高校教職工俱樂部的建設與管理

高校教職工俱樂部的建設與管理摘要：高校傳統(tǒng)教職工文體類俱樂部在活躍教職工文體生活方面發(fā)揮了積極作用。當前應引導高校教職工俱樂部加強建設和管理，創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮好俱樂部的作用，為學校的建設發(fā)展出力。

關鍵詞 ：高校教職工俱樂部建設

1高校開展文體活動的重要意義

教職工俱樂部作為工會工作的重要載體，其作用不僅在于豐富教職工的業(yè)余文化生活和體育健身活動，更重要的是給教職工提供一個活動平臺，培養(yǎng)教職工的業(yè)余興趣，發(fā)揮文體特長，提高健康意識和藝術素養(yǎng)，增強自信心和積極向上精神，促進和諧校園建設。

自2024年建校以來，本著面向教職工和服務教職工的宗旨，圍繞創(chuàng)建宗旨不轉(zhuǎn)向，服務群眾不走樣，文體為主不偏項，積極推動工會組織建設、陣地建設和條件建設，各類群眾性的活動俱樂部逐個運籌、組建起來，各俱樂部的建設始終沿著文明科學、健康向上、豐富有序方向來發(fā)展。尤其是近三年，俱樂部加大組建力度，并利用現(xiàn)有的場地、設備等資源，構筑平臺，搭建載體，積極有效地把教職工吸引到各種文化體育活動中來，很好踐行了工會的教育、建設職能。廣大教職工通過積極參與活動，強化健身意識、學習意識，不斷提高身體素質(zhì)和理論素養(yǎng)，充分展示積極向上的精神風貌。

1.1豐富校園文化，提高生活質(zhì)量

我們都了解，教學工作非常繁瑣，費時又費神。廣大教職工常年奮戰(zhàn)在教育一線，日復一日重復著繁瑣的工作內(nèi)容，他們當中大多數(shù)人都處在亞健康狀態(tài)。高校應該在課余時間多安排文體活動，督促教職工鍛煉身體，適度休息。文體活動盡量做到形式多樣，內(nèi)容健康，能夠愉悅身心。這樣才能使廣大教職工從枯燥繁瑣的教學工作中暫時獲得解脫，充分照顧其精神需求，強健體魄，有效消除其消極怠工情緒。

1.2提高教職工的文化素質(zhì)，增強工作效率

在教職工群體中廣泛開展群眾性的文體活動，可陶冶情操，提高教職工的文化修養(yǎng)，而且通過舉辦培訓班、聯(lián)誼會、采風、參觀等活動，有利于培養(yǎng)一支從職工群眾中來到職工群眾中去的職工文化骨干隊伍。

1.3增進交流溝通，強化集體榮譽

群眾性體育健身活動的蓬勃開展，讓職工體質(zhì)與健康狀況有了改善，健身活動的物質(zhì)條件也得到提高，大家在收獲健康的同時，幸福指數(shù)也越來越高。形式多樣的文體活動為廣大教職工提供了一個溝通協(xié)作的平臺，使之在愉悅的氛圍中對彼此有了更多的了解。另外，這樣喜聞樂見的集體活動也是一種團隊模式的訓練，可以增強教師對集體的歸屬感。實踐表明，積極健康的群體活動都有助于密切干群關系，增強教職工的集體觀念，同時所創(chuàng)設的積極健康、愉悅身心的文化氛圍，可極大的増強集體成員對集體的歸屬感。

2高校工會如何開展好文體活動

在校工會的引導下，校內(nèi)積極共建二級分工會和協(xié)會俱樂部，以提高職工幸福指數(shù)為目標，結合企業(yè)特點，不斷完善職工文體活動組織網(wǎng)絡，搭建職工活力舞臺。同時經(jīng)常性開展一些有意義的專項活動，從而保證工會文體工作以點帶面，全面鋪開，讓職工業(yè)余文化生活更加豐富。通過廣泛開展“多樣化、小型化、常態(tài)化、普及化”的職工文學、藝術、體育活動，引領職工“開心工作、快樂生活”，營造了和諧、溫暖、幸福的“家”的氛圍。

