導(dǎo)購員員勞動合同范本

2024版導(dǎo)購員員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的銷售任務(wù)和指標(biāo)；3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力；4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。三、勞動報酬第三條乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、提成等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：1.基本工資為每月人民幣__________元；2.績效獎金根據(jù)乙方完成的銷售任務(wù)和業(yè)績情況，按照甲方的規(guī)定發(fā)放；3.提成根據(jù)乙方實現(xiàn)的銷售收入，按照甲方的規(guī)定比例發(fā)放。四、工作時間第四條乙方的工作時間為__________，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。六、保險福利第六條甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第七條甲方為乙方提供__________元的商業(yè)補(bǔ)充保險，具體險種和保額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、解除和終止合同第八條在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前__________天書面通知對方。第九條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方因犯罪被判刑，或因違法行為被行政拘留；5.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。八、爭議解決第十條雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十一條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十二條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保持職業(yè)形象，遵守職業(yè)道德，不得有損害甲方聲譽(yù)的行為。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。如甲方變更乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前__________天通知乙方，并給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供__________天的年假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方晉升和加薪的機(jī)會。如乙方同意甲方的晉升和加薪方案，雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的書面協(xié)議。4.乙方在工作期間應(yīng)妥善保管甲方的財物和資料，不得泄露給第三方。如乙方因故意或過失導(dǎo)致甲方財物和資料損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，不得泄露給第三方。如乙方違反保密規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行考核和評估。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方有權(quán)根據(jù)個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的申請。如乙方申請調(diào)整崗位或工作內(nèi)容，甲方應(yīng)給予考慮，并在一個月內(nèi)給予答復(fù)。2.乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。如甲方未依法為乙方繳納社會保險費或提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.乙方有權(quán)根據(jù)個人的工作能力和業(yè)績，提出晉升和加薪的申請。如乙方申請晉升和加薪，甲方應(yīng)給予考慮，并在一個月內(nèi)給予答復(fù)。4.乙方有權(quán)在工作期間提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)給予重視并及時回復(fù)。5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除或終止合同的申請。如乙方提出解除或終止合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，及時辦理相關(guān)手續(xù)。6.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得有違法違紀(jì)行為。如乙方違反法律法規(guī)和規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.甲方和乙方同意，如有第三方中介參與本合同的簽訂和履行，中介費用由甲方和乙方按照約定的比例承擔(dān)。2.甲方和乙方同意，第三方中介在合同簽訂和履行過程中提供的不準(zhǔn)確或虛假信息，導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生損失的，甲方和乙方有權(quán)向第三方中介追償。3.甲方和乙方同意，第三方中介在合同簽訂和履行過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方和乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.甲方和乙方同意，第三方中介在合同簽訂和履行過程中，如涉及違法行為，應(yīng)由甲方和乙方及時向有關(guān)執(zhí)法部門報告，并配合執(zhí)法部門進(jìn)行查處。5.甲方和乙方同意，第三方中介在合同簽訂和履行過程中，如涉及商業(yè)秘密泄露，應(yīng)由甲方和乙方按照本合同的保密條款承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.甲方和乙方同意，第三方中介在合同簽訂和履行過程中，如未按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷和身份證明文件3.社會保險繳納證明4.商業(yè)補(bǔ)充保險合同5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法6.保密協(xié)議7.年假安排和請假流程8.晉升和加薪申請審批流程9.崗位調(diào)整申請表10.勞動爭議調(diào)解書或仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未按照約定提供商業(yè)補(bǔ)充保險，視為違約。4.甲方未按照約定提供年假，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，視為違約。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。8.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，視為違約。9.乙方未在合同期內(nèi)提出解除或終止合同的申請，擅自離職，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的、確定的存續(xù)期間。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的社會保險制度。5.績效獎金：根據(jù)勞動者工作業(yè)績、工作質(zhì)量和工作效率等因素，給予的獎勵。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)要求甲方改正，并有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.商業(yè)秘密泄露問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.崗位調(diào)整或晉升加薪問題：如乙方提出調(diào)整崗位或晉升加薪的申請，甲方應(yīng)給予考慮，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。5.勞動爭議問題：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有