公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定

公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定第一章總則為確保公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，保障創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展策略的落地實(shí)施，特訂立本《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱“管理規(guī)定”）。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的范圍和原則第一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍包含但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。第二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)原則依法保護(hù)：公司堅(jiān)持依法保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，敬重并切實(shí)維護(hù)各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益；自動(dòng)保護(hù)：公司自動(dòng)采取技術(shù)、法律等手段，保護(hù)和維護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益；公平競(jìng)爭(zhēng)：公司提倡公平競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)決打擊知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為，防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；樂(lè)觀防范：公司強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，樂(lè)觀防范可能對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)造成損害的風(fēng)險(xiǎn)；整體保護(hù)：公司將知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和日常經(jīng)營(yíng)管理中，形成全員參加的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)與管理第一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)流程任何員工如發(fā)現(xiàn)新的技術(shù)、發(fā)明、設(shè)計(jì)、商標(biāo)或其他創(chuàng)新成績(jī)，應(yīng)及時(shí)向公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱“保護(hù)部門(mén)”）報(bào)告；保護(hù)部門(mén)對(duì)提交的創(chuàng)新成績(jī)進(jìn)行評(píng)估、分析，確認(rèn)其是否具備申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條件；若確認(rèn)可以申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)部門(mén)將負(fù)責(zé)組織編制并提交申請(qǐng)文件；申請(qǐng)獲批后，保護(hù)部門(mén)將跟蹤管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全部相關(guān)事項(xiàng)。第二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬和保護(hù)公司對(duì)全部因在公司工作期間發(fā)生的創(chuàng)新成績(jī)享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工不得擅自將知識(shí)產(chǎn)權(quán)或相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓、許可、轉(zhuǎn)授權(quán)或處分；公司將采取必需的措施，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬得到有效保護(hù)，包含簽訂保密協(xié)議、訂立保密措施、供應(yīng)相關(guān)培訓(xùn)等；公司支持員工申請(qǐng)個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但在此過(guò)程中需遵從保護(hù)部門(mén)的引導(dǎo)和程序，確保不侵害公司的利益。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密第一條保密義務(wù)全部員工在工作期間或離職后，都須嚴(yán)守公司的保密制度，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；未經(jīng)許可，員工不得以任何形式泄露、披露公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；員工要對(duì)取得的具有商業(yè)機(jī)密性質(zhì)的信息嚴(yán)格保密，不得私自傳播或用于非授權(quán)用途。第二條保密措施公司將建立完善的保密制度，同時(shí)供應(yīng)相關(guān)培訓(xùn)，明確員工對(duì)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密責(zé)任；公司要求員工簽署保密協(xié)議，明確員工保密的范圍、責(zé)任和義務(wù)；公司將建立安全審計(jì)制度，定期檢查員工的保密工作情況。第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維權(quán)與防護(hù)第一條維權(quán)責(zé)任公司保護(hù)部門(mén)將負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督和維護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理可能的侵權(quán)行為；公司將委托專業(yè)律師事務(wù)所供應(yīng)法律支持，幫助進(jìn)行維權(quán)活動(dòng)。第二條維權(quán)流程公司保護(hù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)可能的侵權(quán)行為后，將進(jìn)行初步調(diào)審核實(shí)；若確有侵權(quán)行為，保護(hù)部門(mén)將與法律顧問(wèn)聯(lián)系，訂立合理的維權(quán)方案；公司將依法采取行動(dòng)，包含發(fā)出警告函、提起訴訟等手段，維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第三條防護(hù)措施公司將加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的監(jiān)測(cè)與預(yù)警，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，防備和發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為；公司將加強(qiáng)內(nèi)部管理，加強(qiáng)公司與員工之間知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)培養(yǎng)。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的獎(jiǎng)懲措施第一條嘉獎(jiǎng)措施公司將對(duì)優(yōu)秀的創(chuàng)新成績(jī)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，包含但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱呼等；公司將對(duì)創(chuàng)新成績(jī)的申請(qǐng)、管理和維權(quán)工作突出的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和激勵(lì)。第二條懲罰措施對(duì)于違反保密制度、侵害公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，公司將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分；對(duì)于有意泄漏、披露商業(yè)秘密等嚴(yán)重違反保密制度的行為，公司保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第七章附則第一條生效時(shí)間本管理規(guī)定自發(fā)布之日起生效。第二條修訂和解釋權(quán)本管理規(guī)定的解釋權(quán)歸公司全部；公司保存對(duì)本規(guī)定的修訂權(quán)。如修訂，將及時(shí)通知全體員工，并在內(nèi)部公示。結(jié)束語(yǔ)本《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》依法合規(guī)，旨在建立健全公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理與維護(hù)工作，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在