關(guān)于試行團(tuán)員積分管理制度的實(shí)施方案-團(tuán)員管理制度

關(guān)于試行團(tuán)員積分管理制度的實(shí)施方案-團(tuán)員管理制度

一、實(shí)施方案背景

為加強(qiáng)團(tuán)員管理，提高團(tuán)員素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力，根據(jù)團(tuán)章及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我團(tuán)實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案，試行團(tuán)員積分管理制度。

二、積分管理制度目標(biāo)

1.激發(fā)團(tuán)員積極性，提高團(tuán)員參與團(tuán)組織活動(dòng)的熱情；

2.引導(dǎo)團(tuán)員樹立正確的價(jià)值觀，培育良好的團(tuán)隊(duì)精神；

3.實(shí)現(xiàn)團(tuán)員自我管理、自我教育、自我服務(wù)；

4.促進(jìn)團(tuán)組織工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

三、積分管理對(duì)象

本團(tuán)全體團(tuán)員。

四、積分管理內(nèi)容

1.思想政治表現(xiàn)；

2.學(xué)習(xí)成績(jī)及學(xué)術(shù)成果；

3.團(tuán)組織活動(dòng)參與情況；

4.社會(huì)實(shí)踐及志愿服務(wù)；

5.榮譽(yù)稱號(hào)及獎(jiǎng)勵(lì)；

6.違紀(jì)違規(guī)情況。

五、積分計(jì)算方法

1.團(tuán)員積分采用百分制，基礎(chǔ)分為100分；

2.根據(jù)積分管理內(nèi)容，設(shè)置相應(yīng)積分項(xiàng)目和分值；

3.團(tuán)員積分按月度、季度、年度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，年度積分作為團(tuán)員年度考核的重要依據(jù)；

4.團(tuán)員積分計(jì)算公式：團(tuán)員積分=基礎(chǔ)分+各項(xiàng)目加分-各項(xiàng)目扣分。

六、積分獎(jiǎng)懲措施

1.年度積分排名前20%的團(tuán)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；

2.年度積分低于60分的團(tuán)員，給予團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評(píng)；

3.連續(xù)兩年年度積分低于60分的團(tuán)員，取消其團(tuán)員資格；

4.對(duì)積分項(xiàng)目中表現(xiàn)突出的團(tuán)員，給予適當(dāng)加分和表彰；

5.對(duì)違反團(tuán)組織紀(jì)律的團(tuán)員，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)扣分和處罰。

七、組織實(shí)施

1.成立團(tuán)員積分管理工作小組，負(fù)責(zé)團(tuán)員積分的統(tǒng)計(jì)、審核和公示；

2.各團(tuán)支部要認(rèn)真組織團(tuán)員參加團(tuán)組織活動(dòng)，確?；顒?dòng)質(zhì)量；

3.團(tuán)員要積極參與積分管理，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人積分情況；

4.定期對(duì)團(tuán)員積分管理情況進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

八、附則

1.本實(shí)施方案自發(fā)布之日起試行，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整；

2.本實(shí)施方案解釋權(quán)歸團(tuán)組織所有。

七、積分管理流程

1.積分申報(bào)：團(tuán)員需按照積分管理內(nèi)容，每月底前向所在團(tuán)支部申報(bào)當(dāng)月積分相關(guān)情況，并提供相應(yīng)證明材料。

2.積分審核：團(tuán)支部負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)員申報(bào)的積分情況進(jìn)行審核，確保積分的準(zhǔn)確性和公平性。

3.積分公示：審核無(wú)誤后，團(tuán)支部將團(tuán)員積分情況進(jìn)行公示，接受全體團(tuán)員的監(jiān)督。

4.積分異議處理：團(tuán)員如對(duì)積分結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向團(tuán)支部提出，團(tuán)支部應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)并給予答復(fù)。

5.積分歸檔：每年底，團(tuán)支部將團(tuán)員年度積分情況進(jìn)行匯總歸檔，作為團(tuán)員年度考核的依據(jù)。

八、積分項(xiàng)目細(xì)則

1.思想政治表現(xiàn)：積極參與團(tuán)組織的政治學(xué)習(xí)、宣傳教育等活動(dòng)，表現(xiàn)突出的，給予適當(dāng)加分。

