2024獵聘人才事宜合同書

2024獵聘人才事宜合同書合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律效力1.3合同的適用范圍第二章：合同主體2.1甲方（獵聘方）基本信息2.2乙方（被獵聘方）基本信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：獵聘職位與條件3.1職位描述3.2職位要求3.3職位待遇第四章：獵聘流程4.1職位發(fā)布4.2候選人篩選4.3面試與評(píng)估第五章：合同期限與生效5.1合同期限5.2生效條件5.3合同的續(xù)簽與終止第六章：服務(wù)費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用6.2支付方式6.3支付時(shí)間第七章：保密條款7.1保密信息7.2保密責(zé)任7.3保密期限第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償范圍第十章：不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的通知10.3不可抗力的處理第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2適用法律11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章：附加條款12.1特殊約定12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3其他事項(xiàng)第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂時(shí)間13.4簽訂地點(diǎn)以上為《2024獵聘人才事宜合同書》的合同目錄。合同編號(hào)：______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在獵聘人才事宜中的合作行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同的法律效力本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立，對(duì)雙方均具有法律約束力。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方委托乙方進(jìn)行人才獵聘的所有相關(guān)活動(dòng)。第二章：合同主體2.1甲方（獵聘方）基本信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方（被獵聘方）基本信息乙方名稱：______乙方地址：______法定代表人：______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并有義務(wù)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息，并有義務(wù)為甲方提供專業(yè)的獵聘服務(wù)。第三章：獵聘職位與條件3.1職位描述乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位描述進(jìn)行人才搜索和推薦。3.2職位要求乙方應(yīng)確保推薦的候選人符合甲方的職位要求。3.3職位待遇甲方應(yīng)明確職位的薪酬待遇，并在候選人錄用后按照約定支付。3.3.1薪酬范圍3.3.2福利待遇第四章：獵聘流程4.1職位發(fā)布甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的職位信息，以便乙方進(jìn)行職位發(fā)布。4.2候選人篩選乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選。4.3面試與評(píng)估乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織面試，并提供候選人的評(píng)估報(bào)告。4.3.1面試安排4.3.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)第五章：合同期限與生效5.1合同期限本合同自簽訂之日起有效期為_(kāi)___年/月。5.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.3合同的續(xù)簽與終止合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；一方違約或不可抗力情形下，另一方可終止合同。5.3.1續(xù)簽條件5.3.2終止條件第六章：服務(wù)費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用乙方為甲方提供的獵聘服務(wù)，甲方應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)_____。6.2支付方式甲方應(yīng)按照約定的方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。6.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在候選人正式錄用后____天內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。6.3.1費(fèi)用構(gòu)成6.3.2支付流程第七章：保密條款7.1保密信息雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密。7.2保密責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。7.3.1保密范圍7.3.2違約責(zé)任以上為《2024獵聘人才事宜合同書》的前半部分合同內(nèi)容。第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于候選人資料庫(kù)，歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用乙方在合同期內(nèi)有權(quán)使用甲方授權(quán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但僅限于履行本合同。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被侵犯。8.3.1保護(hù)措施8.3.2侵權(quán)責(zé)任第九章：違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、違反保密條款等。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。9.3賠償范圍賠償范圍應(yīng)包括實(shí)際損失、合理的調(diào)查費(fèi)用和律師費(fèi)用等。9.3.1賠償計(jì)算9.3.2賠償程序第十章：不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。10.2不可抗力的通知一方因不可抗力不能履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.3不可抗力的處理雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.3.1通知方式10.3.2處理程序第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。11.2適用法律本合同的訂立、解釋、履行、變更和解決爭(zhēng)議均適用中華人民共和國(guó)法律。11.3爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，可提交至甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。11.3.1協(xié)商程序11.3.2訴訟程序第十二章：附加條款12.1特殊約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就特定事項(xiàng)進(jìn)行特別約定。12.2補(bǔ)充協(xié)議本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。12.3.1補(bǔ)充事項(xiàng)12.3.2變更事項(xiàng)第十三章：簽字欄13.1甲方簽字甲方（蓋章）：______甲方代表簽字：______日期：____年____月____日13.2