2016勞動(dòng)紀(jì)律的保證書(shū)

2016勞動(dòng)紀(jì)律的保證書(shū)勞動(dòng)紀(jì)律的保證書(shū)今年以來(lái)，煤炭市場(chǎng)進(jìn)一步下滑，我們作為煤炭企業(yè)，銷售部更是對(duì)外窗口，由以前的供不應(yīng)求變成現(xiàn)在的產(chǎn)能過(guò)剩，公司煤炭發(fā)運(yùn)流向受阻，結(jié)算回款難，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨嚴(yán)峻困難。今天**總給我們開(kāi)了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律會(huì)議，闡明了事態(tài)發(fā)展的嚴(yán)重和危害，因?yàn)橛胁糠滞聸](méi)有嚴(yán)格要求自身，不以公司大局為主，不以部門榮譽(yù)至上，我行我素、放縱自己，擅自不參加公司組織的會(huì)議，也未履行相關(guān)請(qǐng)銷假手續(xù)，在公司范圍內(nèi)深深的給銷售部帶來(lái)極大的負(fù)面影響，同時(shí)也讓自己離開(kāi)了在機(jī)關(guān)工作的熟悉崗位。我要通過(guò)這次事件，從中吸取教訓(xùn)，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任措施。企業(yè)的健康、良性、可持續(xù)發(fā)展，要求每個(gè)部門必須要有良好的組織紀(jì)律做保障。按照公司安排，近段時(shí)間對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行整改，我們部門在面臨當(dāng)前煤炭市場(chǎng)一路疲軟的情況下，煤炭銷售又是雪上加霜，而短時(shí)間內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)又難以回轉(zhuǎn)，時(shí)刻讓我們感覺(jué)到緊迫感和危機(jī)感，在這樣情況下我們更應(yīng)當(dāng)做好本職工作，認(rèn)清形式、統(tǒng)一思想、同心協(xié)力，共渡難關(guān)。本人作為銷售部***業(yè)務(wù)員，工作中還需要加以改進(jìn)，勞動(dòng)紀(jì)律上還需要自覺(jué)遵守。干好本職工作對(duì)我來(lái)講是至關(guān)重要的，我保證在以后的銷售工作中做到以下幾點(diǎn)：1、認(rèn)真遵守公司和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，著正裝上下班，不遲到、不早退，切實(shí)做好一切事情。2、自覺(jué)遵守公司的早升旗、晚學(xué)習(xí)制度,嚴(yán)以律己。3、按相關(guān)要求及時(shí)報(bào)送工作周志和行程，嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)。4、在公司考勤方面，本人堅(jiān)持做到不考假勤、也不為別人替打考勤，嚴(yán)格遵守考勤制度。5、集體榮譽(yù)感放在首位，一切實(shí)際行動(dòng)都以銷售部為大局，不做有損部門形象的事。針對(duì)以上保證的幾條，在本職工作崗位上，努力鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，團(tuán)結(jié)領(lǐng)友，有事向領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)示、多匯報(bào)。全公司都在提倡降本增效的前提下，我做為銷售部一名普通***業(yè)務(wù)員深刻體會(huì)到煤炭市場(chǎng)的嚴(yán)峻形式，在自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的前提，對(duì)待客戶提出的問(wèn)題更要耐心解決，做好煤炭發(fā)運(yùn)回款工作。結(jié)算回款需要我及時(shí)跟蹤、了解，把存在的問(wèn)題第一時(shí)間反饋給部領(lǐng)導(dǎo)決策，由領(lǐng)導(dǎo)層出面協(xié)商定奪，積極主動(dòng)、登門拜訪聯(lián)系客戶。緊緊圍繞本職工作的重點(diǎn)，做到融會(huì)貫通，樹(shù)立以“服務(wù)、協(xié)調(diào)”為宗旨的工作理念，努力提高煤炭銷售和資金回籠工作。積極向單位的優(yōu)秀同事看齊，自覺(jué)遵守公司和銷售部制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，不給部門抹黑，努力工作以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在今后的工作中亟待我們加以改正和優(yōu)化。工作盡職盡責(zé)以高度的責(zé)任感、飽滿的熱情，把崗位當(dāng)成事業(yè)才能在工作中不出差錯(cuò),出色完成上級(jí)交給的任務(wù)。勞動(dòng)紀(jì)律保證書(shū)范文為了使黨員逐步完善自我約束，自我監(jiān)督，自我控制和自我矯正的廉潔自律的制度建設(shè)，結(jié)合我局黨支部實(shí)際，制訂本制度.一、黨員在完成各項(xiàng)審計(jì)工作任務(wù)中，要堅(jiān)持做到依法行政、依法審計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)程序，敢于維護(hù)-法律尊嚴(yán)，充分體現(xiàn)審計(jì)的獨(dú)立性、權(quán)威性、公正性和全面性。二、黨員在完成各項(xiàng)審計(jì)工作任務(wù)中，不準(zhǔn)利用審計(jì)權(quán)力徇私舞弊，貪贓枉法，侵犯被審計(jì)單位利益，損害政府和審計(jì)的形象.三、黨員在完成各項(xiàng)審計(jì)工作任務(wù)中，要堅(jiān)持清正廉明、奉公守法，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律。1、不準(zhǔn)由被審計(jì)單位安排住宿;2、不準(zhǔn)接受被審計(jì)單位安排的就餐和宴請(qǐng);3、不準(zhǔn)無(wú)償使用被審計(jì)單位的交通工具;4、不準(zhǔn)參加被審計(jì)單位安排的旅游和娛樂(lè)活動(dòng);5、不準(zhǔn)無(wú)償使用被審計(jì)單位的通訊工具和辦公用品;6、不淮接受被審計(jì)單位任何紀(jì)念品、禮品、禮金和各種有價(jià)證券;7、不準(zhǔn)向被審計(jì)單位提出與審計(jì)工作無(wú)關(guān)的要求;8、不準(zhǔn)在被審計(jì)單位報(bào)銷任何因公、因私的費(fèi)用。四、黨員在公務(wù)活動(dòng)中不準(zhǔn)參加用公-款支付的營(yíng)業(yè)性消費(fèi)活動(dòng)。五、黨員在工作和生活中不準(zhǔn)參加迷信和宗教活動(dòng)，不準(zhǔn)參加任何形式的集體上訪活動(dòng)。六、不準(zhǔn)黨員借婚喪嫁娶、生日祝壽，子女參軍、升學(xué)等之機(jī)大操大辦，更不得借機(jī)斂財(cái)。勞動(dòng)紀(jì)律承諾書(shū)為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，工作成效明顯提升，本人鄭重承諾：一是不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高個(gè)人政治思想覺(jué)悟、綜合素質(zhì),并帶頭營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)全段人員整體素質(zhì)提升。二是自覺(jué)遵守工作紀(jì)律。模范遵守作風(fēng)轉(zhuǎn)變“十個(gè)嚴(yán)禁”，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，認(rèn)真貫徹公路養(yǎng)護(hù)管理的方針、政策和上級(jí)機(jī)關(guān)的指示、決定，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)段領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實(shí)考評(píng)和公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量全面管理體系，推動(dòng)全段行政管理工作和公路養(yǎng)管建工作上臺(tái)階，樹(shù)立形象做表率。三是提高工作效率。堅(jiān)決做到黨務(wù)、政務(wù)(事務(wù))公開(kāi)，執(zhí)行權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)文明建設(shè)步伐，提升服務(wù)效能，落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制、安全以及綜治工作倒查制，正確處理、認(rèn)真對(duì)待來(lái)電來(lái)信來(lái)訪，主動(dòng)熱情，不推諉，全力實(shí)現(xiàn)“六保”目標(biāo)。