電視臺(tái)工作考核制度（四篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)電視臺(tái)工作考核制度一、考核范圍和要求崗位職責(zé)考核的范圍是《款天嗑地》欄目組全體工作人員。崗位職責(zé)考核堅(jiān)持公開(kāi)、公平、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的辦法。明確職責(zé)，把本單位職責(zé)和年度任務(wù)目標(biāo)分解落實(shí)到每一名工作人員。二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作效能情況、服務(wù)質(zhì)量情況、工作作風(fēng)情況、廉潔守紀(jì)情況四個(gè)方面。（一）工作效能情況。是否具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉廣播電視業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確理解和把握相關(guān)政策，工作效率高、質(zhì)量好，具有改革創(chuàng)新精神。（二）依法行政情況。是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)方針政策，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限、工作程序和規(guī)范要求履行公務(wù)。（三）服務(wù)質(zhì)量情況。是否具有熱情的服務(wù)態(tài)度，文明服務(wù)，禮貌待人，認(rèn)真接聽(tīng)咨詢電話，熱情接待來(lái)訪群眾，主動(dòng)為基層，為群眾提供及時(shí)、便捷、高效的公共服務(wù)。（四）工作作風(fēng)情況。是否按照____的要求，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、勤政，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，經(jīng)常深入到基層，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，處理問(wèn)題、執(zhí)行公務(wù)做到從實(shí)際出發(fā)，力戒____、____等。（五）廉潔守紀(jì)情況。是否廉潔從政，執(zhí)政為民，自覺(jué)用廉政規(guī)定和黨紀(jì)、政紀(jì)約束自己，嚴(yán)格自律，不以職、以權(quán)謀私，在執(zhí)行公務(wù)中自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。三、考核要素考核要素由工作目標(biāo)考核、自身建設(shè)目標(biāo)考核和民主測(cè)評(píng)三個(gè)方面組成。（一）工作目標(biāo)考核主要將年初制定的欄目組工作目標(biāo)進(jìn)行層層分解，具體落實(shí)到每一名工作人員。在工作目標(biāo)考核中突出對(duì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)績(jī)效的考核，可結(jié)合實(shí)際，將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示、推廣經(jīng)驗(yàn)、新時(shí)期業(yè)務(wù)工作在全國(guó)或省、市排名等情況，按適當(dāng)比例納入考核成績(jī)。（二）自身建設(shè)目標(biāo)考核主要是對(duì)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨建及其他____活動(dòng)、公益勞動(dòng)、文明辦公、規(guī)范服務(wù)、廉潔自律等方面內(nèi)容的考核，著重對(duì)出勤情況進(jìn)行考核。（三）民主測(cè)評(píng)主要是欄目組對(duì)全體工作人員服務(wù)水平、辦事效率、依法行政、廉潔從政和____、投訴等情況進(jìn)行民主評(píng)議。四、考核辦法和程序《款天嗑地》欄目組工作人員崗位職責(zé)考核實(shí)行百分制量化賦分，其中工作目標(biāo)考核占____%，自身建設(shè)目標(biāo)考核占____%，民主測(cè)評(píng)占____%。以日?？己撕图径瓤己藶橹?。（一）日常考核。側(cè)重于自身建設(shè)目標(biāo)考核。由《款天嗑地》欄目組安排專人負(fù)責(zé)，主要考核工作人員月工作任務(wù)落實(shí)情況、出勤情況，以及____、投訴等方面的情況。實(shí)事求是地填寫欄目組工作人員日?？己擞涗?，交欄目組領(lǐng)導(dǎo)審核并簽署意見(jiàn)。每季度匯兌得分情況，由主管領(lǐng)導(dǎo)將分值填入《職責(zé)考核情況登記表》。（二）季度考核。側(cè)重于檢查欄目組工作人員季度工作目標(biāo)的完成情況。實(shí)行季度考核的基本程序?yàn)閭€(gè)人總結(jié)、述職和民主測(cè)評(píng)。1、每季度初，由欄目組工作人員根據(jù)崗位職責(zé)和工作安排，將本季度所承擔(dān)的工作任務(wù)填入《職責(zé)考核情況登記表》。