離職聲明承諾書

離職聲明承諾書合同編號：__________甲方（離職員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公司）：__________注冊地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方之員工，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲乙雙方就甲方離職相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、離職原因1.1甲方因__________原因向乙方提出離職申請。1.2甲方確認，其離職申請已得到乙方的批準。二、離職時間2.1甲方同意自__________年__________月__________日起，正式與乙方解除勞動關(guān)系。2.2甲方應(yīng)在離職前完成手頭工作，并將工作交接給乙方指定的人員。三、離職待遇3.1甲方確認，根據(jù)國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部規(guī)定，甲方享有包括但不限于工資、獎金、福利等在內(nèi)的各項待遇。3.2甲方同意，在辦理離職手續(xù)后，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的離職待遇。四、保密協(xié)議4.1甲方承諾，在離職后繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、運營策略等。4.2甲方同意，如違反保密協(xié)議，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。五、競業(yè)限制5.1甲方承諾，在離職后的一年內(nèi)，不得在與乙方存在競爭關(guān)系的公司或從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.2甲方同意，如違反競業(yè)限制約定，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。六、其他約定6.1甲乙雙方同意，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方工作交接清單4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.離職證明7.工資結(jié)算證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間完成工作交接，認定違約。2.甲方未按照保密協(xié)議保守乙方機密信息，認定違約。3.甲方違反競業(yè)限制約定，從事與乙方存在競爭關(guān)系的工作，認定違約。4.乙方未按照約定時間支付甲方離職待遇，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與公司解除勞動關(guān)系的員工。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指在離職后一定期限內(nèi)，員工不得在與原公司存在競爭關(guān)系的公司或從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.離職待遇：指員工離職時應(yīng)享受的各項待遇，如工資、獎金、福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接過程中出現(xiàn)爭議：雙方應(yīng)詳細列出工作交接清單，明確各自責(zé)任，如有爭議，可協(xié)商解決。2.甲方違反保密協(xié)議：乙方應(yīng)及時采取措施，如報警、律師函等，要求甲方停止違約行為，并賠償損失。3.甲方違反競業(yè)限制約定：乙方應(yīng)及時采取措施，如報警、律師函等，要求甲方停止違約行為，并賠償損失。4.乙方未按約定時間支付離職待遇：甲方可依法向乙方主張權(quán)利，要求支付離職待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.員工因公司