招投標(biāo)專員績效考核表_第1頁
招投標(biāo)專員績效考核表_第2頁
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文檔簡介

招投標(biāo)專員考核評分表（月度）年月姓名崗位業(yè)績指標(biāo)序號考核項(xiàng)目權(quán)重目標(biāo)要求評分等級得分自評上級結(jié)果1文檔、信息收集及時性30%要求時間內(nèi)完成率80%完成率達(dá)到80%得25分完成率低于60%得5分完成率高于80%得30分2計(jì)劃完成率20%檢測是否按計(jì)劃開展工作，完成率達(dá)到80%完成率達(dá)到80%得15分完成率低于60%得5分完成率高于80%得20分3工程資料檔案完好率15%檢測工程資料保存信息達(dá)到80%得10分低于60%得2分高于80%得15分4工程招標(biāo)及時率35%檢測招標(biāo)工作開展及時率達(dá)到80%達(dá)到80%得25分低于60%得5分高于80%得30分加權(quán)合計(jì):分行為指標(biāo)序號指標(biāo)權(quán)重目標(biāo)要求得分自評上級結(jié)果1人際關(guān)系25%1.接受邀請，維持正常工作關(guān)系

2.建立融洽關(guān)系討論非工作事例

3.社會交往普遍發(fā)生

4.成為密友并能正當(dāng)拓展業(yè)務(wù)

5.親和力強(qiáng)，感染不同層次社會伙伴成為戰(zhàn)略合作方2主動性25%1.等候指示

2.詢問有何工作可給分配

3.提出建議，然后再作有關(guān)行動

4.行動，但例外情況下征求意見

5.單獨(dú)行動，定時匯報結(jié)果3自信心25%1.堅(jiān)定而建設(shè)性提出觀點(diǎn)和想法

2.沒有明確指標(biāo)也能獨(dú)立工作并承擔(dān)后果

3.接受困難工作分配

4.主動對待困境和形勢

5.建設(shè)性挑戰(zhàn)決策，戰(zhàn)略并獲取效果4服務(wù)細(xì)致25%1.完成公司KPI服務(wù)流程

2.主動性問詢服務(wù)性問題

3.無客戶性投訴的流程執(zhí)行

4.適用性全面服務(wù)與實(shí)誠性服務(wù)

5.能給客戶帶來意想不到的服務(wù)知識與感受加權(quán)合計(jì):分績效考核總分總分=業(yè)績考核

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