藥店實習生2024年度工作合同樣本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

藥店實習生2024年度工作合同樣本本合同目錄一覽第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系電話1.6實習生電子郵箱第二條實習期限2.1實習開始日期2.2實習結束日期第三條實習生的工作內容3.1實習生主要職責3.2實習生工作地點3.3實習生工作時間第四條實習生的勞動報酬4.1實習生月工資標準4.2實習生獎金及福利第五條實習生的培訓與指導5.1實習生培訓內容5.2實習生導師安排第六條實習生的考核與評價6.1實習生考核標準6.2實習生評價周期第七條實習生的人事關系7.1實習生與藥店的人事關系7.2實習生檔案管理第八條實習生的保密協(xié)議8.1實習生需保密的信息8.2保密期限第九條實習生與藥店的風險責任9.1實習生在工作中造成損失的責任9.2實習生違規(guī)操作的法律責任第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條合同的終止與解除11.1合同終止條件11.2合同解除程序第十二條合同的爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁機構第十三條合同的生效、修改與廢止13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同廢止條件第十四條其他約定14.1實習生如需提前結束實習的約定14.2實習生離職后行為規(guī)范的約定14.3其他雙方認為需要約定的內容第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年1月1日1.4實習生身份證號碼：11010519990101001X1.5實習生聯(lián)系電話：1385678第二條實習期限2.1實習開始日期：2024年3月1日2.2實習結束日期：2024年8月31日第三條實習生的工作內容3.1實習生主要職責：3.1.1在藥師的指導下，負責藥品的擺放、陳列工作；3.1.2協(xié)助藥師進行顧客咨詢、藥品銷售工作；3.1.3參與藥店的日常清潔、衛(wèi)生維護工作；3.1.4完成藥師交代的其他相關工作。3.2實習生工作地點：市區(qū)街號，藥店。3.3實習生工作時間：按照藥店正常工作時間執(zhí)行，如有需要，實習生應配合藥店完成加班或輪班工作。第四條實習生的勞動報酬4.1實習生月工資標準：人民幣2,000元。4.2實習生獎金及福利：4.2.1實習生按照藥店規(guī)定，可享受節(jié)假日加班工資；4.2.2實習生在實習期間，按照藥店規(guī)定，可享受相應的商業(yè)保險福利；4.2.3實習生在實習期間，按照藥店規(guī)定，可享受年度體檢福利。第五條實習生的培訓與指導5.1實習生培訓內容：5.1.1實習生入職培訓：包括藥店文化、藥品知識、銷售技巧等內容；5.1.2在職培訓：實習生在工作中，藥師應對其進行實時指導，提升實習生的業(yè)務能力；5.1.3專業(yè)培訓：實習生可參加由藥店組織的專業(yè)技能提升培訓。5.2實習生導師安排：藥店將為實習生安排一位具有豐富經驗的藥師作為導師，對實習生進行全程指導和帶教。第六條實習生的考核與評價6.1實習生考核標準：6.1.1業(yè)務能力：包括藥品知識掌握程度、銷售技巧運用能力等；6.1.2工作態(tài)度：包括出勤情況、工作積極性、團隊協(xié)作能力等；6.1.3工作成果：包括銷售業(yè)績、顧客滿意度等。6.2實習生評價周期：每三個月進行一次全面評價，評價結果作為實習生工資調整、獎金發(fā)放的依據(jù)。第八條實習生的保密協(xié)議8.1實習生需保密的信息：8.1.1實習生不得泄露藥店的商業(yè)秘密，包括但不限于銷售策略、進貨渠道、價格體系等；8.1.2實習生不得泄露顧客的個人信息，包括但不限于姓名、電話、住址等；8.1.3實習生不得泄露藥店的內部管理信息，包括但不限于員工工資、考勤記錄等。8.2保密期限：自實習生離職之日起兩年。第九條實習生與藥店的風險責任9.1實習生在工作中造成損失的責任：9.1.1因實習生故意或重大過失造成藥店經濟損失的，實習生應承擔相應的賠償責任；9.1.2實習生在工作中因違反操作規(guī)程造成損失的，由實習生和藥店共同承擔責任；9.1.3實習生在工作中因疾病、意外等不可抗力因素造成損失的，藥店不承擔責任。9.2實習生違規(guī)操作的法律責任：9.2.1實習生違反法律法規(guī)、藥店規(guī)章制度，給藥店造成損失的，應承擔相應的法律責任；9.2.2實習生涉及違法行為，導致藥店受到處罰的，實習生應承擔全部責任。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件：10.1.1合同雙方同意變更合同內容，且變更內容不違反法律法規(guī)；10.1.2合同的變更需簽訂書面協(xié)議，經雙方蓋章確認后生效。10.2合同解除條件：10.2.1實習生提前解除合同：實習生提前終止實習，應提前一個月書面通知藥店；10.2.2藥店提前解除合同：藥店因特殊情況提前解除合同，應提前一個月書面通知實習生；10.2.3合同期滿解除：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，合同自動解除。第十一條合同的終止與解除11.1合同終止條件：11.1.1合同期限屆滿；11.1.2實習生達到法定退休年齡；11.1.3實習生因疾病、意外等原因不能繼續(xù)實習；11.1.4藥店因法律法規(guī)、政策等原因不能繼續(xù)履行合同。