2、每季度末，欄目組工作人員將本季度完成工作任務(wù)，履行崗位職責(zé)情況填入《職責(zé)考核情況登記表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，在欄目組全體人員會(huì)議上進(jìn)行述職和民主測(cè)評(píng)，欄目組考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《職責(zé)考核情況登記表》和民主測(cè)評(píng)情況進(jìn)行小結(jié)，計(jì)算出欄目組工作人員季度考核得分，經(jīng)欄目組領(lǐng)導(dǎo)審定后，予以公示，公示期滿無(wú)疑義的，由主管領(lǐng)導(dǎo)將分值填入欄目組工作人員的《職責(zé)考核情況登記表》。3、主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)欄目組工作人員的季度工作小結(jié)和日常考核情況及得分結(jié)果，實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià)，寫出評(píng)定意見(jiàn)，評(píng)定意見(jiàn)包括對(duì)每名工作人員的總體評(píng)價(jià)和對(duì)改進(jìn)工作的意見(jiàn)。然后，交欄目組檔案管理人員存入個(gè)人實(shí)績(jī)檔案，統(tǒng)一保管。（三）年度考核。年度考核得分為各季度考核得分之和。根據(jù)得分情況從高分到低分進(jìn)行排序確定欄目組工作人員的考核等次。五、考核結(jié)果的使用（一）欄目組工作人員行政行為良好，群眾滿意度較高的，按下列規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)：1、優(yōu)秀等次和稱職等次中表現(xiàn)特別突出的人員可給予記功或嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。2、連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀等次的，可提前具備晉升職務(wù)的資格。3、當(dāng)年考核被確定為優(yōu)秀等次的，優(yōu)先____培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或安排療養(yǎng)。（二）欄目組工作人員發(fā)生不良行為，按下列規(guī)定予以處理：2、因服務(wù)態(tài)度惡劣，作風(fēng)蠻橫粗暴，導(dǎo)致群眾意見(jiàn)較大的，給予通報(bào)批評(píng)，年度考核定為基本稱職；情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，年度考核定為不稱職，予以降職。3、因推諉扯皮，辦事拖拉，不能按時(shí)完成任務(wù)的，發(fā)生一次者，實(shí)行誡勉談話，年度考核定為基本稱職；一年內(nèi)發(fā)生三次者，調(diào)離工作崗位，年度考核定為不稱職，予以降職。4、因工作責(zé)任心不強(qiáng)，致使單位成為被告并敗訴的，其直接責(zé)任人年度考核定為不稱職，報(bào)任免機(jī)關(guān)予以降職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退。給國(guó)家、____和群眾利益造成重大損失或嚴(yán)重后果，按照有關(guān)規(guī)定予以開(kāi)除，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5、無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正，曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)____個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)____個(gè)工作日的，年度考核定為不稱職，予以降職；曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)____天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)____天的，予以辭退。巴南區(qū)廣播電視臺(tái)黨建工作考核制度第一章總則第一條為進(jìn)一步推進(jìn)全臺(tái)__建設(shè)，建立健全黨建工作考核機(jī)制，提升__執(zhí)政能力，強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理。第二條全面深入學(xué)習(xí)實(shí)踐____，以抓好黨建促進(jìn)廣播電視事業(yè)又好又快發(fā)展，努力爭(zhēng)當(dāng)廣電科學(xué)發(fā)展排頭兵。第三條本制度適用臺(tái)黨委所轄的基層黨支部。第二章考核方法第四條堅(jiān)持平時(shí)考核與年終集中檢查考核相結(jié)合；____檢查考核與自查自評(píng)相結(jié)合；定性與定量考核相結(jié)合。第五條檢查考核主要是定量考核，采取聽(tīng)取單位黨支部負(fù)責(zé)人匯報(bào)、查閱黨支部活動(dòng)記錄、召開(kāi)座談會(huì)或個(gè)別查訪等方法，按照考評(píng)細(xì)則計(jì)分考核。第六條黨建考核以百分制計(jì)分，分自評(píng)分及綜合考評(píng)打分。達(dá)不到要求的進(jìn)行扣分，但每一項(xiàng)扣分扣完該項(xiàng)最高分為止，不累計(jì)扣分。有獎(jiǎng)勵(lì)加分的則加在合計(jì)總分上。第七條黨建考核達(dá)到____分以上的黨支部，具備基層____建設(shè)評(píng)優(yōu)資格；達(dá)不到____分的黨支部，納入次年整改單位系列；達(dá)不到____分的黨支部，列為后進(jìn)基層____，對(duì)黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話警示。