總經理聘用合同參考范文(2024版)

總經理聘用合同參考范文(2024版)甲方（公司）：_______乙方（總經理）：_______根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘擔任甲方總經理一事，達成如下合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在聘用期間的權利、義務及責任，確保雙方的合法權益。第二條聘用職位甲方聘用乙方擔任_______（公司名稱）的總經理。乙方的主要職責包括但不限于：公司的日常經營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設等。第三條聘用期限本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用期滿前_______個月，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽本合同。第四條工作地點乙方的工作地點為_______。第五條工作時間乙方應遵守甲方的工作時間安排，每周工作時間不超過_______小時。甲方可根據工作需要安排乙方加班，加班應按國家規(guī)定支付加班費或安排調休。第六條薪酬待遇乙方的年薪為_______元，按月支付，每月_______日前支付上月薪酬。甲方可根據乙方的工作表現及公司的經營狀況，給予乙方年終獎金或其他形式的獎勵。第七條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。第八條工作職責乙方應全面負責公司的經營管理工作，確保公司運營的合法性、合規(guī)性。乙方應制定并實施公司的年度經營計劃，完成甲方下達的各項經營目標。第九條保密義務乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務。第十條合同變更與解除本合同一經雙方簽字蓋章后生效，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本合同。若一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第十一條違約責任乙方未履行合同約定的職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方未按時支付薪酬或未履行合同約定的其他義務，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的賠償金。第十二條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十三條法律適用與管轄本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（正文結束）第十六條績效考核甲方將根據公司制定的績效考核制度對乙方進行考核，考核結果作為薪酬調整、獎金發(fā)放及合同續(xù)簽的依據。乙方應積極配合甲方的績效考核工作，并根據考核結果改進工作。第十七條培訓與發(fā)展甲方應為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的職業(yè)技能和管理能力。乙方應積極參加甲方安排的培訓，并在培訓后將所學知識應用于工作中。第十八條職務行為規(guī)范乙方在履行職務過程中，應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益。乙方不得利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益。第十九條離職手續(xù)乙方離職時應按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并妥善交接工作。甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后，支付乙方應得的薪酬和福利。第二十條合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。任何一方違反合同條款，另一方有權終止合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第二十一條合同續(xù)簽合同期滿前_______個月，雙方應就是否續(xù)簽進行協(xié)商。若雙方同意續(xù)簽，應重新簽訂合同，并明確新的聘用期限及其它相關條款。第二十二條通知與送達任何與本合同相關的書面通知應通過掛號信、電子郵件或雙方約定的其他方式送達。通知的送達地址為雙方在合同中預留的地址，如有變更，應及時書面通知對方。第二十三條附件本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于績效考核標準、培訓計劃、職務行為規(guī)范等。附件一：績效考核標準經營目標完成率：_______%。團隊管理效果：_______。附件二：培訓計劃培訓項目：_______。培訓時間：_______。附件三：職務行為規(guī)范遵守公司規(guī)章制度。維護公司聲譽和利益。一、附件列表：績效考核標準培訓計劃職務行為規(guī)范二、違約行為及認定：未按時支付薪酬：甲方未在約定時間內支付乙方薪酬。未履行工作職責：乙方未按合同約定履行工作職責。違反保密義務：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。違反職務行為規(guī)范：乙方利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益。三、法律名詞及解釋：總經理：指公司高級管理人員，負責公司的日常經營管理工作?？冃Э己耍褐腹緦T工工作表現進行評估的一種管理方式，通常與薪酬、獎金等掛鉤。保密義務：指員工對公司的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密責任。職務行為規(guī)范：指員工在履行職務過程中應遵守的行為規(guī)范和職業(yè)道德。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：薪酬支付延遲：甲方應及時與乙方溝通，說明原因，并盡快支付薪酬。必要時，可協(xié)商延期支付。工作職責不明確：甲方應明確乙方的工作職責，并在合同中詳細列明。保密信息泄露：乙方應加強保密意識，必要時可簽訂保密協(xié)議，明確保密責任。職務行為不規(guī)范：甲方應加強對乙方的職業(yè)道德教育，并建立相應的監(jiān)督機制。五、所有