辭退員工合同范本

辭退員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________住所地：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，現(xiàn)因____________原因，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下協(xié)議：第一條辭退原因1.1甲方因____________原因，需要對乙方進行辭退。1.2乙方同意甲方的辭退決定。第二條辭退時間2.1雙方同意自簽署本合同之日起，乙方立即離職。2.2乙方同意在離職后____________天內，辦理完畢所有離職手續(xù)。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方同意按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.2經(jīng)濟補償金的計算方式為：____________元/月×乙方在職年限。3.3甲方應在乙方離職后____________日內，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限為：自離職之日起____________年。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2違約方的賠償金額為：____________元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證明復印件3.國家相關法律法規(guī)關于經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：________________住所地：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第三方（接盤公司）：________________住所地：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，因____________原因，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下協(xié)議，并引入第三方主體接盤公司，以確保甲方權益得到充分保障。第一條辭退原因1.1甲方因____________原因，需要對乙方進行辭退。1.2乙方同意甲方的辭退決定。第二條接盤公司介入2.1甲方同意引入第三方接盤公司，負責接收乙方的工作職責和業(yè)務。2.2接盤公司同意按照甲方的要求，接收乙方并繼續(xù)履行其在甲方的職責。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方同意按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.2經(jīng)濟補償金的計算方式為：____________元/月×乙方在職年限。3.3甲方應在乙方離職后____________日內，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限為：自離職之日起____________年。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2違約方的賠償金額為：____________元。第六條甲方權益保障6.1接盤公司應確保甲方原有的業(yè)務不受影響，繼續(xù)按照甲方的要求履行合同義務。6.2接盤公司應對乙方的工作表現(xiàn)進行嚴格評估，確保乙方的素質符合甲方的要求。6.3接盤公司應在接盤后____________日內，向甲方提交業(yè)務交接報告。第七條乙方限制條款7.1乙方在接盤公司繼續(xù)工作期間，不得以任何方式損害甲方的利益。7.2乙方在接盤公司工作期間，不得違反甲方的任何規(guī)定。7.3乙方在離職后，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術秘密等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方接盤公司執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方及第三方接盤公司簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方（接盤公司）：________________簽訂日期：________________1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證明復印件3.國家相關法律法規(guī)關于經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定4.接盤公司相關資質證明文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的通過引入第三方接盤公司，甲方可以在確保自身權益的前提下，順利完成與乙方的辭退工作。接盤公司的介入，使得乙方能夠在離職后得到妥善安排，同時保障了甲方的業(yè)務不受影響，確保甲方的利益得到最大化的保護。在本合同中，甲方設置了一系列的權益保障措施，如要求接盤公司繼續(xù)履行合同義務、對乙方的工作表現(xiàn)進行評估等，以確保甲方的利益不受損害。同時，甲方還通過設定乙方的限制條款，如禁止乙方損害甲方利益、泄露甲方秘密等，進一步保障了甲方的權益。本合同的第三方主體接盤公司的介入，旨在實現(xiàn)甲方權益的最大化保護，確保甲方在辭退員工的過程中，能夠遵循法律法規(guī)，同時確保業(yè)務的平穩(wěn)過渡。這一模式的意義和目的在于，通過引入第三方，甲方可以更好地掌控整個辭退過程，確保自身權益不受損害，同時也為乙方提供了新的工作機會，實現(xiàn)了雙贏的局面。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：________________住所地：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第三方（職業(yè)介紹所）：________________住所地：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，因____________原因，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下協(xié)議，并引入第三方主體職業(yè)介紹所，以確保乙方權益得到充分保障。第一條離職原因1.1甲方因____________原因，需要對乙方進行辭退。1.2乙方同意甲方的辭退決定。第二條職業(yè)介紹所介入2.1甲方同意引入第三方職業(yè)介紹所，負責為乙方提供就業(yè)指導和推薦工作。2.2職業(yè)介紹所同意按照乙方的要求，為乙方尋找合適的工作機會。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方同意按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.2經(jīng)濟補償金的計算方式為：____________元/月×乙方在職年限。3.3甲方應在乙方離職后____________日內，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。第四條乙方權益保障4.1職業(yè)介紹所應確保乙方的就業(yè)權益，為乙方提供合適的工作機會。4.2職業(yè)介紹所應對乙方的求職資料予以保密，不得泄露給無關第三方。4.3職業(yè)介紹所應在接到乙方的求職需求后____________日內，提供合適的工作機會。第五條甲方違約限制5.1甲方不得在合同期內解除與乙方的勞動合同，除非符合法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲方在合同期內解除與乙方的勞動合同的，應向乙方支付違約金，違約金金額為：____________元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方職業(yè)介紹所執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方及第三方職業(yè)介紹所簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方（職業(yè)介紹所）：________________簽訂日期：________________1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證明復印件3.國家相關法律法規(guī)關于經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定4.職業(yè)介紹所相關資質證明文件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導的意義和目的通過引入第三方職業(yè)介紹所，乙方可以在離職后得到妥善的就業(yè)指導和推薦，保障了乙方的權益。在本合同中，乙方設置了一系列的權益保障措施，如職業(yè)介紹所確保乙方的就業(yè)權益、保密乙方求職資料等，以確保乙方的利益得到最大化的保護。在本合同中，甲方作為用人單位，其權益相對較弱，主要