區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的基本職責(zé)（四篇）

第2頁共2頁區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的基本職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)健全和維護(hù)集團(tuán)運(yùn)營體系，規(guī)范各項(xiàng)工作制度及工作流程，搭建高效的運(yùn)營管理平臺;2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制三年、年度、季度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營分析，制定項(xiàng)目開發(fā)規(guī)模、開發(fā)節(jié)奏及開發(fā)計(jì)劃3、負(fù)責(zé)制定組織績效考核方案、部門KPI考核指標(biāo)，以及日?？冃ПO(jiān)控考核4、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化分級決策體系及會議體系，控制項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施過程的科學(xué)性及合規(guī)性5、監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)風(fēng)險，協(xié)調(diào)推動各專業(yè)解決項(xiàng)目問題，推動項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷，工程、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);____年以上工作經(jīng)驗(yàn)，____年以上大型房地產(chǎn)公司計(jì)劃運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，____年以上運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷;3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營各模塊或部分模塊工作，包括項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃管理、經(jīng)營計(jì)劃及分析管理、流程與制度管理、會議管理、績效管理;熟悉項(xiàng)目全生命周期開發(fā)流程、各關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)，具備協(xié)調(diào)推動各專業(yè)開展工作的綜合判斷管理能力;具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;4.勤勉正直，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定工作壓力。區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的基本職責(zé)（二）職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)整體運(yùn)營管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定和調(diào)整各分校年度、季度和月度發(fā)展計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)校區(qū)的品牌推廣、教務(wù)管理、學(xué)員服務(wù)、報名咨詢、后續(xù)維護(hù)等各業(yè)務(wù)的規(guī)范管理;4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系，處理校區(qū)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急事件;5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，____年以上K12行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場，有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;3、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理意識，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力;5、接受短期出差;6、認(rèn)同公司文化，誠實(shí)守信，有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感;區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的基本職責(zé)（三）職責(zé)：1）配合公司戰(zhàn)略，輔導(dǎo)責(zé)任區(qū)域城市運(yùn)營商線上、線下達(dá)成月度、季度、年度考核目標(biāo);2）獨(dú)立責(zé)任進(jìn)行區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化落地（運(yùn)營商、組長政委、核心衛(wèi)星店）;3）協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營管理能力提升、員工職業(yè)化、員工思維理念培訓(xùn)等，帶領(lǐng)過____人以上銷售團(tuán)隊(duì)并取得好業(yè)績者優(yōu)先;4）城市運(yùn)營商及運(yùn)營商團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)管理工作，具有培訓(xùn)咨詢公司管理經(jīng)驗(yàn)、后市場經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5）具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通組織能力、演講表達(dá)能力者優(yōu)先任職資格：1、適應(yīng)全省出差，負(fù)責(zé)協(xié)助全國分公司通過招商會形式進(jìn)行市場的開發(fā)和拓展;2、通過團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，協(xié)助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題，提升團(tuán)隊(duì)市場開拓能力。3、在培訓(xùn)公司/保險公司等相關(guān)直銷型企業(yè)，擔(dān)任過銷售講師優(yōu)先;4、在曾經(jīng)擔(dān)任銷售講師過程中，為公司業(yè)務(wù)提升做出過絕對貢獻(xiàn);5、有艱苦創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、有成就客戶之心、有團(tuán)隊(duì)合作精神;區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的基本職責(zé)（四）職責(zé)：1、目標(biāo)及回款管理月度銷售目標(biāo)分解，區(qū)域所轄各門店目標(biāo)達(dá)成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。2、人員管理著眼與目標(biāo)完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項(xiàng)完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與上進(jìn)心，加強(qiáng)對區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的儲備與培養(yǎng)。3、會議管理4、門店客情管理5、部門協(xié)作管理6、區(qū)域運(yùn)營日常管理A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督B、本區(qū)域各項(xiàng)目回款情況的查控C、駐店經(jīng)理工作的安排和調(diào)配D、本區(qū)域出差申請的審核，本區(qū)域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn)E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議7、完成區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)所要上交的報表8、遵守公司各項(xiàng)管理制度，按時、按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。任職要求