離職合同范本

離職合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。第二條離職日期2.1雙方確認(rèn)，本合同簽訂之日起，乙方的勞動(dòng)合同即行解除。第三條離職待遇3.1乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇。3.2乙方在職期間，甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等相關(guān)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以退還或結(jié)轉(zhuǎn)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1乙方同意在離職后一定期限內(nèi)（具體期限由雙方協(xié)商確定），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。第六條違約責(zé)任6.1乙方如違反本合同第四條、第五條的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________1.勞動(dòng)合同解除證明2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第三方主體（接替乙方職位的新員工）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。第二條離職日期2.1雙方確認(rèn)，本合同簽訂之日起，乙方的勞動(dòng)合同即行解除。第三條離職待遇3.1乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇。3.2乙方在職期間，甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等相關(guān)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以退還或結(jié)轉(zhuǎn)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1乙方同意在離職后一定期限內(nèi)（具體期限由雙方協(xié)商確定），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。第六條新員工接替6.1甲方有權(quán)指定第三方主體作為乙方職位的接替者，第三方主體應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。6.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。6.3甲方應(yīng)保障新員工的權(quán)益，提供相應(yīng)的工資待遇和福利。第七條甲方權(quán)益保障7.1乙方如違反本合同第四條、第五條的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.2甲方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定和本合同約定，采取必要的措施維護(hù)自身的合法權(quán)益。7.3甲方有權(quán)要求乙方返還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、福利待遇等。第八條違約責(zé)任8.1乙方如違反本合同第四條、第五條的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.2甲方如違反本合同第六條的規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體：________________簽訂日期：________________1.勞動(dòng)合同解除證明2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第二篇范文總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在確保甲方的權(quán)益得到優(yōu)先保障，同時(shí)引入第三方主體作為新員工接替者，以保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。通過(guò)增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，如保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制，甲方能夠在離職過(guò)程中維護(hù)自身的商業(yè)秘密和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，通過(guò)設(shè)定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式，甲方能夠在合同執(zhí)行過(guò)程中確保自身權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第三方主體的介入，不僅有助于甲方順利過(guò)渡，還能為乙方提供新的工作機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)雙贏。總體而言，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和商業(yè)秘密的保護(hù)，同時(shí)也為乙方提供了合規(guī)的離職保障和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第三方主體（接替乙方職位的新員工）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。第二條離職日期2.1雙方確認(rèn)，本合同簽訂之日起，乙方的勞動(dòng)合同即行解除。第三條離職待遇3.1乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇。3.2乙方在職期間，甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等相關(guān)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以退還或結(jié)轉(zhuǎn)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1乙方同意在離職后一定期限內(nèi)（具體期限由雙方協(xié)商確定），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。第六條新員工接替6.1乙方有權(quán)指定第三方主體作為其職位的接替者，第三方主體應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。6.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。6.3乙方應(yīng)保障新員工的權(quán)益，提供相應(yīng)的工資待遇和福利。第七條乙方權(quán)益保障7.1甲方如違反本合同第三條的規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.2乙方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定和本合同約定，采取必要的措施維護(hù)自身的合法權(quán)益。7.3乙方有權(quán)要求甲方返還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、福利待遇等。第八條甲方違約責(zé)任8.1甲方如違反本合同第三條的規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.2甲方如違反本合同第六條的規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方主體：________________簽訂日期：________________1.勞動(dòng)合同解除證明2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第三篇范文總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在確保乙方的權(quán)益得到優(yōu)先保障。通過(guò)增加乙方的權(quán)利條款和多種利益條款，如保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制，乙方能夠在離職過(guò)程中維護(hù)自身的商業(yè)秘密和