第一天工作果然有點不適應，習慣了在學校里自由的生活，一下子沒了自由，感覺渾身就是不適應，但是工作終歸是工作啊，不行懈怠啊，你在學校是你是學生，人家又義務保護你，但是現(xiàn)在你是員工，幫人家做事，做不好是要被請回家的，或炒魷魚的啊!在工作地方混好了后我也開始介紹一些伙伴來了，顧峰，許嫻，胡卓乙，沈情還有我徒弟“頭眼啊沒有的”，有了伙伴，有了團隊的工作是不行相比的，這樣也就可以分工明確了，本身做本身的本職工作，這樣速度更加快了，比一個人速度至少提高了好幾倍，人均產(chǎn)量也上去了，我們團隊在顧峰和我的率領(lǐng)下，發(fā)展強大，業(yè)績優(yōu)越，有時候還不時得到負責人的夸獎!但是我們內(nèi)部也有點矛盾，就是感覺有時候工資太低，有時候就鬧了點情緒。對于這種事，我們也深有體會，當一個人酬勞低于本身付出回報時的卻會，內(nèi)心確定有點不舒適，對于這種事做好的方法就是讓一個他的最好的伙伴開導，撫慰，磨合心靈的不公。這樣個人情緒也就很快化解，不把個人情緒，影響團隊合作。暑期企業(yè)社會實踐總結(jié)2我在龍之風采已經(jīng)呆了一個多月的時間了，在這一段時間了讓我學會了很多。公司企業(yè)其實就是一個磨練年輕人行為品質(zhì)，踏實肯干的一個特別好的熔爐。我本身通過這段時間的實習，讓我明白一個人無論你在學校是多么的優(yōu)秀，但是到了社會企業(yè)里必需是從最基層干起。當你到達企業(yè)的時候首先就是要明白本身在企業(yè)的位置，這就是曉楠老師常常和我們說的，正確的推斷本身的位置，做好該干的每一件事情。通過這次，我發(fā)現(xiàn)本身做了一些以前都沒有任何接觸過的事情，這也讓我明白了當你真正到了社會和企業(yè)中不是什么工作都是為你量身定做的，所以你就要在平常的學習中就要像一個小的百科全書，什么知識都要去了解一些，只有這樣才略特別好的利于本身今后在社會的立足和發(fā)展。這次的實習我不但在聲樂教學上本身做了一些細致的研究和改進，同時通過曉楠老師的教導讓我進一步明白了對于孩子們的教學是區(qū)別去高校生的教學，無論是在對孩子們的語言運用上還是對教學方法上都是有特地的一套方法技巧。我就是在這不絕的學習和摸索中進步，是公司給我這個既能呈現(xiàn)本身才略的舞臺，又給了我連續(xù)學習的機會。這次我在公司同時負責的是網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和宣傳，本身以前對于這方面的知識接觸的并不是很多。但是我通過本身一點點的學習還有公司同事的教導，我漸漸的對于網(wǎng)絡(luò)宣傳有了一些本身的想法，我把本身的這些想法不絕的和曉楠老師和同事們進行磨合。經(jīng)過了這一個多月的磨合，我們在網(wǎng)站的建設(shè)和博客的建設(shè)都取得了很大的成績。通過這件事情讓我更深刻的了解到，有些事情或許我們并沒有接觸過，但是就不代表我們做不成功。假如我們連去試驗的勇氣都沒有，那注定我們要失敗。但是我們試驗著去做，或許我們做的不是最好，但試驗體會的過程也是特別寶貴的。同時在企業(yè)的這些天，我還明白了什么叫做一個團隊。無論是去做一件什么事情，只有集合了大家的智慧和力氣，這件事情產(chǎn)生的效果才略是巨大了。同事之間每個人都是相輔相成，相互協(xié)作，溝通看法，這樣我們的力氣就集中在了一處，對于工作中的任務和計劃就在大家的這種精神下一個個的完成了。對于本身這么多天的歷練我也深刻的明白了在企業(yè)中首先要從基層做起，腳踏實地的走好每一步。還有就是要學會和別人合作，要明白本身是團隊中的一份子，這一份子不但要做的是貢獻出本身的力氣，同時要和大家力氣集中到一處。我想這也是我在今后的日子里需要連續(xù)學習的，讓我在學校的生活里能夠變的更加優(yōu)秀。我想著就是企業(yè)的先進性，這里有很多是你在書本，在課堂里學習不到的知識。只有把理論和實踐相結(jié)合才略走好本身腳下的路，用理論去引導本身，用實踐去檢驗思想，這二者都是缺一不行的。