勞務(wù)雇傭合同范本(2024版)

勞務(wù)雇傭合同范本(2024版)甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第一條合同目的為明確甲乙雙方在勞務(wù)雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。第二條合同類型本合同為固定期限勞務(wù)雇傭合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事_______工作。乙方的工作地點(diǎn)為_______。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息_______日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。第五條勞務(wù)報(bào)酬乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每小時(shí)_______元，具體報(bào)酬根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算。甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。甲方不得無故拖欠乙方勞務(wù)報(bào)酬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。甲方有權(quán)對違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞務(wù)雇傭合同。第九條勞務(wù)雇傭合同的變更勞務(wù)雇傭合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如確需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。變更后的勞務(wù)雇傭合同應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第十條勞務(wù)雇傭合同的解除和終止雙方協(xié)商一致，可以解除勞務(wù)雇傭合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)雇傭合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務(wù)雇傭合同：未按照勞務(wù)雇傭合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞務(wù)雇傭合同的其他情形。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞務(wù)雇傭合同解除或終止，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十二條違約責(zé)任任何一方違反勞務(wù)雇傭合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體內(nèi)容和賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第十三條爭議解決因履行勞務(wù)雇傭合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十四條其他約定雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第十五條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十六條保密協(xié)議乙方應(yīng)對在履行勞務(wù)雇傭合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、傳播或利用。保密義務(wù)在勞務(wù)雇傭合同終止后仍然有效。第十七條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和個(gè)人發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第十八條知識產(chǎn)權(quán)乙方在勞務(wù)雇傭合同期間因工作需要所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十九條合同的續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿前，雙方應(yīng)提前30日協(xié)商是否續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞務(wù)雇傭合同。第二十條合同的解除與終止勞務(wù)雇傭合同的解除或終止，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。勞務(wù)雇傭合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第二十一條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致無法履行或完全履行合同義務(wù)時(shí)，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相應(yīng)證明，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第二十二條附則本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中