執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師聘用合同范本（專業(yè)版）

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師聘用合同范本（專業(yè)版）本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利保障5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1工作場所11.2勞動保護12.合同的簽訂和生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同的修改和補充13.1修改條件13.2補充內(nèi)容14.附件14.1相關(guān)證書和文件14.2其他證明材料第一部分：合同如下：1.1聘用方信息1.1.1名稱：X醫(yī)院1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3法定代表人：X1.1.4聯(lián)系電話：X1.2受聘方信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：男/女1.2.3出生日期：年月日1.2.4聯(lián)系電話：X1.2.5執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書編號：1.2.6學歷：大學專業(yè)本科/碩士/博士2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師2.1.2崗位職責：負責協(xié)助醫(yī)師進行診療活動，參與病例討論，執(zhí)行醫(yī)囑等2.2崗位職責2.2.1遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度2.2.2尊重患者，關(guān)愛生命，維護醫(yī)院聲譽2.2.3認真履行診療活動中的各項職責，確保醫(yī)療安全2.2.4參加業(yè)務(wù)學習和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力3.1合同期限3.1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為年，自年月日至年月日。3.1.2試用期為個月，自年月日至年月日。4.1基本工資4.1.1受聘方的基本工資為每月X元。4.1.2基本工資的調(diào)整根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和受聘方工作表現(xiàn)適時進行。4.2績效獎金4.2.1受聘方的績效獎金根據(jù)工作量、工作質(zhì)量、患者滿意度等因素綜合評定。4.2.2績效獎金的發(fā)放按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3福利保障4.3.1受聘方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3.2受聘方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等福利待遇。5.1工作時間5.1.1受聘方的工作時間為每周工作天，每天工作小時。5.1.2工作時間根據(jù)醫(yī)院工作需要和實際情況進行調(diào)整。5.2休息休假5.2.1受聘方按照國家和醫(yī)院規(guī)定享受休息休假。5.2.2休息休假的具體安排由醫(yī)院根據(jù)工作需要進行安排。6.1社會保險6.1.1聘用方為受聘方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.1.2社會保險的繳納比例和辦法按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金6.2.1聘用方為受聘方繳納住房公積金。6.2.2住房公積金的繳納比例和辦法按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。8.1保密內(nèi)容8.1.1受聘方應(yīng)對在聘用期間接觸到的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私、診療技術(shù)等保密信息予以保密。8.1.2保密內(nèi)容具體包括但不限于：內(nèi)部管理資料、科研數(shù)據(jù)、病歷資料、藥品采購信息等。8.2保密期限8.2.1受聘方應(yīng)對保密內(nèi)容的保密期限自合同終止或解除之日起計算，為期年。8.2.2受聘方在保密期限內(nèi)不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2受聘方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或合同約定，聘用方有權(quán)立即解除本合同。9.1.3受聘方因涉嫌違法違紀行為被有關(guān)部門調(diào)查或采取強制措施的，聘用方有權(quán)立即解除本合同。9.2終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。9.2.2受聘方因健康原因不能繼續(xù)從事醫(yī)師工作的，本合同可以終止。9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，雙方可以請求第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。10.1.3調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2調(diào)解解決10.2.1雙方同意將合同糾紛提交至市區(qū)人民法院進行調(diào)解。10.2.2調(diào)解結(jié)果對雙方均有約束力，雙方應(yīng)予以遵守。10.3法律途徑10.3.1如雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.1工作場所11.1.1受聘方的工作場所為X醫(yī)院。11.1.2受聘方應(yīng)在聘用方指定的工作場所范圍內(nèi)履行職務(wù)。11.2勞動保護11.2.1聘用方應(yīng)為受聘方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。11.2.2受聘方應(yīng)遵守聘用方的勞動安全規(guī)定，注意勞動保護。12.1合同的簽訂和生效12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.1合同的修改和補充13.1.1合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.1.2修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.1附件14.1.1相關(guān)證書和文件14.1.1.1受聘方的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書復(fù)印件14.1.1.2受聘方的學歷證書復(fù)印件14.1.1.3其他與聘用相關(guān)的證書和文件14.1.2其他證明材料14.1.2.1受聘方的身份證明復(fù)印件14.1.2.2受聘方的體檢報告復(fù)印件14.1.2.3其他與聘用相關(guān)的證明材料第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書復(fù)印件詳細要求：證書復(fù)印件應(yīng)清晰可見，無涂改、破損痕跡。說明：此附件用于證明受聘方具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。2.附件二：學歷證書復(fù)印件詳細要求：證書復(fù)印件應(yīng)清晰可見，無涂改、破損痕跡。說明：此附件用于證明受聘方的學歷水平。3.附件三：身份證復(fù)印件詳細要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰可見，包括正面和反面。說明：此附件用于證明受聘方的身份信息。4.附件四：體檢報告復(fù)印件詳細要求：體檢報告復(fù)印件應(yīng)包括受聘方的健康情況及體檢結(jié)論。說明：此附件用于證明受聘方符合從事醫(yī)師工作的健康要求。5.附件五：其他與聘用相關(guān)的證書和文件詳細要求：包括但不限于專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書等。說明：此附件用于證明受聘方具備相關(guān)從業(yè)資格和技能。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，雙方簽字或蓋章齊全。說明：此附件用于明確雙方對保密信息的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：培訓證明詳細要求：證明應(yīng)包括受聘方參加培訓的時間、內(nèi)容、成績等。說明：此附件用于證明受聘方參加的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展情況。8.附件八：績效考核記錄詳細要求：記錄應(yīng)包括受聘方的績效考核結(jié)果及評價標準。說明：此附件用于證明受聘方的績效表現(xiàn)和獎金發(fā)放依據(jù)。9.附件九：社會保險和公積金繳納證明詳細要求：證明應(yīng)包括受聘方的社會保險和公積金繳納情況。說明：此附件用于證明聘用方為受聘方繳納社會保險和公積金的情況。10.附件十：合同解除或終止證明詳細要求：證明應(yīng)包括合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字或蓋章。說明：此附件用于證明合同解除或終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.受聘方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或合同約定違約行為：包括但不限于遲到、早退、曠工、泄露保密信息、收受賄賂等。責任認定：聘用方有權(quán)立即解除本合同，并要求受聘方承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：受聘方因泄露患者隱私被患者投訴，聘用方解除合同并要求受聘方承擔賠償責任。2.受聘方因健康原因不能繼續(xù)從事醫(yī)師工作違約行為：受聘方未提前通知聘用方，因病假等原因長期缺勤。責任認定：本合同可以終止，但受聘方應(yīng)承擔因未履行通知義務(wù)而產(chǎn)生的責任。示例說明：受聘方因病需長期治療，未能繼續(xù)履行醫(yī)師職責，未提前通知聘用方，導(dǎo)致合同終止。3.法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為和責任認定違約行為：包括但不限于違反法律法規(guī)、涉及犯罪行為等。責任認定：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應(yīng)的違約責任或刑事責任。示例說明：受聘方涉及犯罪行為，被有關(guān)部門調(diào)查或采取強制措施，聘用方解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師：指在醫(yī)師指導(dǎo)下，從事臨床輔助工作的人員，具備一定的醫(yī)療知識和技能。應(yīng)用：本合同中，受聘方作為執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。2.保密信息：指合同中約定的，不為公眾所知悉的信息，包括商業(yè)秘密、患者隱私等。應(yīng)用：受聘方在合同期間及解除或終止合同后，應(yīng)對保密信息予以保密。3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，強制實行的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、