幼兒園聘用合同模板2024年

幼兒園聘用合同模板2024年甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘教師）：_______**簽訂日期：**2024年__月__日第一條合同目的為明確甲乙雙方關(guān)于幼兒園教師聘用的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。第二條聘用崗位及職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______幼兒園的_______崗位。乙方的主要職責(zé)包括但不限于：教學(xué)工作、班級(jí)管理、家長(zhǎng)溝通、參與幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng)等。第三條聘用期限本合同為固定期限合同，自2024年__月__日起至202__年__月__日止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第五條工資待遇乙方的工資為人民幣_(tái)______元/月（大寫：_______元整）。工資支付方式：甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。第七條工作紀(jì)律與考核乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、續(xù)簽合同的依據(jù)。第八條培訓(xùn)與教育甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和教育活動(dòng)。第九條合同變更與解除合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。如因不可抗力或其他特殊原因需變更或解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。第十條違約責(zé)任如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的_______%。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為乙方月工資的_______%。第十一條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向幼兒園所在地人民法院提起訴訟。第十二條保密條款乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條附件本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件一：幼兒園工作紀(jì)律和規(guī)章制度附件二：幼兒園教師工作考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：幼兒園教師培訓(xùn)計(jì)劃甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：2024年__月__日（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十五條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十六條其他約定乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。甲方在合同期內(nèi)因幼兒園經(jīng)營(yíng)需要提前解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、附件列表：附件一：幼兒園工作紀(jì)律和規(guī)章制度詳細(xì)列出幼兒園的工作紀(jì)律、規(guī)章制度及員工行為規(guī)范。附件二：幼兒園教師工作考核標(biāo)準(zhǔn)明確教師的工作考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。附件三：幼兒園教師培訓(xùn)計(jì)劃列出教師的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)方式。附件四：幼兒園員工名冊(cè)列出幼兒園現(xiàn)有員工的名單及其基本信息。附件五：幼兒園教師工資及福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出教師的工資構(gòu)成、福利待遇及發(fā)放方式。二、違約行為及認(rèn)定：甲方違約未按合同約定支付工資及相關(guān)福利。未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。未提供必要的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)。乙方違約未按合同約定履行崗位職責(zé)。違反幼兒園的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。泄露幼兒園的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)關(guān)系所簽訂的合同。社會(huì)保險(xiǎn)指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，以保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的制度。商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償指用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付延遲如甲方因特殊原因?qū)е鹿べY支付延遲，應(yīng)及時(shí)向乙方說明情況，并在問題解決后盡快補(bǔ)發(fā)工資。社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題如甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。工作考核爭(zhēng)議如乙方對(duì)工作考核結(jié)果有異議，可向甲方提出復(fù)核申請(qǐng)，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：幼兒園日常運(yùn)營(yíng)期間的教師聘用甲方需確保教師的聘用符合幼兒園的運(yùn)營(yíng)需求，并合理安排教師的工作。幼兒園假期期間的教師聘用甲方需合理安排教師的假期工作，確保假期期間幼兒園的正常運(yùn)營(yíng)。幼兒園教師崗位調(diào)整甲方需根據(jù)幼兒園的實(shí)際需要，適時(shí)調(diào)整教師的崗位，并與教師協(xié)商一致。幼兒園教師離職甲方需按規(guī)定為