建筑工人勞動合同格式范文(2024版)

建筑工人勞動合同格式范文(2024版)甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動者）：______________________項(xiàng)目名稱：______________________項(xiàng)目地點(diǎn)：______________________**簽訂日期：**2024年____月____日簽訂地點(diǎn)：______________________第一條合同目的為明確甲乙雙方在建筑工人勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動合同。第二條勞動合同期限**固定期限：**自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。**無固定期限：**自_______年_______月_______日起至本合同終止條件出現(xiàn)時止。**以完成一定工作任務(wù)為期限：**自_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時止。第三條工作內(nèi)容和崗位**工作內(nèi)容：**乙方同意在甲方指定的建筑工地從事_______工作。**崗位要求：**乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。第四條工作時間和休息休假**工作時間：**乙方的工作時間由甲方根據(jù)工程進(jìn)度安排，一般為每日_______小時，每周_______天。**休息日：**乙方每周至少休息_______天。**法定節(jié)假日：**乙方依法享受法定節(jié)假日休假。第五條勞動報(bào)酬**報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：**乙方的勞動報(bào)酬為_______元/小時或_______元/日。**報(bào)酬支付：**甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月的勞動報(bào)酬。第六條勞動保護(hù)和勞動條件**勞動保護(hù)：**甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并確保施工現(xiàn)場的安全。**勞動條件：**甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的安全衛(wèi)生設(shè)施。第七條社會保險(xiǎn)和福利**社會保險(xiǎn)：**甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。**福利待遇：**甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度**遵守紀(jì)律：**乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。**違規(guī)處理：**乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的變更**變更條件：**勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。**變更程序：**變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十條勞動合同的解除**解除條件：**乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。**解除程序：**甲方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方。第十一條勞動合同的終止**終止條件：**勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。**終止程序：**勞動合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前_______日以書面形式通知乙方。第十二條違約責(zé)任**違約認(rèn)定：**如甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬，視為違約。**違約處理：**甲方違約后，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付勞動報(bào)酬的_______%。第十三條爭議解決雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會仲裁。第十四條其他約定**其他約定：**甲乙雙方可就未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定與本合同具有同等法律效力。**補(bǔ)充約定：**補(bǔ)充約定應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動者）：______________________甲方代表簽字：______________________乙方代表簽字：______________________甲方蓋章：______________________乙方蓋章：______________________**簽訂日期：**2024年____月____日（正文結(jié)束）第十五條保密協(xié)議**保密內(nèi)容：**乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。**保密期限：**保密期限為合同終止后_______年。第十六條培訓(xùn)與技能提升**培訓(xùn)機(jī)會：**甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。**培訓(xùn)費(fèi)用：**培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)保證完成培訓(xùn)并達(dá)到甲方要求的技能水平。第十七條健康檢查**定期健康檢查：**甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，確保乙方身體健康。**健康檢查費(fèi)用：**健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第十八條勞動合同續(xù)簽**續(xù)簽條件：**勞動合同期滿前_______日，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。**續(xù)簽程序：**雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同，明確續(xù)簽期間的權(quán)利和義務(wù)。第十九條勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償**經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件：**甲方解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。**經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：**經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資。第二十條勞動合同解除的賠償**賠償條件：**乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。**賠償標(biāo)準(zhǔn)：**賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。一、附件列表：工作內(nèi)容及要求說明工作時間及加班安排表勞動報(bào)酬支付記錄安全教育及培訓(xùn)記錄勞動保護(hù)用品清單社會保險(xiǎn)繳納記錄勞動紀(jì)律及規(guī)章制度工作考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果勞動合同變更或解除通知書保密協(xié)議健康檢查記錄培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付記錄賠償支付記錄二、違約行為及認(rèn)定：**遲延支付勞動報(bào)酬：**甲方未在約定時間內(nèi)支付勞動報(bào)酬，視為違約。**不支付勞動報(bào)酬：**甲方拒絕支付勞動報(bào)酬，視為違約。**不履行協(xié)議：**甲方未履行協(xié)議中的其他義務(wù)，如提供勞動保護(hù)，視為違約。**違反勞動紀(jì)律：**乙方違反勞動紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等，視為違約。三、法律名詞及解釋：**勞動報(bào)酬：**指用人單位根據(jù)勞動者提供的勞動，按照國家規(guī)定或勞動合同約定支付給勞動者的工資。**勞動保護(hù)：**指用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的安全衛(wèi)生設(shè)施，保障勞動者的安全與健康。**社會保險(xiǎn)：**指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，以保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和基本生活保障的制度。**勞動紀(jì)律：**指用人單位為維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，保障勞動者的合法權(quán)益，制定的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：**勞動報(bào)酬支付爭議：**如甲方遲延支付勞動報(bào)酬，乙方可書面通知甲方，并要求支付違約金。如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。**工作時間安排爭議：**如甲方安排的工作時間超出法定標(biāo)準(zhǔn)，乙方可提出異議，并要求調(diào)整。如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴。**勞動保護(hù)措施爭議：**如甲方未提供必要的勞動保護(hù)措施，乙方可要求甲方改進(jìn)。如甲方拒不改進(jìn)，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。**勞動合同變更或解除爭議：**如一方提出變更或解除勞動合同，另一方不同意，雙方可協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：**建筑工程：**適