第八條考核結(jié)果經(jīng)黨委會(huì)議審定后，納入年度____建工作考核分值，并作為每年____評(píng)選先進(jìn)基層____、優(yōu)秀____員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的依據(jù)。第三章考核要求第九條各黨支部要加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真____實(shí)施，嚴(yán)格抓好落實(shí)。第十條各黨支部要對(duì)照考核細(xì)則的內(nèi)容，加強(qiáng)日常工作指導(dǎo)。第十一條各黨支部每半年對(duì)黨建工作情況進(jìn)行一次自查，年終在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下____全面考核。第十二條本考核制度可根據(jù)工作需要，對(duì)考核細(xì)則的內(nèi)容（見(jiàn)附件）作適當(dāng)修改。第四章考核時(shí)間第十三條各黨支部務(wù)必在每年的____月____日前完成黨建工作自評(píng)并上交辦公室，黨委在____月____日前完成考評(píng)工作。第十四條考核結(jié)束后，黨委將考核結(jié)果及時(shí)通報(bào)。第十五條本制度自____年____月____日起實(shí)施。巴南區(qū)廣播電視臺(tái)黨建工作考核細(xì)則6電視臺(tái)新聞考核辦法一、任務(wù)要求（一）電視臺(tái)每天（不含星期天）新聞數(shù)目保證在____條以上（含____條）。時(shí)間長(zhǎng)度保證在____分鐘以上；如果有重大新聞事件發(fā)生，新聞數(shù)目不能達(dá)到____條的，新聞時(shí)間長(zhǎng)度必須保證在____分鐘以上。（二）電視臺(tái)新聞?dòng)浾咴囉闷跐M轉(zhuǎn)正____個(gè)月內(nèi)，每月上稿任務(wù)數(shù)為_(kāi)___條。（三）記者試用期滿轉(zhuǎn)正后第____個(gè)月開(kāi)始，每月上稿任務(wù)數(shù)為_(kāi)___條，其中使用小型攝像機(jī)的記者每月上稿任務(wù)數(shù)為_(kāi)___條。（四）主要負(fù)責(zé)外宣工作的記者每月上稿任務(wù)數(shù)為_(kāi)___條。二、考核辦法（一）電視臺(tái)每月對(duì)新聞部進(jìn)行考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，新聞部每月對(duì)各新聞?dòng)浾哌M(jìn)行考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。（二）新聞部完成當(dāng)月新聞任務(wù)，給予新聞部____元/月的獎(jiǎng)勵(lì)，其中給予文字編輯____元/月的獎(jiǎng)勵(lì)，余下部分由新聞部按照超出任務(wù)數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)各新聞?dòng)浾?，非新聞部記者采編的新聞按照超出任?wù)數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)。（三）沒(méi)有完成當(dāng)天新聞任務(wù)，每出現(xiàn)一次從新聞部當(dāng)月的獎(jiǎng)金名扣減____元；對(duì)于沒(méi)有完成當(dāng)月新聞任務(wù)數(shù)的記者，按照____元/條的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣減，扣減的經(jīng)費(fèi)充實(shí)到當(dāng)月給予新聞部的獎(jiǎng)金中并浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)到其他人員。（四）對(duì)于連續(xù)三個(gè)月未能完成新聞任務(wù)數(shù)的新聞?dòng)浾撸鞔龒徱粋€(gè)月處理；待崗期滿后，上崗的當(dāng)月仍然不能完成新聞任務(wù)的記者，給予辭退處理。（五）新聞部完成當(dāng)月新聞任務(wù)，并且新聞質(zhì)量保證，對(duì)新聞審看管理人員、新聞部主任給予每人____元的獎(jiǎng)勵(lì)；新聞部沒(méi)有完成每天新聞任務(wù)數(shù)或者出現(xiàn)新聞質(zhì)量問(wèn)題的，按照每人____元/次的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)新聞審看管理人員、新聞部主任從當(dāng)月能比臺(tái)里所領(lǐng)費(fèi)用中予以扣除。電視臺(tái)工作考核制度（二）為了更好地把工作做好、做實(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，培養(yǎng)良好的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，切實(shí)體現(xiàn)效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，特?cái)M定該管理及績(jī)效考核辦法。一、考核范圍。電視欄目全體干部職工。二、考核方式以百分制對(duì)崗位基本職責(zé)進(jìn)行考核。三、考核原則。堅(jiān)持多勞多得、績(jī)大酬優(yōu)、獎(jiǎng)罰分明、則大利大、公平公正的原則。四、考核內(nèi)容。