2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同更新與修改協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同更新與修改協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1勞動合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）2.2具體起始日期和終止日期第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點第四條工作時間和休息休假4.1工作時間和休息休假制度4.2加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)第五條勞動報酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2績效獎金、津貼、補貼等福利待遇第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并繳納相關(guān)保險費6.2乙方享有的福利待遇第七條勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件7.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九條經(jīng)濟(jì)補償和賠償9.1甲方違法解除、終止合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償9.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十條保密協(xié)議10.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息10.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）11.2爭議解決的時效第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改程序12.3合同的解除條件第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律14.2雙方應(yīng)遵守的法律、法規(guī)和政策第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（勞動者）姓名：×××1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期：2024年××月××日第二條合同期限2.1勞動合同期限類型：固定期限2.2具體起始日期：2024年××月××日2.3具體終止日期：2025年××月××日第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方的工作崗位：市場營銷部經(jīng)理3.1.1乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)市場營銷部的日常工作，完成公司制定的銷售目標(biāo)，策劃并實施市場推廣活動等3.2乙方的工作地點：××省××市××區(qū)××路××號第四條工作時間和休息休假4.1工作時間和休息休假制度：4.1.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，午休1小時；4.1.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假，帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.1.3乙方加班需提前向甲方申請，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資為人民幣××元，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績發(fā)放；5.2績效獎金、津貼、補貼等福利待遇：5.2.1乙方達(dá)成月度銷售目標(biāo)的，給予月度獎金××元；5.2.2乙方為公司提供交通工具的，甲方每月給予交通補貼××元；5.2.3乙方的社會保險、公積金等按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并繳納相關(guān)保險費；6.2乙方享有的福利待遇：6.2.1每年一次的健康體檢；6.2.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家法定假期；6.2.3生日禮物、節(jié)日禮品等。第七條勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件；7.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序：8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂《勞動合同變更協(xié)議》；8.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時間等；8.1.3合同變更自《勞動合同變更協(xié)議》簽訂之日起生效。8.2合同解除的條件和程序：8.2.1甲方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方；8.2.2乙方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；8.2.3雙方解除合同的，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。8.3合同終止的條件和程序：8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；8.3.3乙方完全喪失勞動能力的；8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補償和賠償9.1甲方違法解除、終止合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償：9.1.1甲方違法解除、終止合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；9.1.2經(jīng)濟(jì)補償計算標(biāo)準(zhǔn)按照甲方一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：9.2.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密協(xié)議10.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息；10.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：10.2.1乙方泄露甲方機密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2乙方泄露甲方機密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）：11.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3對仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的時效：11.2.1勞動爭議的時效為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；11.2.2雙方應(yīng)在爭議時效內(nèi)向有關(guān)部門申請解決。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：12.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同的修改程序：12.2.1合同修改需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂《勞動合同修改協(xié)議》；12.2.2合同修改內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.3合同的解除條件：12.3.1合同解除的條件和程序按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行；12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：13.1.1雙方同意，本合同未涉及的事項，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；13.1.2雙方同意，本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；14.2雙方應(yīng)遵守的法律、法規(guī)和政策：14.2.1雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)；14.2.2雙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同變更協(xié)議》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《勞動爭議仲裁申請書》附件四：《勞動合同解除協(xié)議》附件五：《經(jīng)濟(jì)補償計算證明》附件六：《甲方管理制度》附件七：《乙方個人信息表》附件八：《社會保險繳納證明》附件九：《甲方銀行賬戶信息》附件十：《乙方交通工具使用協(xié)議》附件一：《勞動合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄雙方在合同期間就勞動合同內(nèi)容進(jìn)行變更的事宜，包括但不限于工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時間等。變更協(xié)議需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件用于明確乙方在合同期間應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。違反保密協(xié)議的行為將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件三：《勞動爭議仲裁申請書》詳細(xì)要求和說明：本附件用于在雙方發(fā)生勞動爭議時，向所在地的勞動爭議仲裁委員會提交的仲裁申請。附件四：《勞動合同解除協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄雙方在合同解除時的具體協(xié)議，包括解除原因、解除時間、經(jīng)濟(jì)補償?shù)葍?nèi)容。附件五：《經(jīng)濟(jì)補償計算證明》詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方在解除、終止合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償金額，根據(jù)乙方在本單位工作的年限和工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。附件六：《甲方管理制度》詳細(xì)要求和說明：本附件用于列舉甲方制定的各項管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎懲制度等。附件七：《乙方個人信息表》詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方的個人基本信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件八：《社會保險繳納證明》詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方為乙方依法繳納社會保險的證明，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等。附件九：《甲方銀行賬戶信息》詳細(xì)要求和說明：本附件用于提供甲方的銀行賬戶信息，用于支付乙方的工資、獎金、補償?shù)荣M用。附件十：《乙方交通工具使用協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方使用甲方提供交通工具的協(xié)議，包括使用范圍、使用期限、維修責(zé)任等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補償?shù)龋?.甲方未依法為乙方繳納社會保險；3.甲方違法解除、終止合同；4.乙方未按時完成工作任務(wù)；5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；6.乙方違反甲方管理制度；7.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付遲延履行金、經(jīng)濟(jì)補償、賠償金等；2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等；3.雙方違約的，應(yīng)根據(jù)雙方的具體違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方遲延履行金，遲延履行金的計算標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期間，屆滿后合同自然終止。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止日期，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿一定年限后，享有續(xù)簽無固定期限勞動合同的權(quán)利。4.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位在解除、終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動