2.學(xué)習(xí)成績(jī)及學(xué)術(shù)成果：團(tuán)員在學(xué)業(yè)、科研、創(chuàng)新等方面取得優(yōu)異成績(jī)或成果的，按等級(jí)給予加分。

3.團(tuán)組織活動(dòng)參與情況：積極參與團(tuán)組織的各類活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)性質(zhì)和參與程度給予加分。

4.社會(huì)實(shí)踐及志愿服務(wù)：主動(dòng)參加社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng)，根據(jù)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)和效果給予加分。

5.榮譽(yù)稱號(hào)及獎(jiǎng)勵(lì)：獲得校級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)的，按等級(jí)給予加分。

6.違紀(jì)違規(guī)情況：違反團(tuán)組織紀(jì)律、學(xué)校規(guī)定和社會(huì)公德的，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予扣分。

九、積分結(jié)果應(yīng)用

1.年度積分作為團(tuán)員評(píng)優(yōu)、選拔、培訓(xùn)的重要依據(jù)，積分高的團(tuán)員優(yōu)先考慮。

2.積分結(jié)果作為團(tuán)員入黨、就業(yè)推薦等方面的參考。

3.對(duì)積分持續(xù)較低的團(tuán)員，團(tuán)支部應(yīng)加強(qiáng)關(guān)注和指導(dǎo)，幫助其提高積分。

十、持續(xù)改進(jìn)

1.團(tuán)組織應(yīng)定期收集團(tuán)員對(duì)積分管理制度的意見和建議，不斷優(yōu)化和完善積分管理項(xiàng)目及流程。

2.結(jié)合團(tuán)組織工作實(shí)際，適時(shí)調(diào)整積分項(xiàng)目和分值設(shè)置，確保積分管理制度的科學(xué)性和適應(yīng)性。

3.加強(qiáng)對(duì)團(tuán)支部的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高積分管理水平，確保積分管理工作的公正、公平、公開。

七、積分管理流程

（續(xù)上文）

6.積分調(diào)整：團(tuán)支部根據(jù)團(tuán)員在年度內(nèi)的表現(xiàn)，對(duì)積分進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，確保積分的動(dòng)態(tài)管理和實(shí)時(shí)反映團(tuán)員狀況。

八、積分項(xiàng)目細(xì)則

（續(xù)上文）

7.團(tuán)內(nèi)職務(wù)及工作表現(xiàn)：擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù)并認(rèn)真負(fù)責(zé)的團(tuán)員，根據(jù)工作量和完成質(zhì)量給予加分。

8.團(tuán)組織建設(shè)貢獻(xiàn)：對(duì)團(tuán)組織建設(shè)提出合理化建議并被采納，或在團(tuán)組織活動(dòng)中發(fā)揮重要作用的團(tuán)員，給予加分。

九、積分結(jié)果應(yīng)用

（續(xù)上文）

4.積分結(jié)果作為團(tuán)員年度評(píng)語(yǔ)的組成部分，反映團(tuán)員一年的綜合表現(xiàn)。

5.積分低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)員，不得參與年度團(tuán)內(nèi)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。

十、持續(xù)改進(jìn)

（續(xù)上文）

4.定期組織團(tuán)員座談會(huì)，聽取團(tuán)員對(duì)積分管理制度的意見和建議，及時(shí)調(diào)整改進(jìn)。

5.建立團(tuán)員積分管理檔案，對(duì)團(tuán)員積分變化趨勢(shì)進(jìn)行分析，為團(tuán)組織工作提供數(shù)據(jù)支持。

十一、宣傳教育

1.加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員積分管理制度的宣傳教育，使全體團(tuán)員充分了解積分管理的重要性，提高團(tuán)員參與的積極性和主動(dòng)性。

2.通過(guò)團(tuán)內(nèi)會(huì)議、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種形式，普及積分管理知識(shí)，確保團(tuán)員掌握積分申報(bào)、審核流程。

十二、監(jiān)督檢查

1.建立健全團(tuán)員積分管理監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)積分管理工作進(jìn)行不定期檢查，確保制度的貫徹執(zhí)行。