四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作管理制度，做好“三個(gè)服務(wù)”，為職工和群眾提供熱情周到服務(wù);帶頭遵守##勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不脫崗、上班時(shí)間不干與工作無(wú)關(guān)的事。五是堅(jiān)持廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，不利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，不收受各種禮金紅包，不收受貴重物品，不以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，不接受服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)、娛樂(lè)等活動(dòng)安排，自覺(jué)做到自重、自盛自律、自警。----------------人事勞動(dòng)合同（范本）勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)，勞動(dòng)合同范本都有哪些？特意將各類的勞動(dòng)合同范本都收集整理了一下，如果您還在為勞動(dòng)合同范本發(fā)愁，下面是內(nèi)容將會(huì)對(duì)您有幫助：人事勞動(dòng)合同合同編號(hào)()甲方：有限公司乙方：(身份證號(hào)：)根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。一、試用期及試用期待遇1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，自年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。2、試用期內(nèi)乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月元。二、聘用期限試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。三、崗位本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計(jì)為年。該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件)四、薪金試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。1、為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);5、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī);6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。六、乙方的責(zé)、權(quán)、利1、具有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;5、享有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。8、認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問(wèn)題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見(jiàn)。七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無(wú)條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。八、保證書(shū)條款。乙方將在一份保證書(shū)簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。九、合同解除(一)因乙方有如下過(guò)失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，(二)因乙方有如下非過(guò)失行為之一，甲方可以解除本合同：1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無(wú)法履行。此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書(shū)面通知。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書(shū)面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;3、如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：1、甲方不履行本合同的;2、甲方違反國(guó)家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的;3、甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國(guó)家規(guī)定，損害乙方安全、健康的;4、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬;5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)定居的;6、屬正常工作調(diào)動(dòng)的;7、乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書(shū)面通知。十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、乙方違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最多不超過(guò)12個(gè)月;3、甲方經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月;5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。十一、其他約定事項(xiàng)。1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國(guó)家和公司相關(guān)文件處理。2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開(kāi)甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。十二、違約責(zé)任。1、甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;2、乙方在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。十三、合同的變更。1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。2、雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)單位名稱：_________________姓名：________________電話：_________________電話：_________________地址：_________________地址：_________________身份證號(hào)碼：_________________身份證號(hào)碼：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影（以下簡(jiǎn)稱：甲方）與________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一：勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二：工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方攝影部技術(shù)及管理工作和日常客片拍攝任務(wù)。擔(dān)任_________________職務(wù)。三：工作時(shí)間和休假：（一）乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。四：勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪__________元，提成按后期______%提取。（二）甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，調(diào)離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。五：勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的；3被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書(shū)面通知乙方：1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無(wú)法履行勞動(dòng)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除