在今后的日子里我會勇往奮進，讓本身變的更加優(yōu)秀。暑期企業(yè)社會實踐總結(jié)38月3日，我們社會實踐團隊在老師的率領(lǐng)下，來到了江西省撫州市東鄉(xiāng)縣的江西高信有機化工有限公司。在從火車站到公司的路上，我們沿路瞧到了東鄉(xiāng)縣城的美麗。到了企業(yè)后，我們受到了企業(yè)老板的熱誠款待。然后在企業(yè)高層與老師的對話中，我們了解到了現(xiàn)今TMP（三羥甲基丙烷）與Di—TMP（雙三羥甲基丙烷）的價格與國內(nèi)市場以及該企業(yè)生產(chǎn)該產(chǎn)品的年產(chǎn)量與產(chǎn)品質(zhì)量。在談論到生產(chǎn)方法時，該公司的總工程師告知我們他們公司生產(chǎn)Di—TMP的收率不高，只有40%左右，而且目前國際上現(xiàn)有的生產(chǎn)Di—TMP的方法也不是特別好。他還說到其中加氫法是一個能有效提高Di—TMP產(chǎn)率的方法，由于Di—TMP作為一種需求量不是特別高的化工產(chǎn)品，不能進行大規(guī)模的生產(chǎn)，而且再加上加氫法本錢的昂揚，因此該方法不能應用于該產(chǎn)品的實際生產(chǎn)過程中去。目前生產(chǎn)TMP的方法可大概分為兩類，其中一類是鈉法即利用氫氧化鈉，另一種是鈣法，即利用氫氧化鈣。這兩種方法各有各的優(yōu)點，但是氫氧化鈉較氫氧化鈣的最大缺點便是價格昂貴，而且鈣法目前是屬于較新奇的方法，其尚未被廣泛利用起來，而高信公司便是利用鈣法來生產(chǎn)TMP，在肯定程度上減少了較多的本錢，而該公司目前也是致力于研究出更加低廉的鈣法中的鈣來源使本錢能夠再次降低。從中我了解到了作為化工企業(yè)，他們考慮到的不但單單是提高產(chǎn)品的產(chǎn)率與質(zhì)量，更加重視的是效益，而我們在試驗室考慮到更多的是重視提高產(chǎn)品的產(chǎn)率，因此我覺得在化工試驗這一類與實際生產(chǎn)更加貼近的試驗，我們更應當重視如何降低本錢，并使產(chǎn)品的利潤最大化，只有這樣選擇合適的方法與反應條件，我們才略選擇一種更加適中的方法，即讓產(chǎn)品在本錢最低的時候使利率最大化，只有這樣才略使我們的方法真正的被化工企業(yè)所接納并利用起來。之后，我們在TMP生產(chǎn)部門副部長的率領(lǐng)下，先后參觀了生產(chǎn)TMP與Di—TMP的掌控室與工廠中反應罐等設(shè)備，并了解到了現(xiàn)今化工企業(yè)的生產(chǎn)更加趨于高自動化程度的方向發(fā)展，解放了勞動力，使人們能夠坐在掌控室就能直接地監(jiān)測反應車間的實時情況，而且隨時能做出調(diào)整轉(zhuǎn)變，使人們能夠減少接觸有毒有害物質(zhì)，而且提高了生產(chǎn)的安全性，更加保障了人身安全。另外在我們參觀的過程中還瞧到了污水處理池與污水處理設(shè)備，該公司致力于經(jīng)濟與環(huán)保共同發(fā)展的目標。8月4號，我們小組陪伴老師來到了該企業(yè)的試驗室，將我們在學校里使用的試驗方法在這里進行了一遍測試，然后與企業(yè)的技術(shù)人員進行了溝通并討論，并訂立完善該試驗方法，使提取Di—TMP的方法得到進一步的提高。一天的時間總是過的那么快，晚上我們與高信公司的高層舉杯慶祝，一起泛論發(fā)展形勢與人生經(jīng)過。現(xiàn)在中國化工的形勢是低端過剩，高端沒有，所以我們要加強對技術(shù)的重視，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉。只有不絕的創(chuàng)新才略使企業(yè)有不絕發(fā)展的活力。隨后企業(yè)的幾位創(chuàng)始人又與我們共享了他們的人生閱歷，原來他們都來自湖北的某大型化工企業(yè)，是做合成氨出身，但是隨著原來企業(yè)的發(fā)展，該企業(yè)顯現(xiàn)問題，在管理上搞個人尊敬，在技術(shù)上不重視創(chuàng)新。