2.1精心策劃形式多樣的活動

良好的活動質(zhì)量以及成員較高的參與度是辦好一項活動必須具備的兩個特點。比如，每年一度的校運動會，報名參與的教職工人次在350名（全校495名）左右，實際參加者在250名左右；每年年底組織跳大繩或拔河比賽均有近200名參與。平時羽毛球俱樂部、乒乓球俱樂部、籃球俱樂部、編織俱樂部、瑜珈俱樂部活動較為正常，一定程度上滿足了不同愛好者的需求，也有效地推動了全員健身活動的開展。

我們從近期所做的工會文體及俱樂部活動調(diào)查問卷的匯總統(tǒng)計來看：愿意參加興趣活動的教職工占78.3％，不愿意參加的教職工占6％。由此可見，還有一部分教職工對這樣的文體活動缺乏正確的認識。學校就必須從端正其思想觀念入手，首先對其進行健康教育，提高體育鍛煉的意識，然后循序漸進，鼓勵其實地參與，讓他們切實感受這種文化氛圍，養(yǎng)成良好的習慣。

此外，從組織活動的時間間隔上來看：一個月活動一次的占36.1％，二個月活動一次的占25.3％，二周活動一次的占15.7％，一周活動一次的占12％；從調(diào)查對象的年齡來看：25～35歲占42.2％，35～45歲占38.6％，45歲以上占18.1％；從調(diào)查對象的男女比例來看：男占43.4％，女占56.6％；從開展活動的適合時間來看：支持周末搞活動的占10.8％，支持工作日下班后搞活動占的12％，支持靈活安排活動（不占用上班時間）的占72.3％。

由于教職工年齡、性別、職業(yè)差異，文化素養(yǎng)、欣賞水平不一，因此，策劃的活動一定要豐富多樣，要有不同的特點，要有不同的層次，從而滿足教職工的多種需求。

2.2發(fā)揮基層二級分工會和協(xié)會俱樂部的作用

筆者所在學校教職工隊伍人數(shù)日趨加大，為了便于安排工作，學校工會下設有11個二級分工會，2024年下半年調(diào)整后為9個二級分工會。在全校范圍內(nèi)組織開展大型文體活動，是校工會的職責所在。各二級分工會則根據(jù)實際條件，定期舉行各種小規(guī)模的文體活動。另外，校內(nèi)現(xiàn)有教職工文體俱樂部11個，供給250多名教職工廣泛參與，并且已建立了一套常規(guī)化的文體活動機制。教職工文體協(xié)會則常年致力于校園文化建設工作，大力弘揚積極向上的精神文明，以此建設和諧文明的校園環(huán)境。

例如，羽毛球、乒乓球俱樂部參加在蘇高校杯歷年來的團體比賽，尤其羽毛球俱樂部在2024年代表學校參加的團體比賽上獲得了第二名、2024年代表學校參加的蘇州國際教育園高校比賽中獲得了第一名的佳績。

2024年11月由學校編織俱樂部和情系蘇州編織群聯(lián)合舉辦“編織美麗、編織快樂、編織愛心”交流活動；同年12月在蘇州市盲聾學校舉行了“幸福在手中傳遞”的主題活動，這次活動由該校工會、校編織俱樂部發(fā)起，校編織俱樂部的女教師們發(fā)揮集體力量，共同編織了六十條羊毛圍巾送給了盲聾學校的學生們。這一愛心善舉，得到了蘇州市教育工會領導的肯定和其他學校女工委主任的贊賞。

2024年7-8月參與蘇州市教育工會組織的慶祝第30個教師節(jié)書畫攝影手工作品展上，該校2名教師的手工作品獲優(yōu)秀獎，1名教師的手工作品獲精湛獎。有十幾位編織俱樂部老師參與了大型作品《和韻汗服》的編織。

