2024年專業(yè)清潔工固定期限雇傭合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)清潔工固定期限雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限第二條：工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：薪資待遇3.1薪資標準3.2薪資發(fā)放時間及方式3.3加班費計算第四條：福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3休假制度第五條：勞動保護5.1勞動安全5.2勞動防護用品5.3職業(yè)病防治第六條：合同解除和終止6.1提前解除合同6.2合同到期終止6.3解除和終止合同的賠償?shù)谄邨l：違約責任7.1雇主違約7.2雇員違約7.3違約賠償金額及方式第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約保密協(xié)議的賠償?shù)谑畻l：合同的變更和補充10.1合同變更10.2合同補充10.3合同變更和補充的生效條件第十一條：合同的生效、無效和撤銷11.1合同生效條件11.2合同無效情形11.3合同撤銷情形第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2合同的附錄第十三條：合同的份數(shù)13.1雇主保留的合同副本13.2雇員保留的合同副本第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X清潔服務有限公司，注冊地址為省市區(qū)路號，聯(lián)系電話為X，法定代表人為X。1.2雇員信息雇員名稱為：X，身份證號碼為X，聯(lián)系電話為X，家庭住址為省市區(qū)路號。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：工作內容2.1工作職責雇員擔任專業(yè)清潔工，負責對公司提供的清潔服務，包括但不限于地面清潔、窗戶清潔、衛(wèi)生間清潔等。2.2工作地點雇員的工作地點為雇主提供的清潔服務項目所在地，具體工作地點由雇主根據(jù)業(yè)務需要進行安排。2.3工作時間雇員的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，如有加班，按雙方約定執(zhí)行。第三條：薪資待遇3.1薪資標準雇員的薪資標準為每月人民幣X元，每月15日準時發(fā)放上一月工資。3.2薪資發(fā)放時間及方式雇主將通過銀行轉賬的方式，將工資發(fā)放至雇員提供的銀行賬戶上。3.3加班費計算雇員加班費按照不低于工資的150%計算，具體加班時間及加班費由雇主根據(jù)實際工作情況進行核算。第四條：福利待遇4.1社會保險雇主為雇員購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2醫(yī)療保險雇主為雇員購買醫(yī)療保險，保障雇員在生病或意外受傷時能得到相應的醫(yī)療救助。4.3休假制度雇員享有國家法定節(jié)假日休假，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。第五條：勞動保護5.1勞動安全雇主應確保雇員在作業(yè)過程中的人身安全，提供必要的安全培訓和防護措施。5.2勞動防護用品雇主應提供符合國家標準的勞動防護用品，包括但不限于安全帽、口罩、手套等。5.3職業(yè)病防治雇主應采取有效措施，預防職業(yè)病的發(fā)生，定期為雇員進行健康檢查。第六條：合同解除和終止6.1提前解除合同雙方提前解除合同的，應提前一個月通知對方，并支付一個月工資作為違約金。6.2合同到期終止合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。6.3解除和終止合同的賠償除雙方約定外的其他原因導致合同解除或終止的，雇主不承擔任何賠償責任。第七條：違約責任7.1雇主違約雇主違反合同規(guī)定，導致雇員權益受損的，應承擔相應的賠償責任。7.2雇員違約雇員違反合同規(guī)定，導致雇主權益受損的，應承擔相應的賠償責任。7.3違約賠償金額及方式違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，賠償方式為現(xiàn)金或銀行轉賬。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第九條：保密條款9.1保密內容雇員在合同期內和合同終止后，應對其在工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密和機密信息保密。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，為期兩年。9.3違約保密協(xié)議的賠償雇員違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。第十條：合同的變更和補充10.1合同變更雙方同意，合同的變更需書面簽署，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同補充如合同中未涉及的事項，雙方可另行書面補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更和補充的生效條件合同變更和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第十一條：合同的生效、無效和撤銷11.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，至合同到期終止。11.2合同無效情形如本合同任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。11.3合同撤銷情形雙方同意，任何一方不得擅自撤銷或變更合同，如一方違反此規(guī)定，應承擔相應的法律責任。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應以書面形式附加于本合同后。12.2合同的附錄附錄為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十三條：合同的份數(shù)13.1雇主保留的合同副本雇主保留本合同正本兩份，副本一份。13.2雇員保留的合同副本雇員保留本合同副本一份。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。14.2合同簽署地點本合同于省市區(qū)路號簽署。14.3雙方簽字蓋章雙方代表在本合同上簽字并加蓋公司公章，以證明合同的有效性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇主營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：雇員身份證明復印件附件三：社會保險參保證明附件四：醫(yī)療保險參保證明附件五：勞動防護用品清單附件六：保密協(xié)議附件七：工作職責詳細說明附件八：工作場所安全操作規(guī)程附件九：工資發(fā)放明細表附件十：加班記錄表附件一的詳細要求和說明：雇主需提供營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明其合法經(jīng)營資格。附件二的詳細要求和說明：雇員需提供身份證明復印件，以證明其身份真實有效。附件三的詳細要求和說明：雇主需提供社會保險參保證明，以證明已為雇員購買社會保險。附件四的詳細要求和說明：雇主需提供醫(yī)療保險參保證明，以證明已為雇員購買醫(yī)療保險。附件五的詳細要求和說明：雇主需提供勞動防護用品清單，以證明已提供符合國家標準的勞動防護用品。附件六的詳細要求和說明：雇主和雇員雙方需簽署保密協(xié)議，明確保密內容、保密期限及違約保密協(xié)議的賠償。附件七的詳細要求和說明：雇主需提供工作職責詳細說明，明確雇員的工作職責和要求。附件八的詳細要求和說明：雇主需提供工作場所安全操作規(guī)程，以保障雇員的人身安全。附件九的詳細要求和說明：雇主需提供工資發(fā)放明細表，明確工資標準、薪資發(fā)放時間及方式。附件十的詳細要求和說明：雇主需提供加班記錄表，明確加班費計算方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：雇主違反合同規(guī)定，導致雇員權益受損。違約責任：雇主應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：雇主未按時發(fā)放工資，導致雇員權益受損，雇主應賠償雇員遲延支付的工資及相應的違約金。違約行為二：雇員違反合同規(guī)定，導致雇主權益受損。違約責任：雇員應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：雇員未按時完成工作任務，導致雇主權益受損，雇員應賠償雇主的損失及相應的違約金。違約行為三：雙方未履行合同約定的保密義務。違約責任：違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：雇員泄露了雇主的商業(yè)秘密，雇員應承擔泄露商業(yè)秘密的違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與雇員之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的由雇主和雇員共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險