2024簡單勞務(wù)派遣合同

2024簡單勞務(wù)派遣合同合同目錄第一章：合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期第二章：合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息2.3聯(lián)系方式第三章：派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作地點第四章：合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)約第五章：薪酬及福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3福利待遇第六章：工作時間及休假6.1工作時間6.2加班規(guī)定6.3休假安排第七章：雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.3違約責(zé)任第八章：合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3違約處理第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3訴訟管轄第十章：其他條款10.1合同生效10.2合同份數(shù)10.3附件第十一章：簽署條款11.1簽字欄11.2簽訂時間11.3簽訂地點合同編號：______第一章：合同概述1.1合同名稱本合同為《______勞務(wù)派遣合同》。1.2合同編號合同編號為：______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：______年______月______日。第二章：合同雙方2.1甲方信息甲方（用工單位）名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系方式：______2.2乙方信息乙方（派遣單位）名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系方式：______2.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______乙方聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______第三章：派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位乙方派遣員工至甲方擔(dān)任______職位，職務(wù)名稱為：______。3.2崗位職責(zé)派遣員工的主要職責(zé)包括但不限于：3.2.1負(fù)責(zé)______工作；3.2.2完成甲方安排的其他任務(wù)；3.2.3遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。3.3工作地點派遣員工的工作地點為：______。若因工作需要變更工作地點，甲方應(yīng)提前______日通知乙方，并協(xié)商確定。第四章：合同期限4.1合同起始日期本合同的起始日期為：______年______月______日。4.2合同終止日期本合同的終止日期為：______年______月______日。4.3合同續(xù)約4.3.1合同期滿前______個月，甲乙雙方如需續(xù)約，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂續(xù)約協(xié)議。4.3.2續(xù)約協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第五章：薪酬及福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的月薪為人民幣______元（大寫：______）。薪酬包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等。5.2支付方式5.2.1薪酬支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬。5.2.2乙方支付派遣員工薪酬的銀行賬戶信息：派遣員工賬戶名稱：______開戶銀行：______銀行賬號：______5.3福利待遇5.3.1乙方為派遣員工提供以下福利待遇：5.3.1.1社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3.1.2住房公積金：按國家和地方規(guī)定繳納。5.3.1.3其他福利：如年度體檢、節(jié)日福利等。第六章：工作時間及休假6.1工作時間6.1.1派遣員工的工作時間為每周______天，每天______小時。6.1.2甲方應(yīng)合理安排派遣員工的工作時間，確保派遣員工的休息權(quán)利。6.2加班規(guī)定6.2.1派遣員工因工作需要加班的，甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定支付加班費。6.2.2派遣員工加班應(yīng)事先征得甲方同意，并填寫加班申請表。6.3休假安排6.3.1派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.3.2派遣員工在工作滿______年后，享有帶薪年休假______天。6.3.3派遣員工因病或其他原因需請假的，應(yīng)提前向甲方提交請假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第七章：雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.1.1甲方應(yīng)按合同約定支付乙方派遣服務(wù)費用。7.1.2甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。7.1.3甲方有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保工作質(zhì)量和效率。7.1.4甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，提高派遣員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.2.1乙方應(yīng)按合同約定支付派遣員工薪酬及福利待遇。7.2.2乙方應(yīng)為派遣員工辦理社會保險和住房公積金。7.2.3乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。7.2.4乙方應(yīng)及時處理派遣員工在工作中的問題，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。7.3違約責(zé)任7.3.1若甲方未按合同約定支付乙方派遣服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。7.3.2若乙方未按合同約定支付派遣員工薪酬及福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。7.3.3若因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失。第八章：合同變更與解除8.1合同變更8.1.1在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更的內(nèi)容、原因、雙方的權(quán)利義務(wù)調(diào)整等。8.1.3變更協(xié)議簽訂后，成為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1因一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。8.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并按實際情況進(jìn)行結(jié)算。8.2.3合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理善后事宜，包括但不限于薪酬結(jié)算、工作交接等。8.3違約處理8.3.1違約方應(yīng)在合同解除后______日內(nèi)賠償守約方因此造成的損失。8.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的所有法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。9.1.2如協(xié)商不成，雙方同意通過以下方式解決爭議。9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交______仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。9.3訴訟管轄9.3.1如仲裁無法解決爭議，雙方同意將爭議提交______人民法院訴訟解決。9.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行未涉爭議的合同條款。第十章：其他條款10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同的任何修改、補充均應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同份數(shù)10.2.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。10.2.2合同附件與本合同具有同等法律效力。10.3附件10.3.1本合同的附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、員工手冊等。10.3.2附件應(yīng)與本合同一同保存，并作為合同的組成部分。第十一章：簽署條款11.1簽字欄甲方（用工單位）：單位名稱（蓋章）：______法定代表人（簽字）：______簽字日期：______年______月______日乙方（派遣單位）：單位名稱（蓋章）：______法定代表人（簽字）