美術(shù)員工合同范本

美術(shù)員工合同范本合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事美術(shù)設(shè)計(jì)工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同提前終止或解除，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任美術(shù)設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)美術(shù)設(shè)計(jì)工作，包括但不限于插畫、海報(bào)、VI設(shè)計(jì)等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并符合甲方的質(zhì)量要求。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周工作__天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到崗，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得遲到、早退或曠工。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣[填寫金額]，試用期為__個(gè)月，試用期間工資為[填寫試用期間工資]。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間順延。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為__年。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。7.3在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前__天通知乙方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.保密協(xié)議4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施說明5.甲方提供的帶薪年假、病假等相關(guān)待遇說明第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫丙方聯(lián)系人]鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事美術(shù)設(shè)計(jì)工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，并引入丙方作為第三方主體，共同維護(hù)甲方的權(quán)益：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同提前終止或解除，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任美術(shù)設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)美術(shù)設(shè)計(jì)工作，包括但不限于插畫、海報(bào)、VI設(shè)計(jì)等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并符合甲方的質(zhì)量要求。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周工作__天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到崗，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得遲到、早退或曠工。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣[填寫金額]，試用期為__個(gè)月，試用期間工資為[填寫試用期間工資]。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間順延。第五條甲方權(quán)益主導(dǎo)5.1甲方權(quán)益主導(dǎo)本合同的履行，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的決策。5.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作要求，乙方應(yīng)予以配合。5.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第六條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利6.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲乙雙方履行合同的情況，確保甲方的權(quán)益得到保障。6.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的違約行為進(jìn)行制止和糾正，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方之間的爭(zhēng)議和糾紛，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第七條乙方的違約及限制條款7.1乙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。7.2乙方如泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。7.3乙方在合同期內(nèi)如提前解除或終止本合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.保密協(xié)議4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施說明5.甲方提供的帶薪年假、病假等相關(guān)待遇說明第三方主體丙方介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體來監(jiān)督和保障甲方的權(quán)益，確保乙方的違約行為得到及時(shí)糾正，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。同時(shí)，丙方的介入也有助于解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議和糾紛，促進(jìn)合同的順利履行。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確甲方的權(quán)益主導(dǎo)地位，確保甲方的利益得到優(yōu)先保障。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作要求，有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。同時(shí)，甲方也有權(quán)對(duì)乙方的違約行為進(jìn)行制止和糾正，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。通過這種方式，甲方能夠更好地管理和控制合同的履行過程，確保自身的權(quán)益得到有效維護(hù)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫丙方聯(lián)系人]鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事美術(shù)設(shè)計(jì)工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，并引入丙方作為第三方主體，共同維護(hù)乙方的權(quán)益：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同提前終止或解除，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任美術(shù)設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)美術(shù)設(shè)計(jì)工作，包括但不限于插畫、海報(bào)、VI設(shè)計(jì)等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并符合甲方的質(zhì)量要求。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周工作__天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到崗，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得遲到、早退或曠工。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣[填寫金額]，試用期為__個(gè)月，試用期間工資為[填寫試用期間工資]。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間順延。第五條乙方權(quán)益主導(dǎo)5.1乙方權(quán)益主導(dǎo)本合同的履行，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的決策。5.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，提出工作內(nèi)容的調(diào)整和建議，甲方應(yīng)予以考慮。5.3乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假等。第六條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利6.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲乙雙方履行合同的情況，確保乙方的權(quán)益得到保障。6.2丙方有權(quán)對(duì)甲方的違約行為進(jìn)行制止和糾正，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理與甲方之間的爭(zhēng)議和糾紛，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第七條甲方的違約及限制條款7.1甲方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。7.2甲方如泄露乙方的個(gè)人隱私或知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。7.3甲方在合同期內(nèi)如提前解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.保密協(xié)議4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施說明5.甲方提供的帶薪年假、病假等相關(guān)待遇說明乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確乙方的權(quán)益主導(dǎo)地位，確保乙方的利益得到優(yōu)先保障。乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，提出工作內(nèi)容的調(diào)整