美發(fā)店聘用合同集錦2024年

美發(fā)店聘用合同集錦2024年甲方（美發(fā)店）：_____________________地址：___________________________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（受聘人）：_________________________身份證號(hào)碼：___________________________聯(lián)系電話：______________________________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營(yíng)的美發(fā)店，需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的美發(fā)師提供服務(wù)；乙方是一名具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的美發(fā)師，愿意接受甲方聘用。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用合同：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。第二條聘用期限2.1本合同為固定期限聘用合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條工作時(shí)間3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商安排加班，加班應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條薪資待遇4.1乙方的薪資由基本工資和提成組成，基本工資為_(kāi)______元/月，提成按照甲方規(guī)定的提成比例執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條教育培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)。第八條工作紀(jì)律和職業(yè)道德8.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。8.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合聘用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條不可抗力11.1因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或延遲履行本合同的，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。第十二條爭(zhēng)議解決12.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________________日期：______年______月______日乙方簽字：____________________日期：______年______月______日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束即停止回答。第十四條保密條款14.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等信息予以保密。14.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向第三方披露或使用上述保密信息。第十五條培訓(xùn)與發(fā)展15.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。15.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提升個(gè)人職業(yè)技能。第十六條考核與晉升16.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升或調(diào)整工作崗位。第十七條勞動(dòng)合同的生效17.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。第十八條附件18.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，包括但不限于：附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件附件三：甲方的規(guī)章制度一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件：證明乙方身份的文件。乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件：證明乙方具備相應(yīng)美發(fā)師資格的文件。甲方的規(guī)章制度：包括員工守則、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于乙方違反保密條款、甲方未按時(shí)支付工資等。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。三、法律名詞及解釋?zhuān)簞趧?dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)而從甲方獲得的貨幣收入。社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)合同：指明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：如甲方未能提供約定的工作條件，乙方可提出書(shū)面異議，并要求改善。如乙方違反合同規(guī)定，甲方可依據(jù)合同條款和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理。雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，必要時(shí)可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方聘用乙方作為美發(fā)師的所有情形。包括但不限于全職工作、兼職工作、臨時(shí)工作等不同工作形式。適用于甲方的所有分支機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：__