考核由基本工作任務(wù)、超額完成任務(wù)和崗位津貼三部分組成。五、考核細(xì)則：（一）、每月進(jìn)行一次考核，考核在每月____號(hào)以前完成。（二）、由完成所轄崗位的考核，并于次月____日前提供給制片人審核。（三）、參加全程錄制：每人每次加____分；（四）、崗位考核辦法1、播音主持人考核辦法基本工作：（1）、完成日常的播音工作，____分；（2）、完成出鏡任務(wù)，____分；（3）、完成臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)交辦的采訪任務(wù)，____分；獎(jiǎng)懲辦法：（1）、播音過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤的，一次扣____分，播錯(cuò)人名、數(shù)字、地名、職務(wù)的一次扣____分；（2）、因遲到、早退或不在崗而造成不能按時(shí)完成播音任務(wù)的扣____分；（3）、因遲到、早退或不在崗而造成不能按時(shí)完成臺(tái)上交辦的采訪任務(wù)的扣____分；（4）、每一條新聞稿件被編輯修改超過(guò)____%扣____分，修改超過(guò)____%扣____分；（5）、及時(shí)發(fā)現(xiàn)稿件中人名、數(shù)字、地名、職務(wù)錯(cuò)誤加____分；2、后期制作人員考核辦法基本工作：（1）、完成節(jié)目的制作，____分；（2）、完成臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)交辦的采訪任務(wù)，____分；（3）、完成通訊稿件制作及視頻資料的保存，____分；獎(jiǎng)懲辦法：（1）、因遲到、早退或不在崗造成不能按時(shí)完成編輯任務(wù)扣____分/次；（2）因遲到、早退或不在崗造成不能按時(shí)完成臺(tái)上交辦的采訪任務(wù)扣____分/次；（3）、因個(gè)人原因造成節(jié)目通聯(lián)工作失誤的扣____分/次；（4）、不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)稿件中人名、數(shù)字、地名、職務(wù)錯(cuò)誤扣____分/次；（5）、每一條新聞稿件被編輯修改超過(guò)____%扣____分，修改超過(guò)____%扣____分；（6）、及時(shí)發(fā)現(xiàn)稿件中人名、數(shù)字、地名、職務(wù)錯(cuò)誤加____分/次；3、文案考核辦法基本工作：（1）、及時(shí)完成記者提交新聞稿件的審閱，如稿件不符合要求必要時(shí)返回記者重寫，____分；（2）、按時(shí)完成每組新聞稿件的排序，____分；（3）、通訊稿件的審閱和制作，____分；獎(jiǎng)懲辦法（1）、不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)稿件中人名、數(shù)字、地名、職務(wù)錯(cuò)誤扣____分/次；（2）、因遲到、早退或不在崗造成不能及時(shí)完成稿件審閱扣____分/次；（3）、因遲到、早退或不在崗造成不能及時(shí)完成臺(tái)上交辦的采訪任務(wù)扣____分/次；（3）、每修改一條新聞稿件超過(guò)____%加____分，修改超過(guò)____%加____分；電視臺(tái)工作考核制度（三）第7頁(yè)節(jié)目評(píng)審制度第8頁(yè)實(shí)習(xí)及見(jiàn)習(xí)制度第9頁(yè)末位淘汰制度第10頁(yè)出勤及請(qǐng)銷假制度一、上班實(shí)行簽到制，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)按月輪流值班。全體職工要自覺(jué)遵守上、下班作息時(shí)間，按時(shí)簽到。簽到時(shí)間：上午8：30以前，下午14：30以前。下班時(shí)間：上午12：00，下午18：00。值機(jī)人員每天早上9：00以前交接手續(xù)。二、要認(rèn)真對(duì)待考勤，不得無(wú)故代簽。如有請(qǐng)假、下鄉(xiāng)、出差等情況不便簽到的，由值班領(lǐng)導(dǎo)備注事由。除公事外遲到扣____元/次，病假扣____元/天（有醫(yī)院相關(guān)證明除外），事假扣____元/天，曠工扣____元/天，未簽到的按曠工處理，公休假可抵扣事假。三、全體職工請(qǐng)假半天以上須具備書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，再報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并將請(qǐng)假條交辦公室備查，未履行請(qǐng)假手續(xù)或無(wú)故超出批準(zhǔn)假期的，一律視為曠工。四、職工在不影響正常工作的情況下應(yīng)享受國(guó)家政策規(guī)定休假，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室備查，按規(guī)定休假。五、職工出勤由辦公室逐月統(tǒng)計(jì)，年終予以通報(bào)，作為干部職工考核的重要內(nèi)容。財(cái)務(wù)管理制度一、財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。二、嚴(yán)格執(zhí)行各類報(bào)銷制度。經(jīng)費(fèi)開(kāi)支實(shí)行“一支筆”審簽，報(bào)銷單據(jù)必須符合規(guī)定且由經(jīng)辦人員簽字證明屬實(shí)，并由財(cái)務(wù)人員初審票據(jù)，再報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審簽。