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文檔簡介

正規(guī)建筑勞務(wù)派遣合同范本2024年合同目錄第一章:合同總則1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同的法律效力第二章:勞務(wù)派遣單位2.1派遣單位資質(zhì)2.2派遣單位責(zé)任2.3派遣單位的權(quán)利第三章:被派遣勞動者3.1勞動者資格3.2勞動者權(quán)利與義務(wù)3.3勞動者的待遇第四章:勞務(wù)派遣內(nèi)容4.1派遣崗位4.2派遣期限4.3工作內(nèi)容與要求第五章:勞務(wù)報酬與支付5.1報酬標準5.2支付方式5.3支付時間第六章:社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3工傷事故處理第七章:勞動紀律與考核7.1勞動紀律7.2工作考核7.3考核結(jié)果應(yīng)用第八章:合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除后果第九章:違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約處理9.3違約賠償?shù)谑拢籂幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3適用法律第十一章:保密條款11.1保密信息范圍11.2保密責(zé)任11.3保密期限第十二章:其他條款12.1通知與送達12.2不可抗力12.3合同的補充與附件第十三章:簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂時間13.4簽訂地點合同編號______第一章:合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方(用人單位)與乙方(勞務(wù)派遣單位)在建筑勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保勞務(wù)派遣活動的順利進行。1.2合同雙方甲方(用人單位):,地址:,聯(lián)系方式:______。乙方(勞務(wù)派遣單位):,地址:,聯(lián)系方式:______。1.3合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,對雙方具有法律約束力。合同的任何修改、補充均需雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。第二章:勞務(wù)派遣單位2.1派遣單位資質(zhì)乙方應(yīng)具備有效的勞務(wù)派遣資質(zhì),并在合同簽訂時提供相關(guān)證明文件。2.1.1資質(zhì)證明文件乙方應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證等相關(guān)資質(zhì)證明。2.2派遣單位責(zé)任乙方應(yīng)負責(zé)勞動者的招聘、培訓(xùn)、管理,并確保勞動者符合甲方的用工要求。2.2.1勞動者招聘與培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,及時招聘并培訓(xùn)合格的勞動者。2.3派遣單位的權(quán)利乙方有權(quán)按照合同約定收取勞務(wù)派遣費用,并有權(quán)要求甲方按時支付相關(guān)費用。2.3.1勞務(wù)派遣費用的支付甲方應(yīng)按照合同約定的時間和金額支付勞務(wù)派遣費用。第三章:被派遣勞動者3.1勞動者資格被派遣勞動者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和健康條件,滿足甲方的用工需求。3.1.1勞動者的健康證明勞動者應(yīng)提供有效的健康證明,確保其適合從事甲方安排的工作。3.2勞動者權(quán)利與義務(wù)勞動者享有與甲方員工同等的勞動條件和勞動保護,并應(yīng)遵守甲方的勞動紀律。3.2.1勞動者的勞動紀律勞動者應(yīng)遵守甲方制定的工作制度和勞動紀律。3.3勞動者的待遇勞動者的待遇包括工資、社會保險、福利等,應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.3.1勞動者的工資支付勞動者的工資應(yīng)按時足額支付,不得無故拖欠。第四章:勞務(wù)派遣內(nèi)容4.1派遣崗位乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求,派遣符合條件的勞動者到指定崗位工作。4.1.1崗位的具體要求詳見附件一。4.2派遣期限勞務(wù)派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2.1派遣期限的延長如甲方需要延長派遣期限,應(yīng)至少提前______天通知乙方,并簽訂補充協(xié)議。4.3工作內(nèi)容與要求勞動者應(yīng)按照甲方的要求,完成指定的工作任務(wù),并達到規(guī)定的工作標準。4.3.1工作內(nèi)容的詳細說明詳見附件二。第五章:勞務(wù)報酬與支付5.1報酬標準勞動者的報酬標準應(yīng)符合國家及行業(yè)的相關(guān)規(guī)定,并不低于甲方所在地的最低工資標準。5.1.1報酬標準的確定報酬標準應(yīng)根據(jù)勞動者的崗位、技能和工作量等因素確定。5.2支付方式勞動者的報酬應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付,確保支付的及時性和準確性。5.2.1支付方式的具體要求詳見附件三。5.3支付時間勞動者的報酬應(yīng)按月支付,支付時間為每月的______日。5.3.1支付時間的調(diào)整如遇節(jié)假日或其他特殊情況,支付時間可適當調(diào)整,但應(yīng)提前通知勞動者。