靈活就業(yè)勞動(dòng)合同2024年

靈活就業(yè)勞動(dòng)合同2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：_____________________________________聯(lián)系電話：___________________________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼：_________________________________聯(lián)系電話：___________________________________鑒于甲方需要靈活就業(yè)人員提供服務(wù)，乙方愿意以靈活就業(yè)方式為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就靈活就業(yè)事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款：第一條合同期限1.1本合同為靈活就業(yè)勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位上提供服務(wù)。2.2工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作任務(wù)安排，不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方完成的工作量和工作質(zhì)量，按照_______元/小時(shí)（或完成特定任務(wù)的固定報(bào)酬）支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并提供必要的防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，一方可以解除本合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附件12.1本合同的附件包括但不限于：甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。乙方的身份證明復(fù)印件。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______________日期：_______________________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_______________________________________[正文結(jié)束]第十三條附件及其他補(bǔ)充說明13.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。一、附件列表：甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及法定代表人身份證明。乙方的身份證明復(fù)印件及專業(yè)資格證書（如適用）。工作內(nèi)容和要求的詳細(xì)說明。勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式和支付流程。社會(huì)保險(xiǎn)和福利的具體方案。二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為包括但不限于：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。任何一方違反保密義務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。2.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、實(shí)際工作情況及相關(guān)證據(jù)，由守約方提出，并書面通知違約方。三、法律名詞及解釋：3.1“靈活就業(yè)”指不同于傳統(tǒng)全職雇傭形式的就業(yè)方式，包括兼職、臨時(shí)工作、項(xiàng)目合作等。3.2“勞動(dòng)報(bào)酬”指甲方根據(jù)乙方的工作量、工作質(zhì)量或完成特定任務(wù)支付的報(bào)酬。3.3“社會(huì)保險(xiǎn)”指依法為勞動(dòng)者提供的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1如甲方因經(jīng)營困難暫時(shí)無法支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付或分期支付。4.2如乙方因個(gè)人原因無法按約定提供服務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決方案。4.3對(duì)于合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的其他問題，雙方應(yīng)本著公平合理的原則協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：5.1本合同適用于各種靈活就業(yè)形式，包括但不限于遠(yuǎn)程工作、兼職、顧問服務(wù)等。5.2適用于不同行業(yè)和領(lǐng)域，如技術(shù)開發(fā)、設(shè)計(jì)、咨詢、教育等。5.3適用于不同規(guī)模的企業(yè)和個(gè)人勞動(dòng)者。第十四條合同的修改和補(bǔ)充14.1本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。第十五條通知和送達(dá)15.1本合同要求的所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同首部所列的地址、電子郵箱或傳真送達(dá)。15.2一方變更通知或送達(dá)信息，應(yīng)至少提前_______個(gè)工作日書面通知另一方。第十六條法律適用16.1本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十七條合同生效17.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。第十八條其他18.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。18.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______________日