報(bào)銷及支出單據(jù)未經(jīng)審簽，出納和會(huì)計(jì)不得支付。報(bào)銷堅(jiān)持一事一報(bào)，凡需報(bào)銷的經(jīng)費(fèi)必須在公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后____日內(nèi)履行報(bào)銷手續(xù)。三、____元以上的支出經(jīng)費(fèi)，需事先請(qǐng)示，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)銷。四、嚴(yán)禁個(gè)人向單位借款，若借支差旅費(fèi)需臺(tái)長(zhǎng)審批同意。五、財(cái)務(wù)人員必須按《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》庫(kù)存現(xiàn)金，如有違反規(guī)定造成損失的，將從嚴(yán)追究相關(guān)人員責(zé)任，若財(cái)務(wù)人員因工作失誤造成現(xiàn)金和票據(jù)丟失的，按區(qū)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行。六、會(huì)計(jì)、出納必須嚴(yán)格實(shí)行崗位職責(zé)分設(shè)，做到逐月對(duì)賬，按時(shí)報(bào)表、相互監(jiān)督。七、會(huì)計(jì)和出納負(fù)責(zé)采購(gòu)日常辦公用品，辦公室負(fù)責(zé)登記并據(jù)實(shí)分發(fā)。八、堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開(kāi)，年終予以公布，接受職工監(jiān)督。公務(wù)用車管理制度為適應(yīng)公務(wù)用車制度改革，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)____務(wù)用車管理，確保公務(wù)用車合理使用和行車安全，特制定如下制度：一、管理原則及權(quán)限電視臺(tái)公務(wù)用車由辦公室集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。辦公室根據(jù)公務(wù)的輕重緩急妥善派車，優(yōu)先保障重要宣傳報(bào)道活動(dòng)用車。城區(qū)及柳橋鄉(xiāng)范圍內(nèi)的公務(wù)用車，由辦公室直接派車；除此以外的下鄉(xiāng)、出差等公務(wù)用車，須報(bào)經(jīng)臺(tái)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二、用車程序下鄉(xiāng)用車前在辦公室填寫“公務(wù)用車臺(tái)賬”，駕駛員在確認(rèn)出車后，嚴(yán)格按照程序上報(bào)、出車，未按程序出車造成的安全及責(zé)任事故由駕駛員全部承擔(dān)。駕駛員出車產(chǎn)生的票據(jù)須附經(jīng)辦人員簽名并及時(shí)結(jié)算。三、車輛維修駕駛員要確保車輛保持整潔安全。小故障要自己動(dòng)手及時(shí)檢修，自己無(wú)法檢修的故障要及時(shí)上報(bào)臺(tái)主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后到定點(diǎn)修理廠維修，并及時(shí)填報(bào)維修單交由主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。四、安全管理與事故處理1、駕駛員要按交通安全規(guī)則駕駛，不開(kāi)故障車。交通違章所受到的各種處罰由個(gè)人承擔(dān)。2、駕駛員要按規(guī)定及時(shí)年檢，車輛保險(xiǎn)由辦公室按時(shí)購(gòu)買。3、凡因公出車發(fā)生交通事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告交警、保險(xiǎn)等部門處理，同時(shí)上報(bào)臺(tái)主要領(lǐng)導(dǎo)，擅自私了的，不論責(zé)任大小，后果一律自負(fù)。4、私自出借車輛或公車私用發(fā)生交通事故的，一切責(zé)任由當(dāng)事人全部承擔(dān)。5、車輛必須按指定地點(diǎn)停放在政府停車場(chǎng)內(nèi)。新聞?lì)悺⑸缃填惞?jié)目____制度為加強(qiáng)節(jié)目播出管理，把握正確的輿論導(dǎo)向，確保廣播電視節(jié)目“零”差錯(cuò)和“零”失誤，特制定本制度：一、____流程“一審”。本臺(tái)制作的節(jié)目必須嚴(yán)格由欄目值班編輯重點(diǎn)對(duì)稿件視頻畫(huà)面、文字配音、字幕進(jìn)行核對(duì)。“二審”。在欄目成品完成后，每檔欄目負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)再次對(duì)節(jié)目進(jìn)行____，同時(shí)邀請(qǐng)欄目聯(lián)辦單位共同____并簽審意見(jiàn)。“三審”。經(jīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，最終由臺(tái)長(zhǎng)審簽，方可播出。