2024年個體商戶勞動合同規(guī)范化文檔

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年個體商戶勞動合同規(guī)范化文檔本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同主體之間的關(guān)系第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1甲方應(yīng)支付給乙方的工資待遇4.2工資支付時間及方式4.3獎金、提成等額外報酬第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險5.2乙方享受的福利待遇5.3乙方請假、出差等相關(guān)待遇第六條：勞動保護及工作環(huán)境6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施6.2甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍和期限7.3違約責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解9.3法律訴訟第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更條件及程序10.2合同解除條件及程序10.3合同終止條件及程序第十一條：合同的附則11.1雙方簽字蓋章11.2合同生效日期11.3合同副本份數(shù)及保管第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十三條：附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.3社會保險繳納證明復(fù)印件第十四條：法律法規(guī)14.1合同簽訂依據(jù)的法律、法規(guī)14.2合同簽訂依據(jù)的規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.2乙方（雇員）：指_______，性別：_______，身份證號碼：_______，聯(lián)系電話：_______，家庭住址：_______。1.3合同主體之間的關(guān)系：本合同是甲方與乙方之間關(guān)于乙方在甲方處從事_______工作，甲方支付乙方工資報酬的協(xié)議。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為_______年，自合同開始日期起算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并報經(jīng)甲方審批。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任_______崗位的工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為_______。3.3乙方的工作時間：乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。具體工作時間按公司的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1甲方應(yīng)支付給乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣_______元整（小寫：_______元），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2工資支付時間及方式：甲方應(yīng)于每月_______日前，以_______方式支付乙方工資。4.3獎金、提成等額外報酬：乙方根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定，有資格獲得獎金、提成等額外報酬。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間按公司規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。具體辦法按公司規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方請假、出差等相關(guān)待遇：乙方因病、事假等原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。乙方向甲方出差，按公司規(guī)定享受相應(yīng)的出差待遇。第六條：勞動保護及工作環(huán)境6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施：甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。6.2甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方在工作中不受歧視、侮辱和打擊報復(fù)，保障乙方的合法權(quán)益。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。7.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括甲方經(jīng)營活動、財務(wù)狀況、技術(shù)研發(fā)、市場策略、客戶資料等，保密期限自乙方知悉該信息之日起算。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額計算方法如下：損失額×違約次數(shù)×違約持續(xù)時間。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更條件及程序：合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同解除條件及程序：合同解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3合同終止條件及程序：合同終止應(yīng)書面簽訂，并報經(jīng)甲方審批。第十一條：合同的附則11.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同副本份數(shù)及保管：本合同副本份數(shù)為兩份，甲乙雙方各自保管一份。第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第十三條：附件13.1乙方個人簡歷：乙方的個人簡歷一份，作為本合同附件。13.2甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份，作為本合同附件。13.3社會保險繳納證明復(fù)印件：甲方為乙方繳納的社會保險證明復(fù)印件一份，作為本合同附件。第十四條：法律法規(guī)14.1合同簽訂依據(jù)的法律、法規(guī)：本合同的簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)。14.2合同簽訂依據(jù)的規(guī)章制度：本合同的簽訂還依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)章制度。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方個人簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。簡歷應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)包括甲方的名稱、成立時間、注冊資本、經(jīng)營范圍、注冊地址等。營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，無遮擋。附件三：社會保險繳納證明復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：甲方為乙方繳納的社會保險證明復(fù)印件應(yīng)包括甲乙雙方名稱、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額、繳費時間等。社會保險證明復(fù)印件應(yīng)真實、有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資報酬。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.乙方未按約定提供勞動。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付乙方工資報酬的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金，賠償金計算方法為：逾期支付工資金額×逾期支付天數(shù)×賠償金比例。2.甲方未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補繳社會保險費用，并支付乙方因此造成的損失賠償金。3.乙方未按約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額計算方法為：損失額×違約次數(shù)×違約持續(xù)時間。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資報酬，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的賠償金。如甲方逾期支付1000元工資，乙方可以要求甲方支付1000元×10天×1%=100元的賠償金。2.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險費用，并支付乙方因此造成的損失賠償金。如乙方因未繳納社會保險而遭受損失2000元，乙方可以要求甲方支付2000元的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間關(guān)于乙方在甲方處從事特定工作，甲方支付乙方工資報酬的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.賠償金：指違約方因違約行