年度人力服務(wù)戰(zhàn)略合作公約：2024版

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

年度人力服務(wù)戰(zhàn)略合作公約：2024版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條：合作范圍與內(nèi)容2.1合作范圍2.2合作內(nèi)容2.3合作期限第三條：人力資源服務(wù)與管理3.1乙方提供的服務(wù)3.2甲方提供的條件3.3服務(wù)費用及支付方式第四條：人員配置與培訓(xùn)4.1人員配置4.2培訓(xùn)計劃與實施4.3培訓(xùn)費用承擔(dān)第五條：績效考核與評估5.1績效考核標準5.2績效評估流程5.3考核結(jié)果應(yīng)用第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3爭議解決方式第八條：合同的變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的處理第九條：合同的簽署與生效9.1簽署方式9.2生效條件9.3合同副本第十條：合同的履行地點與時間10.1履行地點10.2履行時間第十一條：法律法規(guī)與強制性規(guī)定11.1遵守法律法規(guī)11.2強制性規(guī)定第十二條：合同的解釋與適用12.1合同解釋權(quán)12.2適用法律第十三條：其他約定13.1其他條款13.2附件第十四條：合同的簽署日期14.1甲方簽署日期14.2乙方簽署日期14.3丙方簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合作范圍與內(nèi)容2.1合作范圍2.2合作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和必要的支持，以確保合作的順利進行。2.3合作期限雙方同意本合作的期限為2024年1月1日至2024年12月31日，合作期滿后雙方可協(xié)商續(xù)約。第三條：人力資源服務(wù)與管理3.1乙方提供的服務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合適的人才，并協(xié)助甲方進行員工的管理和培訓(xùn)。乙方還應(yīng)負責(zé)員工的薪酬福利管理，包括但不限于工資、獎金、社會保險和公積金等。3.2甲方提供的條件甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和資源，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、必要的文件和信息等。甲方還應(yīng)對乙方人員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保乙方人員能夠勝任工作。3.3服務(wù)費用及支付方式甲方向乙方支付的服務(wù)費用為人民幣萬元整，支付方式為每季度支付一次，每次支付人民幣萬元整。第四條：人員配置與培訓(xùn)4.1人員配置乙方根據(jù)甲方的需求，提供合適的人員配置，并確保人員的質(zhì)量和數(shù)量符合甲方的要求。4.2培訓(xùn)計劃與實施乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定培訓(xùn)計劃，并進行實施。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方的業(yè)務(wù)知識、技能和態(tài)度等方面的培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)費用承擔(dān)培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。第五條：績效考核與評估5.1績效考核標準甲乙雙方應(yīng)共同制定績效考核標準，并根據(jù)標準對乙方人員進行績效考核。5.2績效評估流程5.3考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方人員薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。6.2保密期限保密期限為合作期限結(jié)束后五年。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第八條：合同的變更與終止8.1合同變更條件任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前written通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議進行變更。8.2合同終止條件(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)一方嚴重違反合同條款，另一方在written通知后仍未采取改正措施；(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照甲方的要求進行離職員工的善后處理。雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的相關(guān)事項，包括但不限于結(jié)算未付款項、返還對方提供的財產(chǎn)等。第九條：合同的簽署與生效9.1簽署方式本合同采用書面形式，由甲乙雙方的授權(quán)代表簽署。9.2生效條件本合同自簽署之日起生效，有效期為合作期限。9.3合同副本雙方各執(zhí)一份合同副本，兩份副本具有同等法律效力。第十條：合同的履行地點與時間10.1履行地點本合同的履行地點為中華人民共和國省市。10.2履行時間雙方應(yīng)按照合同約定的時間履行各自的義務(wù)。第十一條：法律法規(guī)與強制性規(guī)定11.1遵守法律法規(guī)雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和政策。11.2強制性規(guī)定如果法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)或政策要求進行調(diào)整。第十二條：合同的解釋與適用12.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。12.2適用法律本合同適用中華人民共和國的法律。第十三條：其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.2附件本合同的附件包括但不限于合作項目明細表、服務(wù)標準和要求等。第十四條：合同的簽署日期14.1甲方簽署日期2024年1月1日14.2乙方簽署日期2024年1月1日14.3丙方簽署日期此處是指與甲方、乙方有業(yè)務(wù)往來的其他公司或個人，如無丙方則不填寫。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：合作項目明細表詳細列出雙方合作的具體項目，包括項目名稱、項目內(nèi)容、項目期限等。附件2：服務(wù)標準和要求詳細規(guī)定乙方提供服務(wù)的標準和要求，包括服務(wù)質(zhì)量、人員配置、培訓(xùn)計劃等。附件3：薪酬福利管理方案詳細列出乙方應(yīng)負責(zé)的薪酬福利管理方案，包括工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、社會保險和公積金等。附件4：績效考核方案詳細規(guī)定雙方共同制定的績效考核標準，包括考核指標、評估流程、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件5：培訓(xùn)計劃和課程設(shè)置詳細列出乙方應(yīng)提供的培訓(xùn)計劃和課程設(shè)置，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件6：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件7：補充協(xié)議如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用；2.乙方未按約定提供人力資源服務(wù)；3.乙方人員未達到約定的服務(wù)標準和要求；4.雙方未按約定履行保密義務(wù)；5.雙方未按約定處理績效考核結(jié)果；6.雙方未按約定履行合同變更或終止手續(xù)。違約責(zé)任認定標準：1.按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。示例說明：如甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。若甲方逾期付款導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方還需賠償乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X公司，本合同的一方主體。2.乙方：指X人力資源服務(wù)有限公司，本合同的一方主體。3.丙方：指與甲方、乙方有業(yè)務(wù)往來的其他公司或個人。4.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。5.服務(wù)費用：指甲方支付給乙