二、相關(guān)規(guī)定1、《昭化新聞》、《旗幟》、《法治時(shí)空》、《百姓故事》等固定欄目時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)___分鐘（±____分鐘）；新聞特殊情況除外；綜藝類《快樂(lè)鄉(xiāng)村》欄目時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)___分鐘（±____分鐘）。2、除新聞欄目以外，其他欄目、影視劇都要在播放前一周播出節(jié)目預(yù)告。3、新聞欄目必須在播出當(dāng)日的17。00之前審片（遇重大____可延時(shí)審片），專題欄目必須在播出的前兩天審片。各類欄目必須填寫節(jié)目播出單，并經(jīng)相關(guān)人員簽字方可播出。4、對(duì)新聞及社教欄目稿件及圖像審核不嚴(yán)、內(nèi)容不實(shí)造成重大失誤或影響的，將按績(jī)效考核辦法追究相關(guān)人員責(zé)任。電視臺(tái)工作考核制度（四）為加強(qiáng)廣告內(nèi)容____，規(guī)范廣告播出管理，嚴(yán)格執(zhí)行《廣告法》，特制定本制度。一、本臺(tái)所有的廣告發(fā)布，必須嚴(yán)格遵守《____廣告法》、《廣播電視廣告播出管理辦法》（國(guó)家廣電____61____）和《大眾傳播媒介廣告發(fā)布____規(guī)定》。二、凡在電視臺(tái)廣告部辦理廣告播出手續(xù)時(shí)，廣告客戶應(yīng)準(zhǔn)備好應(yīng)當(dāng)提交和交驗(yàn)的廣告證明材料，并對(duì)廣告內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、有效性提供相關(guān)依據(jù)。三、經(jīng)____合格的，支付廣告播出費(fèi)后，方可辦理發(fā)布手續(xù)。廣告____的程序分為三級(jí)____：1.初審。業(yè)務(wù)經(jīng)辦員審核。廣告部業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對(duì)客戶的資料真實(shí)性認(rèn)真查驗(yàn)后，填寫廣告登記____表，再交廣告部主任復(fù)審。2.復(fù)審。廣告部主任審核。廣告部主任審核該廣告播出內(nèi)容是否與批文內(nèi)容一致、批文是否過(guò)期，再次核查初審內(nèi)容，然后安排制作。3.三審。分管領(lǐng)導(dǎo)審核。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)客戶提供的資料和制作好的廣告成品再次____，無(wú)誤后交由臺(tái)長(zhǎng)決定是否播出。4.特殊情況，應(yīng)報(bào)工商或相關(guān)部門____。四、有關(guān)承接登記和____過(guò)程的記錄材料在決定承辦后，須將上述材料收集歸檔保存，以備查驗(yàn)。節(jié)目評(píng)審制度為提高電視節(jié)目質(zhì)量，提升電視節(jié)目品味，健全節(jié)目質(zhì)量考核機(jī)制，特制定本制度。一、評(píng)審時(shí)間每月的第二周擇時(shí)進(jìn)行，如有特殊情況依次順延。二、評(píng)審方式1、隨意抽查。新聞欄目每月抽查兩期的新聞，每期不少于____條；其他欄目各抽查_(kāi)___期。2、由臺(tái)中層以上和具有中級(jí)以上職稱的人員組成評(píng)審組進(jìn)行評(píng)審。3、評(píng)審時(shí)，每次原則上新聞?lì)惒簧儆谝患?yōu)秀作品，社教類不少于一件優(yōu)秀作品，確無(wú)優(yōu)秀作品的，寧缺勿濫。4、節(jié)目評(píng)審結(jié)果納入當(dāng)月績(jī)效考核。實(shí)習(xí)及見(jiàn)習(xí)制度一、____和見(jiàn)習(xí)生應(yīng)是未畢業(yè)的在校大學(xué)生和剛畢業(yè)后一年內(nèi)未能就業(yè)并自愿參加實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)的大學(xué)生。二、見(jiàn)習(xí)生需本人先到區(qū)人社局備案，經(jīng)臺(tái)班子研究同意后，簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)。____應(yīng)經(jīng)臺(tái)班子研究同意后，方可實(shí)習(xí)。凡經(jīng)同意后的見(jiàn)、____，均應(yīng)先到臺(tái)辦公室、臺(tái)財(cái)務(wù)室報(bào)到，完善相關(guān)手續(xù)。三、實(shí)習(xí)期限一般為_(kāi)___至____個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期限最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。四、實(shí)習(xí)及見(jiàn)習(xí)期待遇。實(shí)習(xí)人員從實(shí)習(xí)第____個(gè)月起可發(fā)放_(tái)___活補(bǔ)助費(fèi)____元/月，前____個(gè)月不予發(fā)放。見(jiàn)習(xí)人員第____個(gè)月生活補(bǔ)助為_(kāi)___元；從第____個(gè)月起生活補(bǔ)助為_(kāi)___元。五、實(shí)習(xí)及見(jiàn)習(xí)人員在我臺(tái)實(shí)習(xí)及見(jiàn)習(xí)期間，應(yīng)遵守我臺(tái)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。在實(shí)習(xí)及見(jiàn)習(xí)期滿后，經(jīng)考核鑒定后出具相關(guān)證明。