心理咨詢師聘用合同2024年

心理咨詢師聘用合同2024年甲方（聘用方）：_______________________乙方（被聘用方）：_______________________一、合同目的為了明確甲乙雙方在心理咨詢師聘用過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。二、聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方為心理咨詢師，主要負(fù)責(zé)為甲方的客戶提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行心理咨詢師的職責(zé)。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的心理咨詢師資質(zhì)，并在合同期內(nèi)持續(xù)保持和提升專業(yè)能力。三、聘用期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年。合同期滿前_______個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的_______，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。五、工作時(shí)間和休息休假乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，一般情況下每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。六、薪資待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。乙方的月工資為_______元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。甲方可根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)效益和員工福利政策，為乙方提供其他福利待遇。八、工作紀(jì)律和職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保護(hù)客戶的隱私和個(gè)人信息，不得泄露客戶的咨詢內(nèi)容。九、保密條款乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息公開或甲方書面同意解除保密義務(wù)。十、合同的變更、解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。任何一方需解除本合同，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方，并說明解除原因。合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動(dòng)終止。十一、違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的損失。乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)或泄露客戶信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。十二、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期滿。十四、合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂地點(diǎn)：_______________________（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）十五、附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：乙方心理咨詢師資質(zhì)證明文件復(fù)印件。附件二：甲方公司規(guī)章制度。附件三：乙方工作職責(zé)詳細(xì)說明。附件四：乙方工資及福利待遇明細(xì)表。附件五：乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表。二、違約行為及認(rèn)定：甲方違約行為：未按約定時(shí)間支付乙方工資。未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。擅自變更乙方的工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，未與乙方協(xié)商一致。乙方違約行為：未按約定履行工作職責(zé)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反工作紀(jì)律。三、法律名詞及解釋：心理咨詢師：指具備相應(yīng)資質(zhì)，能夠?yàn)閭€(gè)人或團(tuán)體提供心理輔導(dǎo)和治療服務(wù)的專業(yè)人員。工資：指甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度。住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問題，強(qiáng)制實(shí)施的住房?jī)?chǔ)蓄制度。違約金：指違約方因違反合同約定而需向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付延遲：甲方應(yīng)確保工資按時(shí)支付，如遇特殊情況需及時(shí)與乙方溝通，并在問題解決后補(bǔ)發(fā)工資。社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如遇繳納問題應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，并盡快解決。工作內(nèi)容變更：甲方如需變更乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。保密義務(wù)違反：乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：企業(yè)員工心理輔導(dǎo)：甲方可聘用乙方為員工提供心理輔導(dǎo)，幫助員工緩解工作壓力，提升工作效率。學(xué)校心理健康教育：甲方可聘用乙方為學(xué)生提供心理健康教育，幫助學(xué)生建立正確的心理健康觀念。社區(qū)心理健康服務(wù)：甲方可聘用乙方為社區(qū)居民提供心理健康服務(wù)，提升社區(qū)居民的心理健康水平。醫(yī)療機(jī)構(gòu)心理治療：甲方可聘用乙方為患者提供心理治療，幫助患者緩解心理壓力，促進(jìn)身心健康。企業(yè)危機(jī)干預(yù)：甲方可聘用乙方在企業(yè)發(fā)生重大事件時(shí)，為員工提供心理危機(jī)干預(yù)，幫助員工恢復(fù)正常心理狀態(tài)。甲方（