此外，該校還注重管理者的參與和支持。黨政領導對校工會的日常工作給予了較多關注，并且在政策、資金等方面給予了大力支持，解決了工會的后顧之憂。校領導本身也較為注重體育運動，參加健身活動。如：學校和院系的領導經(jīng)常到教工俱樂部打乒乓球、羽毛球；歷屆的省高校“校長杯”乒乓球賽，校領導都通過各種形式帶頭參與。領導們有的當觀眾，有的當評委裁判、頒獎“嘉賓”，有的干脆報名參與運動會，在賽場一展風采。領導的身影活躍在各種文體活動中，無形中拉近了與廣大教職工之間的距離，對教職工而言可以說是極大的鼓舞。

2.3做好宣傳和鼓勵工作

發(fā)展無窮期，奮斗無止境。站在2024新起點的校工會，應該滿載“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，借助文化體育活動凝心聚力。在活動開始前做好宣傳工作，鼓勵教職工積極參與。同時，在活動進行期間和活動后，針對表現(xiàn)積極的職工和活動氛圍進行宣傳報道，及時補充活動經(jīng)費，逐漸使這種豐富多彩的文體活動逐漸發(fā)展成常態(tài)機制。另外，還要建立考核獎勵激勵制度，鼓勵職工廣泛參與，使活動越辦越好，為教職工創(chuàng)設一個輕松和諧的文化環(huán)境。

3高校工會如何管理好俱樂部工作

校工會委員會十分重視建立健全俱樂部長效運作機制，完善組織機構，規(guī)范有序地開展工作，做到各項具體規(guī)劃與組織實施有人管，大量的日常活動和規(guī)章制度執(zhí)行有人抓，資料檔案積存和財務管理有人做，保證俱樂部各項工作有效運行。

3.1制定完善管理制度

校內(nèi)各俱樂部均建立有相應的俱樂部章程，明確俱樂部內(nèi)容管理的各項職責。俱樂部均編制有年度活動計劃，年終有總結。年終校工會對各俱樂部的活動進行考核和評先，并給予獎勵。規(guī)范各俱樂部的臺帳建設，接下來要進一步完善臺帳并進行相應的定期或不定期的檢查。

3.2俱樂部活動規(guī)范有序

校工會始終把制度落實作為信息公開和服務承諾、提升俱樂部形象和公信力要事來抓，認真履行管理和服務職能，從而使俱樂部步入規(guī)范、健康發(fā)展的軌道。

俱樂部工作納入日常管理工作，領導過問，專人負責，工作連續(xù)、系統(tǒng)，年初有安排，執(zhí)行有記錄，年終有考核，年底有匯報。

為便于管理，更好服務于教職工，接受教職工的監(jiān)督，要求各俱樂部的規(guī)章制度對外公開，懸掛于俱樂部的活動場所，讓俱樂部員工和教職工一目了然，自覺遵守。俱樂部檔案資料齊全，建檔立案，有據(jù)可查。

3.3合理有效使用經(jīng)費

俱樂部執(zhí)行較為嚴格的財務制度，工會各項經(jīng)費始終規(guī)范管理，嚴格控制、合理使用、?？顚Ｓ?。近幾年，在校行政的支持下先后添置了7萬多元的運動設施；工會在俱樂部經(jīng)費使用上也有所傾斜，每個俱樂部每年給予2000元的日?；顒淤M用，代表學校參加校外比賽獲獎的還給予一定的獎勵。

4結語

高校工會的文體工作作為高校文化建設的重要組成部分，愈來愈顯示出其獨特的意義和不可忽視的作用，而俱樂部的管理與建設則是一個重要的平臺也是最好的工作抓手。因此，一是要繼續(xù)加強教工俱樂部建設，逐步改善條件。二是要轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，主動為教職工服務，爭取使更多教職工參加到俱樂部活動中來。三是要建立健全良性循環(huán)機制，提升內(nèi)涵，創(chuàng)立特色，把俱樂部建成廣大教師信賴的教工之家，進而使工會的文體活動真正起到豐富教職工業(yè)余文化生活、促