崗位責(zé)任保證書

崗位責(zé)任保證書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的崗位責(zé)任。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本崗位責(zé)任保證書。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作的質(zhì)量和效率。第二條工作條件2.1甲方應(yīng)提供乙方合適的工作場所、辦公設(shè)備和必要的工作資源。2.2甲方應(yīng)保證乙方的工資、福利等待遇符合國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定。第三條保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。3.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為__________年。第四條違約責(zé)任4.1如乙方未按照本保證書的規(guī)定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除本保證書約定的職務(wù)關(guān)系。4.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條解除和終止5.1本保證書在雙方協(xié)商一致的情況下可以解除。5.2如一方違反本保證書的規(guī)定，對方有權(quán)解除本保證書。5.3本保證書在履行期限屆滿后自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖5.保密協(xié)議6.工作交接清單7.勞動合同8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.公積金繳納證明10.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照保證書規(guī)定履行崗位職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、長期缺勤、工作質(zhì)量不符合要求等。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.甲方未按照保證書規(guī)定提供乙方合適的工作場所、辦公設(shè)備和必要的工作資源。4.甲方未保證乙方的工資、福利等待遇符合國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定。5.甲方未按照保證書規(guī)定履行爭議解決程序。三、法律名詞及解釋：1.崗位責(zé)任保證書：是指甲乙雙方為明確雙方在崗位工作中的權(quán)利和義務(wù)而簽訂的書面協(xié)議。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.經(jīng)營秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方參加培訓(xùn)提高自身能力。2.乙方工作交接不暢：解決辦法為提前制定工作交接清單，確保雙方順利進(jìn)行交接。3.乙方違反保密義務(wù)：解決辦法為乙方簽署保密協(xié)議，明確違約責(zé)任，如違約則追究其法律責(zé)任。4.甲方未按照保證書規(guī)定提供工作資源：解決辦法為甲方及時提供合適的工作場所、辦公設(shè)備和必要的工作資源。5.合同爭議解決：解決辦法為雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，為明確雙方在崗位工作中的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方與乙方簽訂勞動合