2024年定制版門衛(wèi)工作人員勞動合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年定制版門衛(wèi)工作人員勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及身份證號碼1.3甲方與乙方之間的勞動關(guān)系第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1工資標準3.2獎金及福利3.3支付方式及時間第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作要求第五條：合同期限5.1固定期限5.2續(xù)簽條件第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件第十條：其他約定10.1社會保險10.2勞動保護10.3培訓(xùn)第十一條：雙方的權(quán)利和義務(wù)11.1甲方的權(quán)利和義務(wù)11.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂日期12.2生效日期12.3解除日期第十三條：附件13.1職位說明書13.2工作規(guī)章制度第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所甲方名稱為：×××門衛(wèi)服務(wù)公司，住所地為：×××市×××區(qū)×××路×××號。1.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名為：×××，身份證號碼為：××××××××××××××××。1.3甲方與乙方之間的勞動關(guān)系甲方與乙方建立全職勞動關(guān)系，乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供門衛(wèi)服務(wù)。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方作為甲方公司的門衛(wèi)工作人員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)公司出入口的管理和監(jiān)控，保證公司財物和員工安全；（2）對進入公司的人員進行登記和核查，控制外來人員進入；（3）維護公司門口交通秩序，保證車輛和行人安全；（4）負責(zé)公司臨時活動的安保工作；（5）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，即×××市×××區(qū)×××路×××號。2.3工作時間乙方的工作時間為標準工作制，每日工作8小時，每周工作40小時，具體排班由甲方根據(jù)實際情況進行安排。第三條：勞動報酬3.1工資標準乙方的月工資標準為人民幣××××元整（￥××××），其中包括基本工資、崗位工資和獎金等。3.2獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定，有資格獲得年終獎、優(yōu)秀員工獎金等各種獎金及福利。3.3支付方式及時間乙方的工資及獎金，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，在每月5日前支付給乙方。第四條：試用期4.1試用期期限乙方的試用期為××個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。4.2試用期內(nèi)的工作要求乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行工作職責(zé)，達到甲方對崗位的基本要求。第五條：合同期限5.1固定期限本勞動合同的固定期限為××年，自××年××月××日起至××年××月××日止。5.2續(xù)簽條件如乙方在合同到期前3個月表現(xiàn)優(yōu)秀，無重大過失，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動合同。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同終止或解除后××年有效。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)在合同履行期滿后×年內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2解除條件甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方因《勞動合同法》第39條規(guī)定的其他原因被解除勞動合同。9.3終止條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。第十條：其他約定10.1社會保險甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。10.3培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第十一條：雙方的權(quán)利和義務(wù)11.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按時足額支付乙方工資和獎金；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件；（3）依法為乙方繳納各項社會保險；（4）保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利；（5）對乙方進行必要的崗位培訓(xùn)；（6）遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益。11.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）認真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得違反國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動；（5）按期到崗，不得遲到早退，因病、事假等原因需提前告知甲方。第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂日期本勞動合同于××年××月××日由甲乙雙方簽字或者蓋章生效。12.2生效日期本勞動合同自簽字或者蓋章之日起生效。12.3解除日期本勞動合同解除或者終止的日期為××年××月××日。第十三條：附件13.1職位說明書13.2工作規(guī)章制度13.3保密協(xié)議第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項如無其他約定，本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方在甲方公司的職位、工作職責(zé)、崗位要求等。附件二：工作規(guī)章制度詳細規(guī)定甲方公司的各項勞動紀律、工作流程、福利待遇等。附件三：保密協(xié)議詳細列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按時完成甲方交給的工作任務(wù)；2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失；3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方；4.乙方在合同期間同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作；5.甲方未按時足額支付乙方工資和獎金；6.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件；7.甲方未依法為乙方繳納各項社會保險；8.甲方未遵守國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。違約責(zé)任認定：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任；2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為導(dǎo)致的損失，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；4.甲方未按時足額支付工資和獎金的，乙方有權(quán)要求支付應(yīng)付工資和獎金，并按照遲延支付的時間計算違約金；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并按照法定利息計算滯納金。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間建立的固定或長期的勞動關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：是指勞動合同雙方當(dāng)事人預(yù)先確定的合同終止時間的期限。3.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。4.勞動報酬：是指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。6.勞動保護：是指用人