11.2合同解除程序：11.2.1合同解除前，雙方應書面提出解除意向；11.2.2雙方就解除合同的事宜進行協(xié)商，達成一致意見；11.2.3雙方簽訂書面解除協(xié)議，明確解除時間、補償?shù)葍热荩?1.2.4雙方按照約定履行解除協(xié)議，辦理相關手續(xù)。第十二條合同的爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改與廢止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字或蓋章；13.1.2合同經雙方蓋章確認后，自實習生入職之日起生效。13.2合同修改程序：13.2.1合同修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議；13.2.2修改協(xié)議經雙方蓋章確認后，與原合同具有同等法律效力。13.3合同廢止條件：13.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；13.3.2雙方協(xié)商一致，解除合同；13.3.3因法律法規(guī)、政策等原因，合同無法繼續(xù)履行。第十四條其他約定14.1實習生如需提前結束實習的約定：14.1.1實習生提前結束實習，應提前一個月書面通知藥店；14.1.2藥店有權根據(jù)實際情況，拒絕實習生的提前結束實習請求。14.2實習生離職后行為規(guī)范的約定：14.2.1實習生離職后，不得損害藥店的名譽和利益；14.2.2實習生離職后，不得泄露藥店的商業(yè)秘密。14.3其他雙方認為需要約定的內容。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷附件二：實習生身份證復印件附件三：實習生學歷證明復印件附件四：實習生健康證明復印件附件五：實習生與藥店簽訂的保密協(xié)議附件六：實習生培訓記錄附件七：實習生考核評價表附件八：實習生工資發(fā)放證明附件九：實習生社會保險繳納證明附件十：合同解除協(xié)議附件一：實習生簡歷詳細要求：實習生應提供真實、準確的簡歷，包括個人基本信息、教育背景、工作經歷等。附件二：實習生身份證復印件詳細要求：實習生應提供身份證復印件，以證明其身份的真實性。附件三：實習生學歷證明復印件詳細要求：實習生應提供學歷證明復印件，以證明其學歷的真實性。附件四：實習生健康證明復印件詳細要求：實習生應提供健康證明復印件，以證明其身體健康狀況符合實習要求。附件五：實習生與藥店簽訂的保密協(xié)議詳細要求：實習生與藥店簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的內容、保密期限及違約責任等。附件六：實習生培訓記錄詳細要求：記錄實習生在實習期間參加的培訓內容、時間、地點等信息。附件七：實習生考核評價表詳細要求：記錄實習生在實習期間的業(yè)績、態(tài)度、技能等方面的評價。附件八：實習生工資發(fā)放證明詳細要求：證明實習生工資的發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放時間等。附件九：實習生社會保險繳納證明詳細要求：證明實習生在實習期間的社會保險繳納情況。附件十：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、違約責任等內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未經藥店同意，提前解除合同；2.實習生泄露藥店的商業(yè)秘密、顧客信息或內部管理信息；3.實習生在工作中違反操作規(guī)程，造成損失；4.實習生提供虛假、不準確的簡歷或證件；5.藥師未按照約定提供培訓、指導；6.藥師未按照約定支付實習生工資、獎金及福利；7.藥師未按照約定提供社會保險繳納；8.藥師未按照約定進行考核評價；9.藥師未按照約定提供保密協(xié)議；10.其他違反合同約定的行為。責任認定：1.實習生違約：實習生應承擔違約責任，包括但不限于賠償藥店的經濟損失、支付違約金等；2.藥師違約：藥師應承擔違約責任，包括但不限于支付實習生賠償金、違約金等；3.雙方違約：雙方根據(jù)違約程度承擔相應的違約責任。示例說明：1.若實習生未經藥店同意，提前解除合同，導致藥店遭受經濟損失，實習生應承擔賠償責任；2.若實習生泄露藥店的商業(yè)秘密，導致藥店遭受經濟損失，實習生應承擔賠償責任；3.若藥師未按照約定提供培訓、指導，導致實習生工作能力下降，藥師應承擔違約責任；4.若藥師未按照約定支付實習生工資、獎金及福利，導致實習生生活困難，藥師應承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與藥店簽訂實習合同，在藥店進行實踐學習的學生。2.藥師：指在藥店從事藥品銷售、咨詢等工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為藥店帶來經濟利益、具有實用性并經藥師采取保密措施的信息。4.保密期限：指實習生與藥店約定的保密信息保護的時間期限。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.賠償金：指因違約行為導致對方遭受經濟損失，違約方應向守約方支付的補償金額。7.社會保險：指根據(jù)國家法律法規(guī)，為實習生提供的養(yǎng)老保險、醫(yī)