在這種情況下幾位不甘人后的有位青年，本身創(chuàng)業(yè)，闖出一番天地。從幾位創(chuàng)始人的閱歷我們可以看出人生的意義在與不絕發(fā)現(xiàn)真正的自我，在與不絕的挑戰(zhàn)，不絕的完善。社會實踐的第二（20xx寒假醫(yī)院社會實踐報告）天，我們與企業(yè)人員打開了試驗，發(fā)現(xiàn)試驗條件有所變動，我們應用原理，找到與條件相適應的改進步驟與方法。這啟示我們，無論做什么，我們都必需回歸原理，知其然還要知其所以然，不能死記結(jié)論，要知道結(jié)論的出處，背景。只有這樣我們才略用理論引導我們的實踐，更好的為實踐服務。隨后我們團隊在技術(shù)層面與高信公司打開溝通。從全球來看Di—TMP（雙三羥甲基丙烷）的生產(chǎn)專利大多數(shù)掌握在外國手中，尤其是日本企業(yè)手中。假如中國企業(yè)能掌握其中的技術(shù)，那么中國智造將有較大發(fā)展。江西高信公司已經(jīng)與化工原理試驗組開展實質(zhì)合作并達成實質(zhì)協(xié)議，在接下來的發(fā)展中，要將Di—TMP的提純工藝工業(yè)化，并對Di—TMP的`生成機理與合成工藝進行研究，以期實現(xiàn)利潤最大化。來到企業(yè)駐地后，聽取了企業(yè)負責人對公司的概述并在其率領(lǐng)下，我們先后參觀了反應釜，蒸餾塔，萃取塔等關(guān)鍵反應器械，在實踐中增長了對企業(yè)的了解。從江西回來后，我們又對Di—TMP的生成機理開展了研究，研究過程并不一帆風順，結(jié)果不理想，無規(guī)律可研究。條件掌控達不到，不能滿足生產(chǎn)過程。面對這些情況，我們查閱大量資料，文獻。終于做出了一些成績。我們將要連續(xù)努力，將結(jié)果做到最好。通過這次的的社會實踐活動，我們漸漸了解了社會，開闊了視野，增長了才能，并在社會實踐活動中認清了本身的位置，發(fā)現(xiàn)了本身的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我們對本身的將來有一個正確的定位，加強了自身努力學習知識并將之與社會相結(jié)合的信心和毅力。對于即將走上社會的高校生們，更應當提早走進社會、認得社會、適應社會。高校生暑期社會實踐是高校生磨練品行、增長才能、實現(xiàn)全面發(fā)展的緊要舞臺。在這里我們真正的磨練了本身，為以后踏入社會做了更好的鋪墊，以后假如有機會，我會更加樂觀的參加這樣的活動。從群眾中來，到群眾中去。在本次的社會實踐中我們還同諸多群眾談心溝通，思想碰撞出了新的火花。從中學到了很多書本上學不到的東西，吸取了豐富的營養(yǎng)，理解了從群眾中來，到群眾中去的真正涵義，認得到只有到實踐中去、到基層去，把個人的命運同社會、同國家的命運的發(fā)展聯(lián)系起來，才是高校生成長成才的正確之路。暑期企業(yè)社會實踐總結(jié)4其實，短短半個月的實踐說不上是每一份經(jīng)過都會成為內(nèi)存，但確實在實踐中增長了才能。一和諧是企業(yè)發(fā)展的保障古人說：“眾人拾柴火焰高”，在這激烈競爭的社會，企業(yè)的發(fā)展首先應當是：“和諧發(fā)展”。和諧離不開發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，才有本領(lǐng)滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活需要，提升企業(yè)文明程度。才有本領(lǐng)履行社會責任，帶動一方經(jīng)濟。發(fā)展離不開和諧，實現(xiàn)發(fā)展必必需有明確的方向，全都的步調(diào)和統(tǒng)一的思想。而和諧正是引領(lǐng)發(fā)展方向，克服矛盾的指針。因此用和諧的氛圍去推動發(fā)展是何等的緊要。