2.對(duì)積分管理工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.鼓勵(lì)團(tuán)員相互監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)查實(shí)的不正當(dāng)積分行為，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

十三、培訓(xùn)與支持

1.定期組織團(tuán)支部負(fù)責(zé)人和積分管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和管理水平。

2.提供必要的工作條件和支持，確保團(tuán)員積分管理工作順利進(jìn)行。

3.建立團(tuán)員積分管理咨詢渠道，為團(tuán)員提供及時(shí)準(zhǔn)確的積分管理咨詢服務(wù)。

十三、培訓(xùn)與支持

（續(xù)上文）

4.開展團(tuán)員積分管理經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，分享優(yōu)秀團(tuán)支部的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，促進(jìn)團(tuán)員積分管理水平的整體提升。

十四、信息反饋與處理

1.建立團(tuán)員積分管理信息反饋機(jī)制，團(tuán)員對(duì)積分管理過(guò)程中的問(wèn)題可以及時(shí)反饋至團(tuán)支部。

2.團(tuán)支部應(yīng)在收到反饋后5個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)，并提出整改措施。

3.對(duì)團(tuán)員反饋問(wèn)題的處理結(jié)果，應(yīng)予以公示，接受團(tuán)員監(jiān)督。

十五、激勵(lì)機(jī)制

1.對(duì)積分管理工作中表現(xiàn)突出的團(tuán)支部和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.建立積分與團(tuán)內(nèi)福利掛鉤機(jī)制，積分高的團(tuán)員在團(tuán)內(nèi)福利分配中享有優(yōu)先權(quán)。

3.積分作為團(tuán)員晉升、選拔的重要依據(jù)，優(yōu)先考慮積分高的團(tuán)員。

十六、制度評(píng)估與優(yōu)化

1.定期對(duì)團(tuán)員積分管理制度進(jìn)行評(píng)估，分析制度執(zhí)行效果，查找存在的問(wèn)題和不足。

2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和完善積分管理項(xiàng)目、分值設(shè)置及獎(jiǎng)懲措施。

3.鼓勵(lì)團(tuán)員積極參與制度優(yōu)化，對(duì)提出合理化建議的團(tuán)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

十七、實(shí)施時(shí)間與范圍

1.本實(shí)施方案自發(fā)布之日起實(shí)施，試用期一年。

2.試用期結(jié)束后，根據(jù)實(shí)施效果進(jìn)行總結(jié)，并決定是否全面推行。

3.在實(shí)施過(guò)程中，如有特殊情況需調(diào)整實(shí)施時(shí)間或范圍的，由團(tuán)組織研究決定。

十八、預(yù)期效果

1.提高團(tuán)員的思想政治覺悟，增強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.促進(jìn)團(tuán)員全面發(fā)展，培養(yǎng)團(tuán)員自我管理、自我提升的能力。

3.推動(dòng)團(tuán)組織工作規(guī)范化、科學(xué)化，提高團(tuán)組織的服務(wù)質(zhì)量和水平。

4.激發(fā)團(tuán)員積極性，形成良好的團(tuán)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)氛圍，促進(jìn)團(tuán)組織和諧穩(wěn)定發(fā)展。

十八、預(yù)期效果

（續(xù)上文）

5.通過(guò)積分管理制度，促進(jìn)團(tuán)員間的相互學(xué)習(xí)與交流，形成積極向上的團(tuán)風(fēng)。

十九、總結(jié)

本實(shí)施方案旨在通過(guò)團(tuán)員積分管理制度，全面提升團(tuán)員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)明確積分管理的內(nèi)容、流程、獎(jiǎng)懲措施以及持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制，確保制度的科學(xué)性和有效性。同時(shí)，通過(guò)宣傳教育、監(jiān)督檢查、激勵(lì)機(jī)制等多方面的措施，激發(fā)團(tuán)員參與的積極性和主動(dòng)性，形成良好的團(tuán)內(nèi)氛圍。

實(shí)施團(tuán)員積分管理制度，是團(tuán)組織管理工作的一項(xiàng)重要?jiǎng)?chuàng)新，有利于培養(yǎng)一支