六、實(shí)習(xí)及見(jiàn)習(xí)生在實(shí)習(xí)及見(jiàn)習(xí)期間不遵章守紀(jì)，按相關(guān)規(guī)定處理，損壞設(shè)備的照價(jià)賠償。末位淘汰制度為激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升節(jié)目質(zhì)量，提高工作效能，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把優(yōu)秀人才留住，形成工作人員能進(jìn)能出的良性循環(huán)機(jī)制，特制定本制度。一、適用原則本著公開(kāi)、公平、公正，實(shí)行職工年度民主測(cè)評(píng)與績(jī)效考核相結(jié)合的原則，堅(jiān)持一年一考核，實(shí)現(xiàn)末位淘汰。二、適用范圍電視臺(tái)所有編外人員。三、適用事項(xiàng)對(duì)工作中，出現(xiàn)以下情況的，與勞務(wù)派遣單位解除其勞務(wù)關(guān)系：1、年度民主測(cè)評(píng)和綜合考核最后一名的；2、在一年中，出現(xiàn)三次及以上工作失誤并造成影響和損失的；3、在重大宣傳活動(dòng)（區(qū)委全委會(huì)，區(qū)人大、政協(xié)兩會(huì)，中央及省市區(qū)舉行的重大活動(dòng)宣傳）中，出現(xiàn)一次工作嚴(yán)重失誤的；4、在設(shè)備使用中，因工作失誤嚴(yán)重?fù)p壞（損失上萬(wàn)元）的；5、在平常工作中，有酗酒、鬧事等違法行為被公安處罰的，或有違紀(jì)行為被紀(jì)檢部門處理的；6、無(wú)故不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排兩次以上的（含臺(tái)中層以上干部工作安排）。第五篇：電視臺(tái)管理制度一、科室工作職責(zé)（一）、臺(tái)長(zhǎng)室職責(zé)1、規(guī)劃確定本臺(tái)的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，對(duì)全臺(tái)工作進(jìn)行宏觀決策和管理，把握電視傳媒正確的輿論導(dǎo)向，監(jiān)制電視傳媒節(jié)目?jī)?nèi)容。2、傳達(dá)學(xué)校的有關(guān)政策，承接宣傳部（新聞中心）安排的重要宣傳工作任務(wù)，協(xié)助宣傳部（新聞中心）做好新聞中心工作。3、負(fù)責(zé)臺(tái)內(nèi)的人事安排，制定臺(tái)內(nèi)的獎(jiǎng)懲政策，監(jiān)督管理財(cái)務(wù)工作。4、制定全臺(tái)的發(fā)展規(guī)劃，確立各階段的工作重心，對(duì)全臺(tái)各機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)。5、策劃制定對(duì)外合作的政策，協(xié)調(diào)對(duì)上級(jí)以及同級(jí)部門的關(guān)系，拓展全臺(tái)的發(fā)展空間，提高電視傳媒的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，提高本臺(tái)人員的工作積極性。（二）、辦公室職責(zé)1、負(fù)責(zé)臺(tái)內(nèi)的日常值班工作，督促、協(xié)助、調(diào)度臺(tái)內(nèi)工作，協(xié)助臺(tái)長(zhǎng)室的相關(guān)工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)外接待以及信息傳遞，對(duì)每天的信息、信件、報(bào)紙、機(jī)關(guān)文件等進(jìn)行發(fā)放，并分類管理。3、負(fù)責(zé)電視臺(tái)的財(cái)務(wù)管理、報(bào)帳和請(qǐng)款工作，每月匯總一次向臺(tái)長(zhǎng)匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)設(shè)備管理，統(tǒng)一領(lǐng)取，統(tǒng)一入庫(kù)。5、負(fù)責(zé)電視臺(tái)的安全、消防、衛(wèi)生等工作。6、負(fù)責(zé)資料室及工會(huì)工作。7、承擔(dān)完成臺(tái)長(zhǎng)室安排的其他工作。（三）、策劃室職責(zé)1、協(xié)助臺(tái)長(zhǎng)室策劃草擬本臺(tái)的總體建設(shè)方案，草擬各項(xiàng)文稿或有關(guān)報(bào)告。2、負(fù)責(zé)策劃電視傳媒的內(nèi)容和形式，提出創(chuàng)新方案。3、承擔(dān)全臺(tái)欄目的對(duì)外聯(lián)系工作，草擬對(duì)外的合作協(xié)議，聯(lián)系洽談各項(xiàng)宣傳業(yè)務(wù)，加大對(duì)外宣傳力度，著力提高電視傳媒的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。4、策劃指導(dǎo)電視節(jié)目的采拍、編輯工作，負(fù)責(zé)節(jié)目的____監(jiān)督工作。5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生工作室的工作，監(jiān)督辦好“學(xué)生在線”欄目。6、策劃、____、指導(dǎo)“校園聚焦”欄目，協(xié)助采編室對(duì)該欄目的采拍、編輯工作。（四）、采編室職責(zé)1、按臺(tái)內(nèi)統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌文字記者、攝像、錄像、編輯、播放等方面的工作，確保各項(xiàng)技術(shù)工作的正常運(yùn)行。