美發(fā)店聘用合同集錦2024年

美發(fā)店聘用合同集錦2024年甲方（美發(fā)店）：_____________________地址：___________________________________營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（受聘人）：_________________________身份證號碼：___________________________聯(lián)系電話：______________________________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營的美發(fā)店，需要聘請專業(yè)的美發(fā)師提供服務(wù)；乙方是一名具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的美發(fā)師，愿意接受甲方聘用。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用合同：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任_______崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。第二條聘用期限2.1本合同為固定期限聘用合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條工作時間3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商安排加班，加班應(yīng)依法支付加班費或安排補休。第四條薪資待遇4.1乙方的薪資由基本工資和提成組成，基本工資為_______元/月，提成按照甲方規(guī)定的提成比例執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動保護和工作條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條教育培訓7.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育的機會。第八條工作紀律和職業(yè)道德8.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。8.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量，維護甲方的聲譽和利益。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合聘用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條不可抗力11.1因不可抗力導致無法履行或延遲履行本合同的，受影響一方應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)證明。第十二條爭議解決12.1本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________________日期：______年______月______日乙方簽字：____________________日期：______年______月______日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束即停止回答。第十四條保密條款14.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、客戶資料等信息予以保密。14.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方披露或使用上述保密信息。第十五條培訓與發(fā)展15.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。15.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓，提升個人職業(yè)技能。第十六條考核與晉升16.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行晉升或調(diào)整工作崗位。第十七條勞動合同的生效17.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。第十八條附件18.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，包括但不限于：附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件附件三：甲方的規(guī)章制度一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件：證明乙方身份的文件。乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件：證明乙方具備相應(yīng)美發(fā)師資格的文件。甲方的規(guī)章制度：包括員工守則、工作流程、考核標準等。二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于乙方違反保密條款、甲方未按時支付工資等。違約行為的認定應(yīng)基于事實和證據(jù)，雙方應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。三、法律名詞及解釋：勞動報酬：指乙方因提供勞動而從甲方獲得的貨幣收入。社會保險：指依法由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。勞動合同：指明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方未能提供約定的工作條件，乙方可提出書面異議，并要求改善。如乙方違反合同規(guī)定，甲方可依據(jù)合同條款和相關(guān)法律規(guī)定進行處理。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的問題，必要時可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方聘用乙方作為美發(fā)師的所有情形。包括但不限于全職工作、兼職工作、臨時工作等不同工作形式。適用于甲方的所有分支機構(gòu)和經(jīng)營場所。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：__