第六章:社會保險與福利6.1社會保險乙方應(yīng)為勞動者繳納社會保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.1.1社會保險的繳納標準社會保險的繳納標準應(yīng)符合國家及地方的相關(guān)規(guī)定。6.2福利待遇勞動者享有與甲方員工同等的福利待遇,包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假等。6.2.1福利待遇的具體內(nèi)容詳見附件四。6.3工傷事故處理勞動者在工作期間發(fā)生工傷事故,乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及時處理,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3.1工傷事故的處理程序詳見附件五。第七章:勞動紀律與考核7.1勞動紀律勞動者應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度,按時上下班,完成工作任務(wù)。7.1.1勞動紀律的具體要求勞動者應(yīng)遵守甲方的工作時間安排、請假制度、保密協(xié)議等。7.2工作考核甲方有權(quán)對勞動者的工作表現(xiàn)進行考核,考核結(jié)果將作為勞動者待遇調(diào)整的依據(jù)。7.2.1考核的標準和程序考核應(yīng)公平、公正,考核結(jié)果應(yīng)通知勞動者本人。7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將用于決定勞動者的工資調(diào)整、獎金發(fā)放、崗位調(diào)整等。7.3.1考核結(jié)果的應(yīng)用細則詳見附件六。第八章:合同變更與解除8.1合同變更合同一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.1.1變更的條件和程序合同變更應(yīng)由一方提出書面申請,另一方同意后,雙方簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除一方嚴重違約或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時,另一方有權(quán)解除合同。8.2.1解除的條件和程序解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,并說明解除原因。8.3解除后果合同解除后,雙方應(yīng)根據(jù)合同條款和實際履行情況,協(xié)商處理后續(xù)事宜。8.3.1解除后的費用結(jié)算合同解除后,甲方應(yīng)根據(jù)勞動者實際工作的時間支付相應(yīng)報酬。第九章:違約責(zé)任9.1違約情形如一方未能履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定,視為違約。9.1.1違約的具體情形包括但不限于逾期支付報酬、未按約定提供勞動條件等。9.2違約處理違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償守約方因此遭受的損失。9.2.1違約責(zé)任的確定違約責(zé)任的確定應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)、程度和造成的損失來決定。9.3違約賠償違約方應(yīng)支付違約金,并賠償守約方因此遭受的直接和間接損失。9.3.1違約金的計算方法違約金按未履行部分報酬的______%計算。第十章:爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.1.1協(xié)商解決的期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______天內(nèi)進行協(xié)商。10.2爭議解決程序協(xié)商不成時,可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2.1訴訟的提起一方應(yīng)在協(xié)商不成后______天內(nèi)提起訴訟。10.3適用法律本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一章:保密條款11.1保密信息范圍雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及在履行過程中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。11.1.1保密的具體內(nèi)容包括但不限于勞動者的個人信息、甲方的商業(yè)計劃等。11.2保密責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3保密期限保密期限為合同履行完畢后______年。第十二章:其他條款12.1通知與送達任何與本合同有關(guān)的通知應(yīng)以書面形式送達至雙方在合同中列明的地址。12.1.1通知的送達方式通知可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。12.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或完全履行合同義務(wù),該方應(yīng)及時通知對方,并提供相應(yīng)證明。12.2.1不可抗力的處理雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力引起的合同履行問題。12.3合同的補充與附件本合同的補充協(xié)議和

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