科內(nèi)各崗位職責

科內(nèi)各崗位職責科內(nèi)各崗位職責篇一崗位職責:1、督促銷售人員的工作;2、銷售計劃的制定;3、定期的銷售總結(jié);4、銷售團隊的管理;5、每月每位銷售人員的績效考核的評定:a.開發(fā)客戶的數(shù)量;b.拜訪客戶的數(shù)量;c.客戶的跟進;d.銷售指標的完成;6、銷售人員的計劃及總結(jié);7、上下級的溝通、制定不定期的沙龍活動、銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓。8、銷售策略的運用;9、對于反對意見的處理;10、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等任職要求:1、大專及以上學歷2、具有八年以上醫(yī)學類銷售經(jīng)驗3、個人經(jīng)歷中有過獨立主持團隊操作500百萬以上銷售業(yè)績?nèi)?、一千萬以上業(yè)績一次4、五官端正,形象良好,具備很強的親和力及說服能力5、具備能脫稿5分鐘的演講能力6、具備較強的團隊管理能力及規(guī)劃能力7、能服從公司安排長期出差科內(nèi)各崗位職責篇二崗位職責:1、接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;2、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護知識;3、定期對醫(yī)務室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;4、藥品清點檢查,對過期藥品及時清;5、有執(zhí)業(yè)醫(yī)內(nèi)證書,可以注冊,或者多點執(zhí)業(yè)。6、能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;7、對診所會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;8、對診所會員定期上門、電話回訪,跟蹤,可提供家庭醫(yī)生上門服務,為患者提供個性化的健康咨詢服務與指導服務;9、協(xié)助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。10、開展一般常見病、多發(fā)病診療,對病人進行體格檢查和相應輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復方案,負責病人的治療,指導、幫助其康復。11、進行急、重、危病人的現(xiàn)場搶救,并及時向上級領導匯報。確定病人的轉(zhuǎn)診,應按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉(zhuǎn)診。12、開展流行病、傳染病的預防、監(jiān)測與處理。開展社區(qū)婦女保健、兒童保健與老年保健。開展健康教育與心理衛(wèi)生咨詢。12、具有高度的責任心、良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。任職要求:1、全科醫(yī)學、內(nèi)科專業(yè),?？萍耙陨蠈W歷;2、五年以上臨床工作經(jīng)驗,并從事同一專業(yè)工作滿5年;3、年齡:男63歲以下,女60歲以下;4、擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級)及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格;5、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力;6、熟悉計算機基礎知識,打字熟練;7、具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。科內(nèi)各崗位職責篇三1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責任人。2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。3、組織領導本科人員，完成醫(yī)療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫，決定科內(nèi)病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病歷討論。4、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術(shù)、新療法，并及時總結(jié)，推廣應用。6、協(xié)助院搞好業(yè)務技術(shù)培訓和技術(shù)考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。7、負責本科人員政治思想工作，教育醫(yī)務人員加強工作責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，協(xié)調(diào)本科室醫(yī)、護、患之間以及與其他各科室之間的關系。8、確定醫(yī)師輪換、值班，負責考勤。9