企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部的和諧缺一不行，企業(yè)內(nèi)部和諧就能團結(jié)全都，克服外部環(huán)境的困難，最終實現(xiàn)內(nèi)外部的統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。否則即是外部環(huán)境再好，企業(yè)也無法快速發(fā)展.com。我所實踐的企業(yè)，無論是老總還是員工，他們都平易近人，和諧相處。大家分工明確，各司其職。有難處大家共同商討，有困難大家相互幫忙，有問題大家共同探討。如有一次有位設(shè)計師將一個項目設(shè)計完畢，請領(lǐng)導過目，領(lǐng)導看后立刻叫其他設(shè)計師都過來一起學習、探討。我覺得企業(yè)這種團結(jié)互助、克難攻堅的精神特別值得我學習。正由于企業(yè)這種和諧的工作氛圍使得企業(yè)蒸蒸日上，前來應聘的人才源源不絕。二、人才是企業(yè)發(fā)展的基石人才就像種子或樹苗，種子是由企業(yè)本身播種培養(yǎng)的，樹苗則是由外購買的，這些種子或樹苗是否能夠在土壤上扎根生長，關(guān)鍵因素就是土壤，而土壤就是企業(yè)。我實踐的企業(yè)規(guī)模不大，人數(shù)不多。但設(shè)計師們個個都是精兵強將考試吧，他們都有一技之長，業(yè)務精通，操作嫻熟，設(shè)計項目時個個都得心應手。對于領(lǐng)導調(diào)配的工作，大家都堅決聽從，從不討價還價。而且有猛烈的事業(yè)心，對設(shè)計的項目都認真認真，精益求精。老板雖然學歷不高，但是業(yè)務本領(lǐng)很強，企業(yè)的.發(fā)展勢頭特別好，大家都很佩服。由此得出高校生社會實踐是何等的緊要。假如學歷再高，領(lǐng)悟的程度、運用的本領(lǐng)，實踐的經(jīng)驗不足，作用然仍發(fā)揮不了。因此，作為企業(yè)，人才的選擇、人才的培養(yǎng)、人才的儲備是從重之重。作為即將走向社會的高校生，樂觀參加社會實踐，把所學的知識運用于社會實踐是一堂必修課。三、學習是創(chuàng)新的動力學習是全面推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力，勤奮好學是責任，是發(fā)展實踐的呼喊。新世紀新階段所面對的發(fā)展機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有。因此，只有勤奮好學，才略真正做到與時俱進，勤奮學習、認真思考是創(chuàng)新的源泉，是與時俱進的根本保證。創(chuàng)新是發(fā)展的核心，創(chuàng)新是我們工作的引導思想，創(chuàng)新是人類最高級的增值資源，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的一個根本途徑。在全球化經(jīng)濟與知識競爭的當今時代，創(chuàng)新已成為工作的緊要主題，只有樹立終身學習的新理念，才略取得企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的動力源泉。1.作為企業(yè)首先要加強對人才的培訓，對不同類型的人才分門別類的進行培訓，使他們不絕的更新知識，拓寬思維，提升本領(lǐng)。2.對項目的設(shè)計要相互學習溝通，共同探討。使項目設(shè)計更加完美，更有時代的特征，更能被廣闊群眾所接受3.要擅長思考，勤于探究，開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新有理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新等。理念創(chuàng)新：要用新的理念去應對項目的設(shè)計。方法創(chuàng)新：要用敏捷、簡便、省時的方法去設(shè)計項目。載體創(chuàng)新：要用新奇別致，敏捷多樣的載體去設(shè)計展廳?？傊?/p>