固定期限勞動合同模板（2024年版）

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

固定期限勞動合同模板（2024年版）本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱1.2乙方姓名1.3簽訂日期第二條合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條工作時間4.1工作時間規(guī)定4.2休息日安排4.3節(jié)假日安排第五條勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4社會保險及公積金第六條試用期6.1試用期期限6.2試用期工資第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條其他條款10.1雙方的其他約定10.2合同的修改和補充第十一條附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十二條法律適用12.1本合同遵守的法律第十三條合同效力13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條簽署頁14.1甲方代表（簽字）：14.2乙方（簽字）：14.3簽訂日期：第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱：具體填寫甲方公司全稱。1.2乙方姓名：具體填寫乙方員工姓名。1.3簽訂日期：具體填寫合同簽訂的日期，格式為“年月日”。第二條合同期限2.1固定期限：具體填寫合同的固定期限，格式為“自年月日至年月日”。2.2起始日期：具體填寫合同的開始執(zhí)行日期，格式為“年月日”。2.3終止日期：具體填寫合同的結束日期，格式為“年月日”。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：具體填寫乙方在職期間擔任的職位。3.2乙方的崗位職責：具體描述乙方在工作崗位上需要承擔的職責和任務。第四條工作時間4.1工作時間規(guī)定：具體描述甲方規(guī)定的工作時間，包括每日工作時長、休息日、節(jié)假日安排等。4.2休息日安排：具體描述甲方的休息日安排，如周末雙休、法定節(jié)假日等。4.3節(jié)假日安排：具體描述甲方關于節(jié)假日放假的規(guī)定，包括年假、春節(jié)、國慶節(jié)等。第五條勞動報酬5.1基本工資：具體填寫乙方的基本工資數(shù)額，以及支付方式（如月薪、年薪等）。5.2獎金：具體描述甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、公司業(yè)績等因素給予的獎金制度。5.3津貼：具體描述甲方為乙方提供的一系列津貼，如交通補貼、通訊補貼等。5.4社會保險及公積金：具體描述甲方為乙方繳納的社會保險（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金的相關規(guī)定。第六條試用期6.1試用期期限：具體填寫乙方的試用期期限，格式為“自年月日至年月日”。6.2試用期工資：具體填寫乙方在試用期的工資數(shù)額。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：具體描述乙方在合同期間需要保密的信息，包括公司商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：具體描述保密信息的保護期限，如合同結束后多少年內(nèi)仍需保密。7.3違約責任：具體描述乙方違反保密協(xié)議所需承擔的責任，如賠償金額、法律責任等。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1乙方主動提出解除勞動合同的，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可解除合同。8.1.2甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，可以立即解除勞動合同。8.1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定后，確已喪失勞動能力，甲方可以解除勞動合同。8.1.4合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自動解除。8.2終止合同的情形8.2.1乙方達到法定退休年齡，勞動合同自然終止。8.2.2乙方因工傷亡，經(jīng)相關部門認定，勞動合同終止。8.2.3乙方失蹤或者被宣告失蹤，勞動合同終止。8.3經(jīng)濟補償8.3.1甲方依法解除或終止合同時，應向乙方支付經(jīng)濟補償。8.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑占追剿诘貐^(qū)人民政府的規(guī)定執(zhí)行。8.3.3乙方在解除或終止勞動合同后，應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括工作交接等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不服調(diào)解決定的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1雙方的其他約定：包括雙方在合同期間另行約定的其他事項，如培訓、知識產(chǎn)權等。10.2合同的修改和補充：合同在履行過程中，如雙方同意對合同內(nèi)容進行修改或補充，應以書面形式簽訂補充協(xié)議，并與本合同具有同等法律效力。第十一條附件11.1附件一：職位說明書：具體描述乙方的工作崗位、職責、任職資格等。11.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容：詳細描述保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。第十二條法律適用12.1本合同遵守的法律：本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等均適用中華人民共和國法律。第十三條合同效力13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條簽署頁14.1甲方代表（簽字）：14.2乙方（簽字）：14.3簽訂日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的崗位職責、工作任務、任職資格、績效考核標準等。包括但不限于工作內(nèi)容、工作場所、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件等。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細要求和說明：保密協(xié)議應詳細描述保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料、運營數(shù)據(jù)等。保密協(xié)議應明確乙方的保密義務和違約責任，以及甲方對保密信息的保護措施。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或提供的勞動不符合合同約定。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或使用甲方的保密信息。3.乙方違反公司規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件、培訓等。責任認定標準：1.違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。2.違約行為涉及保密信息的，乙方應承擔泄露信息的違約責任。3.違約行為涉及公司規(guī)章制度的，甲方有權對乙方進行紀律處分。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等的，應支付遲延履行違約金。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件、培訓等的，應承擔相應的違約責任。示例說明：1.如果乙方未按合同約定提供勞動，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權解除合同。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔泄露信息的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方當事人約定的合同終止的時間。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。5.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在用人單位工作的試驗期。6