通信勞動合同范本

通信勞動合同范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或組織，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，可以提前解除本勞動合同，但需提前____天通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方同意，如因工作需要在規(guī)定工作時間以外加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方如因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方同意，在勞動合同期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.2乙方在勞動合同期間內(nèi)，如有違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓(xùn)資料4.社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，并考慮到第三方主體的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或組織，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2第三方主體為與甲方有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的組織或個人，與乙方存在勞動合同關(guān)系。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，可以提前解除本勞動合同，但需提前____天通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方同意，如因工作需要在規(guī)定工作時間以外加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方如因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方同意，在勞動合同期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條甲方權(quán)益保障條款7.1乙方同意，在勞動合同期間，如乙方與第三方主體發(fā)生糾紛，不影響甲方對乙方的管理和權(quán)益保障。7.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和職位。7.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升乙方的專業(yè)技能。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.2乙方在勞動合同期間內(nèi)，如有違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方與第三方主體的業(yè)務(wù)合作協(xié)議4.社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的：第三方主體的介入，有助于甲方在勞動合同管理中引入更多的合作機(jī)制和利益綁定，使乙方更加積極主動地參與甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。通過增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。同時，通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，使乙方更加重視合同的履行，降低甲方因乙方違約而遭受的損失風(fēng)險。本合同旨在建立一種公平、公正、透明的勞動合同關(guān)系，使甲方在勞動合同管理中具備主導(dǎo)地位，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。同時，通過與第三方主體的合作，實現(xiàn)甲乙雙方的互利共贏，共同推動甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，并考慮到第三方主體的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或組織，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2第三方主體為與乙方有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的組織或個人，與甲方存在勞動合同關(guān)系。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，可以提前解除本勞動合同，但需提前____天通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方同意，如因工作需要在規(guī)定工作時間以外加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方如因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方同意，在勞動合同期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條乙方權(quán)益保障條款7.1乙方同意，在勞動合同期間，如乙方與第三方主體發(fā)生糾紛，不影響甲方對乙方的管理和權(quán)益保障。7.2乙方有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和職位。7.3乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升乙方的專業(yè)技能。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。8.2甲方在勞動合同期間內(nèi)，如有違法行為或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的行為，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方與第三方主體的業(yè)務(wù)合作協(xié)議4.社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的：第三方主體的介入，有助于乙方在勞動合同管理中引入更多的合作機(jī)制和