外籍人員雇傭合同中英文

外籍人員雇傭合同中英文合同編號：__________外籍人員雇傭合同甲方（雇傭單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇人員）：__________國籍：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，工作內(nèi)容包括：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等國家規(guī)定的節(jié)假日。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣__________元（含稅）。2.乙方的工作業(yè)績獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險與福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、意外傷害保險、員工培訓(xùn)等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。3.甲方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭單位）：__________乙方（受雇人員）：__________簽訂日期：__________Note:Theabovecontractisastandardtemplateandmayneedtobeadjustedaccordingtothespecificrequirementsofbothpartiesandapplicablelaws.Itisadvisabletoconsultwithalegalprofessionalfortailormadecontracts.一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方體檢報告5.乙方無犯罪記錄證明6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、長期缺勤等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，私自接受其他單位的兼職或全職工作。5.乙方違反我國法律法規(guī)，包括但不限于涉嫌違法犯罪、違反我國外匯管理規(guī)定等。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.雇傭單位：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.受雇人員：指與雇傭單位建立勞動關(guān)系，接受雇傭單位管理，按照雇傭單位的要求提供勞動的個人。3.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同后，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費(fèi)用。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.法律法規(guī)：指由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法律，以及國務(wù)院制定的行政法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式，提高乙方的工作效率。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同，并根據(jù)合同約定支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，賠償損失。4.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.外資企業(yè)在華設(shè)立分