2、按臺(tái)內(nèi)的統(tǒng)一安排，承接學(xué)校兩辦、宣傳部、各院系的新聞攝制任務(wù)。完成電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它電視制作任務(wù)。3、努力尋找新聞線索，辦好《川大新聞》、《校園聚焦》、《后勤服務(wù)窗口》、《院系風(fēng)采》等欄目，指導(dǎo)幫助《學(xué)生在線》欄目的工作。4、完成攝像、采訪、文稿（或索要文稿）、播音、配音、剪輯、包裝、廣告、音樂(lè)、字幕、刻錄等電視制作全過(guò)程任務(wù)，提供播出帶或成品片。5、完成規(guī)定的現(xiàn)場(chǎng)直錄和電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)（如出差等）。6、負(fù)責(zé)設(shè)備的保管、保養(yǎng)、借還（如學(xué)生欄目使用設(shè)備）、調(diào)度以及提出設(shè)備維修、購(gòu)入的建議。7、對(duì)學(xué)生欄目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)安排、調(diào)度學(xué)生記者為本臺(tái)電視攝制服務(wù)。8、承擔(dān)對(duì)____及兄弟學(xué)校進(jìn)修生的培訓(xùn)指導(dǎo)。9、保證本臺(tái)節(jié)目安全播出（準(zhǔn)點(diǎn)、清晰，如遇意外事件有應(yīng)對(duì)措施）。（五）、學(xué)生工作室職責(zé)1、承擔(dān)“學(xué)生在線”欄目的工作，擴(kuò)大在學(xué)生中的影響，強(qiáng)化電視臺(tái)與學(xué)生的聯(lián)系溝通，促進(jìn)學(xué)生與電視臺(tái)的良性互動(dòng)。2、參與協(xié)調(diào)在本臺(tái)實(shí)習(xí)學(xué)員的培訓(xùn)工作，配合指導(dǎo)老師做好電視傳媒的各項(xiàng)工作。3、參與電視臺(tái)的對(duì)外宣傳工作，促進(jìn)提高電視臺(tái)與社會(huì)聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，活躍師生文化生活，豐富校園電視熒屏。二、工作規(guī)章制度（一）、設(shè)備管理與維護(hù)制度1、電視臺(tái)全部設(shè)備及器材均為國(guó)有資產(chǎn)，受學(xué)校委托電視臺(tái)擁有管理、調(diào)度、使用監(jiān)督的權(quán)力和職責(zé)。2、各類設(shè)備及器材均應(yīng)有專人保管，使用前須征得保管人的同意，遇有特殊情況，須經(jīng)電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可動(dòng)用。3、保管人不得私自出借、互換或拆御設(shè)備。保管人對(duì)設(shè)備要定期清潔、養(yǎng)護(hù)、檢修并做好記錄，保證設(shè)備完好率。4、攝錄像系統(tǒng)、編輯系統(tǒng)、電視節(jié)目收轉(zhuǎn)系統(tǒng)等屬貴重設(shè)備，確定專人使用，其它人員不得擅自動(dòng)用設(shè)備。5、使用設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，及時(shí)作好使用情況記錄，使用中發(fā)生異常情況或事故，應(yīng)立即停機(jī)、斷電并迅速報(bào)告，由臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)指定專人查明原因，進(jìn)行處理，做好情況記錄，屬違章操作或人為事故，要追究當(dāng)事人責(zé)任，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。6、新到設(shè)備開(kāi)機(jī)前必須熟讀說(shuō)明書(shū)，掌握使用方法和操作規(guī)程，否則不可使用，驗(yàn)收設(shè)備的技術(shù)人員有責(zé)任向使用人員介紹新設(shè)備的性能及使用方法。7、設(shè)備如需改裝，必須事先提出理由和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，設(shè)備的維修與報(bào)廢等事項(xiàng)依學(xué)校規(guī)定辦理，并做好記錄。8、私人不得借用電視臺(tái)的設(shè)備、儀器，必須服從臺(tái)內(nèi)的統(tǒng)一調(diào)度使用。九、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全與保衛(wèi)制度，注意防火、防盜，設(shè)備發(fā)生偷盜或丟失情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)處，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，延誤或隱瞞不報(bào)，追究保管人直接責(zé)任，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。（二）、工作人員培訓(xùn)制度1、要結(jié)合電視傳媒工作，學(xué)習(xí)相關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握自己工作范圍內(nèi)的設(shè)備，了解其它設(shè)備的性