2024安徽勞動合同書

2024安徽勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體工作任務(wù)和要求按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元（人民幣），按照甲方規(guī)定的工資支付時間進(jìn)行支付。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)、旅游等。第六條勞動保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，注意勞動安全。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動合同的條件和程序按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等實(shí)際損失。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除勞動合同的條件和程序（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的。甲方在解除本勞動合同前，應(yīng)書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位和職務(wù)的條件和程序（1）甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意調(diào)整的；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，必須調(diào)整乙方崗位和職務(wù)的。甲方在調(diào)整乙方崗位和職務(wù)前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并征求乙方的意見。雙方可就調(diào)整后的崗位和職務(wù)達(dá)成書面協(xié)議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除勞動合同的條件和程序乙方在本勞動合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）甲方未按照本勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未按照約定支付加班費(fèi)的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（5）甲方違反本勞動合同的約定，損害乙方權(quán)益的；（6）乙方因傷病無法從事原工作，甲方未按照約定安排適當(dāng)工作的。2.2乙方要求調(diào)整工作崗位和職務(wù)的條件和程序乙方在本勞動合同期內(nèi)要求調(diào)整工作崗位和職務(wù)的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并說明調(diào)整的原因和期望的崗位和職務(wù)。甲方在收到乙方調(diào)整崗位和職務(wù)的書面通知后，應(yīng)在__________天內(nèi)給予答復(fù)，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意乙方的調(diào)整請求。如甲方不同意乙方的調(diào)整請求，應(yīng)書面說明理由。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用和支付方式本勞動合同的簽訂和履行涉及第三方中介的，甲乙雙方應(yīng)與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議，明確中介的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用和支付方式。中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)，支付方式可按照雙方約定的時間和方式進(jìn)行支付。3.2第三方中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介在辦理本勞動合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真履行中介職責(zé)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。中介應(yīng)如實(shí)告知甲乙雙方與勞動合同相關(guān)的信息，不得故意隱瞞或者提供虛假信息。中介在辦理勞動合同過程中，應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的個人信息和合同資料，不得泄露給無關(guān)第三方。3.3第三方中介違規(guī)行為的處理如第三方中介在辦理本勞動合同過程中存在違規(guī)行為，甲乙雙方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任，并要求返還已支付的服務(wù)費(fèi)用。如中介故意隱瞞或者提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失的，甲乙雙方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如中介泄露甲乙雙方個人信息和合同資料，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方培訓(xùn)記錄8.勞動合同解除證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反勞動合同，未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬，并可要求甲方支付違約金。3.甲方未按照約定支付加班費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，并可要求甲方支付違約金。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并可要求甲方支付違約金。5.甲方違反勞動合同的約定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。6.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，但未符合約定解除條件的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.第三方中介未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，甲乙雙方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作或者休息日、節(jié)假日工作所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.解除勞動合同：用人單位或者勞動者根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，提前終止勞動合同關(guān)系的法律行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同未簽訂書面合同：解決辦法為簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.工資支付不及時或不足額：解決辦法為甲方按時足額支付工資，如有問題可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.未繳納社會保險費(fèi)：解決辦法為甲方依法繳納社會保險費(fèi)，保障乙方權(quán)益。4.勞動條件不符合規(guī)定：解決辦法為甲方改善勞動條件，確保乙方合法權(quán)益。5.加班費(fèi)計算爭議：解決辦法為雙方明確加班費(fèi)計算方式，如有爭議可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.解除勞動合同爭議：解決辦法為雙方按照法律規(guī)定和合同約定處理解除勞動合同的事宜，如有爭議可尋求法