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第1頁共3頁山有路勤為徑,學海無涯苦作舟崗位說明書人力行政部經(jīng)理工作目標:時間百分比負責培訓需求調(diào)查負責公司培訓信息發(fā)布負責培訓課程安排負責培訓實施的組織負責培訓結(jié)果的評估門經(jīng)理匯報工作職責三:參與營造企業(yè)文化氛圍,執(zhí)行、推廣和強化公司核心價值觀據(jù)的配置管理建議權(quán)況的指導、監(jiān)督、檢查權(quán)檢查權(quán)系:培訓需求調(diào)查、培訓信息發(fā)布、公司性質(zhì)培訓的組織及對培訓結(jié)果的評估錄文檔:文檔送的部門/崗位第2頁共3頁山有路勤為徑,學海無涯苦作舟程數(shù)據(jù)的配置文檔資格本科人力資源管理、企業(yè)管理與技能第3頁共3頁山有路勤為徑,學海無涯苦作舟
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